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2022年榆林市橫山區(qū)公開(kāi)招聘駐礦工作人員、救護(hù)工作人員和新聞工作人員公告

http://www.brug-ar-menez.com   2022-06-01 09:20:08   來(lái)源:榆林市橫山區(qū)人民政府

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)煤礦、救護(hù)和新聞隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)工作需要,公開(kāi)招聘駐礦工作人員、救護(hù)工作人員和新聞工作人員,現(xiàn)就招聘相關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

駐礦工作人員21名;救護(hù)工作人員29名(其中救護(hù)工作人員23名、測(cè)繪人員4名、造價(jià)人員2名);新聞工作人員4名。

二、招聘條件及要求

(一)基本條件

1.駐礦工作人員、新聞工作人員、測(cè)繪人員、造價(jià)人員崗位具有橫山區(qū)戶(hù)籍或生源,且于發(fā)布公告之日前落戶(hù)橫山區(qū);救護(hù)工作人員崗位不限戶(hù)籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3.駐礦工作人員、新聞工作人員、測(cè)繪人員、造價(jià)人員崗位年齡為18周歲以上,35周歲以下(1986年5月31日至2004年5月31日期間出生)。救護(hù)工作人員崗位年齡應(yīng)為18周歲以上,28周歲及以下(1993年5月31日至2004年5月31日期間出生);

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件。其中,學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上文化程度;專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科、高職(高專(zhuān))專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證須于2022年7月30日前取得。救護(hù)工作人員崗位,退役士兵不限學(xué)歷;(具體崗位學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)等其他要求詳見(jiàn)附表)

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件,救護(hù)工作人員崗位:身體健康、無(wú)殘疾,體能滿(mǎn)足崗位需求;

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在事業(yè)單位、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;

6.服務(wù)基層項(xiàng)目人員(包含“大學(xué)生村官”“三支一扶”“特崗教師”“振興計(jì)劃”“特崗全科醫(yī)生”)服務(wù)期未滿(mǎn)的;

7.服役期限未滿(mǎn)退出現(xiàn)役的;

8.失信被執(zhí)行人、有不良信用記錄的;

9.身體不適合從事駐礦和救護(hù)工作:有傳染性疾病;色盲、近視(1.0以下)或者耳聾;脈搏不正常,呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病,糖尿病,骨質(zhì)疏松;重度神經(jīng)衰弱,高血壓、低血壓、眩暈癥;尿內(nèi)有異常成分;臉形不適合佩帶面罩等;

三、招聘程序

本次招聘工作本著公開(kāi)、公平、公正的原則,按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查,既有網(wǎng)上審查、面試資格復(fù)審,也包括體檢、考察、公示以及聘用審批等監(jiān)督,貫穿于招聘工作全過(guò)程。

(一)發(fā)布公告

統(tǒng)一在橫山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hszf.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。屆時(shí)考生登錄橫山區(qū)人民政府網(wǎng)——公示公告欄(http://www.hszf.gov.cn/),由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。

考生憑本人有效身份證報(bào)名,上傳本人近期免冠二寸正面標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片(jpg格式,30KB以下)??忌峁┵Y料和填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí),如提供虛假材料或填報(bào)虛假信息的,應(yīng)取消考試資格。對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

1.報(bào)名時(shí)間:2022年6月8日8時(shí)至6月10日18時(shí);

2.資格初審:2022年6月8日8時(shí)至6月11日12時(shí);

3.準(zhǔn)考證打印時(shí)間:根據(jù)疫情防控情況,另行通知。

(三)筆試

1.筆試:筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科合卷,各科滿(mǎn)分均為100分,筆試總分為200分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.成績(jī)公示:統(tǒng)一在橫山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hszf.gov.cn/)發(fā)布公示。

4.確定面試復(fù)審對(duì)象:根據(jù)筆試成績(jī)確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單,劃定本崗位筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。

(四)面試資格復(fù)審

面試資格復(fù)審將在筆試成績(jī)公布后根據(jù)疫情防控要求,另行通知。

(五)面試

面試公告在橫山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hszf.gov.cn/)另行公布。

1.駐礦工作人員、新聞工作人員、測(cè)繪人員、造價(jià)人員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分,面試時(shí)限10分鐘,主要測(cè)評(píng)要素為考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表等。

2.救護(hù)工作人員崗位面試以體能測(cè)試方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分,體能測(cè)試內(nèi)容為:2000米跑(10分鐘)、負(fù)重蹲起(15次)、引體向上(8次)、急行跳遠(yuǎn)(3.5米)、投擲鉛球(米)共5項(xiàng)。

①跑步(20分):2000米,10分鐘完成。超出1秒,扣0.1分;

②負(fù)重蹲起(20分):負(fù)重為40kg的杠鈴,連續(xù)蹲起15次。三次測(cè)試機(jī)會(huì),以最高成績(jī)計(jì)數(shù)。5次以上記分,缺少1次扣2分;

③引體向上(20分):正手握杠,連續(xù)8次。三次測(cè)試機(jī)會(huì),以最高成績(jī)計(jì)數(shù)。3次以上記分、缺少1次扣4分;

④急行跳遠(yuǎn)(20分):3.5米。三次測(cè)試機(jī)會(huì),以最高成績(jī)計(jì)數(shù)。1.5米以上記分,每少0.01米扣0.1分。

⑤投擲鉛球(20分):9米。三次測(cè)試機(jī)會(huì),以最高成績(jī)計(jì)數(shù)。7米以上記分,每少0.1米扣1分。

(六)成績(jī)計(jì)算

1.考試總成績(jī)

①駐礦工作人員、新聞工作人員、測(cè)繪人員、造價(jià)人員崗位:考試總成績(jī)=[筆試成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷2]×60%+面試成績(jī)×40%。

考試總成績(jī)由電腦軟件按公式一次計(jì)算生成,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入??荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的,按筆試成績(jī)確定排名順序,筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?,按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定排名順序。

②救護(hù)工作人員崗位:考試總成績(jī)=[筆試成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷2]×50%+面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)由電腦軟件按公式一次計(jì)算生成,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入??荚嚳偝煽?jī)相同的按體能測(cè)試成績(jī)排名,體能測(cè)試成績(jī)相同的以跑步、負(fù)重蹲起、引體向上、急行跳遠(yuǎn)、投擲鉛球依次對(duì)比單項(xiàng)成績(jī),成績(jī)高者名次列前。

2.確定并公布參加體檢人員名單:根據(jù)考試總成績(jī),按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高到低確定參加體檢人員。

(七)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在告知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查,復(fù)查只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者,視為自愿放棄。體檢不合格者,取消應(yīng)聘資格。

(八)考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及其他素質(zhì)、能力等,并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審??疾觳缓细裾撸∠麘?yīng)聘資格。

(九)遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員放棄、資格復(fù)審不合格或體檢考察等情形不合格形成的缺額,按照該崗位筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(十)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘人員,并在橫山區(qū)人民政府網(wǎng)公示擬聘人員名單。公示期為5個(gè)工作日。

(十一)聘用

公示期滿(mǎn)后,由橫山區(qū)懷遠(yuǎn)人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(勞務(wù)派遣公司)為新聘用人員辦理人事等有關(guān)手續(xù),新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng),由本人負(fù)責(zé)。

四、聘用管理

(一)本次聘用人員屬臨時(shí)聘用,橫山區(qū)人社局委托橫山區(qū)懷遠(yuǎn)人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(勞務(wù)派遣公司)與聘用人員簽訂聘用合同;試用期一年,一年一聘,聘期內(nèi)年度考核為合格及以上等次者續(xù)簽聘用合同,年度考核不合格者不予續(xù)聘。聘用期內(nèi)考取其他事業(yè)單位或公務(wù)員者,須辦理解聘手續(xù)。

(二)聘用人員的年度考核參照事業(yè)單位工作人員考核辦法進(jìn)行,由用人單位負(fù)責(zé)日??己丝记诠芾?,考核考勤結(jié)果報(bào)橫山區(qū)懷遠(yuǎn)人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(勞務(wù)派遣公司)備案。

(三)聘用人員的工資待遇、津貼補(bǔ)貼、職稱(chēng)評(píng)聘、考核獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)樹(shù)模等參照區(qū)屬事業(yè)單位工作人員對(duì)待,橫山區(qū)懷遠(yuǎn)人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(勞務(wù)派遣公司)依據(jù)用工單位每月考核情況,按月發(fā)放工資、津補(bǔ)貼等相關(guān)待遇。

(四)橫山區(qū)懷遠(yuǎn)人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(勞務(wù)派遣公司)為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,以及住房公積金單位應(yīng)繳部分。

五、工作要求

(一)疫情防控要求。為嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作,確保涉考人員生命安全和身體健康,考生應(yīng)加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí),自覺(jué)做好自身健康管理,避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),主動(dòng)減少外出和不必要聚集??忌仨毻瑫r(shí)憑“陜西健康碼”“行程碼”、有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試,材料不齊的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)??忌鷳?yīng)自覺(jué)遵守掃碼、測(cè)溫、戴口罩等疫情防控規(guī)定,“陜西健康碼”為綠碼,且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃,方可參加考試。不配合掃碼測(cè)溫、不佩戴口罩的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。

根據(jù)榆林市疫情防控和橫山區(qū)疫情防控有關(guān)要求,適時(shí)對(duì)疫情防控措施、考點(diǎn)設(shè)置、招聘方式、考試時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)疫情防控情況,筆試前疫情防控部門(mén)有其他要求的,另行通知。

(二)紀(jì)律要求??忌诰W(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息和資料,應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效,并對(duì)信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關(guān)法規(guī)予以處理。

六、重要提示

考生要及時(shí)關(guān)注橫山區(qū)人民政府網(wǎng)站招聘相關(guān)通知信息,并保持通訊暢通,錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的,責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū),不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

附件:2022年橫山區(qū)公開(kāi)招聘駐礦工作人員、救護(hù)工作人員和新聞工作人員崗位表.xlsx

榆林市橫山區(qū)懷遠(yuǎn)人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

2022年5月31日

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