崗位

職責(zé)

1. 獨(dú)立在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展科研或咨政課題研究；

2. 撰寫(xiě)決策咨詢專報(bào)以及發(fā)表相關(guān)論文；

3. 組織和協(xié)調(diào)基地內(nèi)部相關(guān)工作。

招聘

條件

1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；品行良好，身心健康，能夠?yàn)槿藥煴?；熱?ài)教育事業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，貫徹黨的教育路線、方針、政策；

2.在國(guó)家網(wǎng)絡(luò)空間安全戰(zhàn)略、全球網(wǎng)絡(luò)空間治理、網(wǎng)絡(luò)思潮研究、網(wǎng)絡(luò)空間安全科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)輿情、社交媒體、青少年網(wǎng)絡(luò)社會(huì)意識(shí)形態(tài)等相關(guān)領(lǐng)域有深入的研究，具備獨(dú)立開(kāi)展研究的能力，且具有很強(qiáng)的學(xué)術(shù)生產(chǎn)力，并在所研究領(lǐng)域具有一定影響力；

3. 具有中國(guó)國(guó)籍，無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可；

4. 擁護(hù)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，遵守憲法和法律；

5. 青年研究員年齡要求45周歲以下（特別優(yōu)秀可放寬至50周歲）；青年副研究員年齡要求40周歲以下（特別優(yōu)秀可放寬至45周歲）；

6. 國(guó)內(nèi)外高校畢業(yè)，在國(guó)際關(guān)系、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域、社會(huì)學(xué)獲博士學(xué)歷、學(xué)位；已發(fā)表一定數(shù)量的專業(yè)研究成果；

7. 熱愛(ài)科研工作，具有扎實(shí)的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)，具有較高的英語(yǔ)水平能熟練開(kāi)展國(guó)際學(xué)術(shù)交流，具有良好的溝通能力和敬業(yè)精神，以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

招聘

范圍

校內(nèi)[ √]校外[ √]

崗位

待遇

事業(yè)單位編制，薪酬待遇按國(guó)家和復(fù)旦大學(xué)統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行

應(yīng)聘

程序

1．應(yīng)聘材料：

有意申請(qǐng)者，需提供以下材料（電子版）：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（含證件照）；

（2）求職信，注明應(yīng)聘機(jī)構(gòu)、崗位和方向，針對(duì)崗位提交一份未來(lái)2-3年的科研計(jì)劃（包括并不限于：主題、內(nèi)容、創(chuàng)新點(diǎn)、研究方法、分階段時(shí)間進(jìn)度等，3000字左右）；

（3）在職、職稱證明/就讀證明；

（4）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（本科以來(lái)）、或其他有效證明文件（掃描件）；

（5）科研情況清單；

（6）代表性成果3項(xiàng)（論文期刊封面+目錄頁(yè)+版權(quán)頁(yè)+論文首頁(yè)；專著封面+版權(quán)頁(yè)+目錄頁(yè)；獲獎(jiǎng)提供獎(jiǎng)狀或其它證明；未結(jié)項(xiàng)項(xiàng)目提供成果證書(shū)/立項(xiàng)書(shū)，已結(jié)項(xiàng)項(xiàng)目提供結(jié)項(xiàng)書(shū)/結(jié)項(xiàng)函）。

2.復(fù)旦發(fā)展研究院和基地共同進(jìn)行材料初審、安排面試、面試通過(guò)后擬錄用者報(bào)學(xué)校審批。

聯(lián)系

方式

請(qǐng)將以上電子版文件發(fā)送至cigri@fudan.edu.cn，郵件標(biāo)題注明應(yīng)聘崗位+姓名

聯(lián)系人：袁老師

聯(lián)系郵箱：yuanxf@fudan.edu.cn(該郵箱僅提供咨詢不收簡(jiǎn)歷)

備注

截止時(shí)間：2022年6月20日

訂立聘用合同或者勞動(dòng)合同以前有下列情形的，不予錄用：

（1）受過(guò)刑事處罰、行政拘留處罰，或者因涉嫌違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

（2）受到黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分，處分尚未解除，或者因涉嫌違紀(jì)正在接受有關(guān)單位調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

（3）違反高等學(xué)校教師職業(yè)行為規(guī)范的；

（4）在應(yīng)聘過(guò)程中違背誠(chéng)實(shí)信用或者社會(huì)公序良俗的；

（5）其他不符合聘用條件的情形。