吉首大學(xué)創(chuàng)辦于1958年9月，在湖南省湘西土家族苗族自治州和張家界市兩地辦學(xué)。學(xué)校是湖南省屬綜合性大學(xué)，國(guó)家民委與湖南省人民政府共建高校，國(guó)家“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校，博士學(xué)位授權(quán)單位，《武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅(jiān)規(guī)劃》重點(diǎn)建設(shè)高校，教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀高校，湖南省研究生培養(yǎng)過程質(zhì)量評(píng)估優(yōu)秀高校，推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學(xué)位研究生普通高校，具有國(guó)家自科基金地區(qū)項(xiàng)目和國(guó)家社科基金西部項(xiàng)目申報(bào)資格的高校。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，結(jié)合學(xué)校工作需要，面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)吉首大學(xué)人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部門學(xué)科目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃、要求

此次招聘崗位46個(gè)，招聘計(jì)劃62名，其中管理崗位2名，專業(yè)技術(shù)崗位60名（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過吉首大學(xué)網(wǎng)站（http://www.jsu.edu.cn）和吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://renshichu.jsu.edu.cn/）面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月1日-6月12日

2.報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

郵箱報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將下述報(bào)名材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱為崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名+學(xué)歷）發(fā)送至報(bào)名專用郵箱（詳見附件1）。

報(bào)名材料：①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫附件2《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式二份。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件（或?qū)W信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份。③近期同底彩色免冠1寸照片一張。

3.相關(guān)要求

（1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

（2）應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷的須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年5月31日為截止日期。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。資格審查通過人員名單在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布。

（四）考試

1.開考比例

有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

（1）A1-A38崗位：采取試教和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，試教成績(jī)和面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。

試教：通過資格審查人員全部參加試教，試教采取授課的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等，總分為100分。

面試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的科研業(yè)績(jī)、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)、思維應(yīng)變、綜合分析能力等，總分為100分。

A1-A38崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分，低于合格分?jǐn)?shù)線者不予錄用，若應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（2）B1-B3崗位：采取筆試和崗位技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，筆試成績(jī)和崗位技能考核成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。

筆試：資格審核通過人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作，總分100分。筆試環(huán)節(jié)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分,60分以上的應(yīng)聘人員入圍崗位技能考核環(huán)節(jié)。

崗位操作技能：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍崗位技能考核人選。崗位技能考核環(huán)節(jié)主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、實(shí)際操作能力等。

B1-B3崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分，低于合格分?jǐn)?shù)線者不予錄用，若應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

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（3）C1、C2、D1-D3崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。

筆試：資格審核通過人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作，總分100分。筆試環(huán)節(jié)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，60分以上的應(yīng)聘人員入圍面試環(huán)節(jié)。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達(dá)能力、組織能力、綜合分析能力等，總分100分。

C1、C2、D1-D3崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分，低于合格分?jǐn)?shù)線者不予錄用，若應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

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考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诩状髮W(xué)人事處網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，A1-A38崗位以試教成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，其他崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢與考察人員。體檢參照公務(wù)員錄取標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期，試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

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咨詢電話：0743-2821033（吉首大學(xué)人事處）

舉報(bào)電話：0743-8564814（吉首大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室）

吉首大學(xué)

2022年5月26日

附件1：吉首大學(xué)2022年人員公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

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