因工作需要，贛州市市場監(jiān)督管理局贛州經濟技術開發(fā)區(qū)分局面向社會公開招聘1名特殊崗位自聘人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持思想品德與個人素質并重的原則。

二、招聘崗位及資格條件

（一）崗位

負責消費維權及價格監(jiān)督管理相關工作，此崗位經常要加班、下鄉(xiāng)，工作強度較大，比較適合男性。

（二）招聘條件

（1）遵紀守法、誠實守信、品行端正、事業(yè)心強、身體健康、無違法違紀行為；

（2）年齡在30周歲以下(1992年5月1日以后出生)；

（3）具有國家承認的大專及以上學歷人員；

（4）適應崗位要求的身體條件;

（5）有一定工作經驗優(yōu)先。

三、招聘辦法和程序

此次招聘采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序。

（一）報名

1.報名時間：2022年6月1日－6月6日。

2.報名方式：采取網上報名的方式，將以下材料電子版發(fā)送至指定郵箱919941739@qq.com。

（1）填寫《報名表》（在贛州經濟技術開發(fā)區(qū)網站http://gzjkq.ganzhou.gov.cn/jkqzf/c105057/list.shtml下載），表上上傳本人近期免冠一寸彩照。

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學位證等相關證件的掃描件。

（3）中國高等教育學生信息網上學歷證書查詢結果或電子注冊備案表。

（二）資格審查

1.審查時間：2022年6月7日

2.資格審查貫穿招聘工作整個過程，一旦發(fā)現不符合報名條件或弄虛作假者即取消資格。

（三）筆試（100分）

筆試科目一門，采取閉卷答題方式進行，主要測試應試人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間：2022 年6月10日?？忌鷧⒓庸P試要遵守新冠肺炎疫情防控規(guī)定，攜帶身份證及準考證參加考試，未在規(guī)定的時間內到達考場或中途擅離考場視為放棄考試。

根據考生的筆試成績由高到低按1:5比例確定面試人選（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。

（四）面試（100分）

面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試時間：2022 年6月17日。因個人缺考導致面試人數與考選計劃數達不到5∶1，但能形成競爭關系的，視為達到比例，不再核減招聘計劃。

考生應持身份證和面試準考證按規(guī)定的時間到指定地點參加面試，不在規(guī)定時間內到達考場侯考的，視為放棄面試。

考試結束后，按面試成績從高到低按招聘計劃數等額確定體檢、政審對象。

（五）體檢及政審

對擬聘用人員進行健康體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；對擬聘用人員進行政審，主要審查其政治品質是否品德優(yōu)良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念，有無違法違紀方面問題。

因個人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現空缺，按報考同一崗位考生的考試成績由高到低依次遞補。

（六）公示

對體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛州經濟技術開發(fā)區(qū)網站（http://gzjkq.ganzhou.gov.cn/jkqzf/c105057/list.shtml）公示7天,公示后無異議或雖有異議但查無實據者，由我局為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關聘用手續(xù)。

（七）試用

試用期為2個月，按2500元/月標準發(fā)放生活補貼。

（八）正式聘用

1.試用期滿，經考核合格分別簽訂聘用合同（聘期三年），不合格的，予以解聘。

2.正式聘用人員工資待遇按照贛州經開區(qū)黨政辦《關于印發(fā)<贛州經濟技術開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)>的通知》（贛經開辦字〔2019〕212號）文件規(guī)定發(fā)放。

3.正式聘用后，在三年聘期內離職的，扣發(fā)當年度獎勵性績效工資。

四、其他

招聘工作由贛州市市場監(jiān)督管理局贛州經濟技術開發(fā)區(qū)分局組織實施。

附件：贛州市市場監(jiān)督管理局贛州經濟技術開發(fā)區(qū)分局招聘工作人員報名表.docx

贛州市市場監(jiān)督管理局贛州經濟技術開發(fā)區(qū)分局

2022年6月1日

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