根據(jù)教育部辦公廳《關于高等學校做好2022年開發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（教科信廳函〔2022〕21號）及相關工作要求，為促進我校2022屆本科畢業(yè)生就業(yè)，結合實際，現(xiàn)面向我校2022屆本科畢業(yè)生公開選拔招聘科研助理、研究生秘書、編輯部出納等（以下統(tǒng)稱助研崗位）20個崗位，選聘公告如下。

一、選聘崗位和用工性質

（一）選聘崗位

（二）用工性質

勞務派遣（非事業(yè)編制、不解決北京戶口）。申請人員本著自愿原則，與北京外企人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，經(jīng)選聘確定錄用后派遣至學校相關部門工作，派遣期為2年。

二、崗位職責

（一）科研助理崗位職責

熟悉學校、科研處和所在學院（部、中心）制訂的各項科研規(guī)章制度，按照學?？蒲刑幗y(tǒng)一部署，在部門分管領導的指導下負責所在學院（部、中心）的科研管理與服務工作。主要職責如下：

1．協(xié)助部門分管領導做好所在學院（部、中心）的科研規(guī)劃；

2．負責與科研處及相關部門的日常聯(lián)絡工作；

3．負責所在學院（部、中心）教師科研項目的申報、立項、日常管理、預算編制及報銷等相關服務工作；

4．協(xié)助部門分管領導所在學院（部、中心）學生科研項目的組織、立項、日常管理、結項、評優(yōu)、預算編制及報銷等相關工作；

5．協(xié)助部門分管領導負責所在學院（部、中心）科研成果評獎申報、科研工作量考核等組織工作；

6．負責部門分管領導交辦的其他有關科研方面的工作。

（二）研究生秘書崗位職責

在學校研究生工作制度體系內(nèi)，協(xié)助研究生處及所在學院研究生項目負責人做好研究生的教育教學管理與服務工作。主要職責如下：

1．貫徹執(zhí)行國家、教育部、學校研究生培養(yǎng)和管理的相關政策及規(guī)章制度；

2．協(xié)助做好所在學院研究生培養(yǎng)計劃及培養(yǎng)方案的制定和實施工作；

3．組織所在學院研究生師生互選工作；

4．組織所在學院研究生制定個人培養(yǎng)計劃，并進行審核、備案；

5．協(xié)助做好所在學院研究生課程的安排，辦理調(diào)課、補課手續(xù)，組織期末考核、成績報送及試卷存檔等教務管理工作；

6．做好研究生中期考核工作及教學實踐、專業(yè)實踐、社會實踐等工作；

7．協(xié)助開展所在學院研究生教學改革、教學案例建設等工作；

8．根據(jù)研究生教學計劃要求，參加教學質量檢查與評估；

9．做好所在學院研究生任課教師及導師工作量核定工作；

10．協(xié)助組織開展學位論文開題、預答辯、答辯工作；

11．協(xié)助研究生處做好學位論文答辯的資格審查工作；

12．協(xié)助組織實施研究生學位論文的送審工作，回收并整理論文評閱意見書；

13．協(xié)助審核研究生學位申請相關材料；

14．協(xié)助做好所在學院研究生培養(yǎng)經(jīng)費的申報等工作；

15．協(xié)助組織所在學院研究生參加案例大賽、各種獎助學金評審；

16．負責所在學院研究生注冊等學籍管理工作。

（三）財務處科研經(jīng)費管理崗崗位職責

負責科研工作管理、科研經(jīng)費預算、報銷審核、業(yè)務咨詢服務等工作。主要職責如下：

1.熟悉國家科研財經(jīng)制度和學校的財務管理規(guī)定，掌握科研經(jīng)費的開支原則；

2.配合科研處做好科研項目預算申報及下達、預算調(diào)整、額度設置等工作；

3.負責科研經(jīng)費報銷審核工作，嚴格審核每筆業(yè)務的原始報銷憑證和附件及審批簽字手續(xù)，按照科研經(jīng)費的有關規(guī)定進行會計核算；

4.負責向教職工和學生提供科研項目預算下達、預算調(diào)整、數(shù)據(jù)查詢、報銷事項答疑等相關咨詢工作；

5.負責科研經(jīng)費的日常管理，做好科研項目預算執(zhí)行進度統(tǒng)計工作，及時統(tǒng)計、核對各科研項目經(jīng)費的結余情況；

7.完成領導交辦的其他工作。

（四）財務處編輯部出納崗崗位職責

熟悉國家的財經(jīng)制度和學校的財務管理規(guī)定，負責《中國教工》現(xiàn)金及銀行收支、開具發(fā)票等工作。主要職責如下：

1．嚴格貫徹執(zhí)行學校財經(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀律，熟練掌握各種銀行結算方式，依法履行職責；

2．嚴格執(zhí)行資金管理內(nèi)部控制制度，對經(jīng)手的現(xiàn)金、銀行收支業(yè)務的合法性、合規(guī)性負有直接審查責任；

3．嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度每天結賬后盤點現(xiàn)金余額，與賬面數(shù)額進行認真核對，做到日清月結；

4．負責發(fā)票的借領、保管、開具和繳銷工作；

5．認真核對銀行對賬單，查詢和清理未達賬目，按月及時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

6．負責保管庫存現(xiàn)金、出納印章及保險柜鑰匙，確?，F(xiàn)金安全；

7．遵守保密制度，不得隨意泄漏學校銀行存款情況，不得為任何單位或個人提供銀行賬號辦理結算，套取現(xiàn)金；

8．參與會計憑證的整理、裝訂、歸檔工作。年末負責銀行對賬單的整理、裝訂、歸檔，按規(guī)定整理和保存支票密碼條；

9．對工作中發(fā)現(xiàn)的新情況新問題要及時報告，并提出意見和建議；

10．完成領導交辦的其他工作。

三、選聘條件

1．熱愛教育事業(yè)，志愿投身學校建設和發(fā)展；

2．模范遵守國家法律、法律和學校的各項規(guī)章制度，在校期間未受到過各類違法、違紀處分或處罰；

3．具有良好的政治素質、思想素質和道德品質，較強的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力，較強的執(zhí)行能力、理解判斷能力，較強的語言表達和文字寫作能力；

4．中國勞動關系學院2022屆全日制本科學歷、獲得學士學位；

5．身心健康，具備助研崗位相應能力和要求；

6．在校期間學習成績優(yōu)良，無掛科、補考記錄，取得大學英語四級（含四級）或雅思6.0、托福65分以上，同等條件下綜合成績班級前3名者優(yōu)先；

7．在校期間獲得校級（含校級）以上“三好學生”“優(yōu)秀學生干部”“國家獎學金”“國家勵志獎學金”“省級優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽或有突出的獲獎成果、科研學術成果，在重大活動中為學校爭得榮譽者優(yōu)先；

8．熱愛學院工作，積極參與學院組織的實踐活動和學生工作，工作踏實認真，責任心強，有團隊協(xié)作精神，擔任學生干部且任職滿一年以上者優(yōu)先；

9．中共黨員（含預備黨員）優(yōu)先。

四、崗位待遇

（一）薪酬待遇

崗位薪酬可比照《中國勞動關系學院臨時聘用人員管理暫行辦法》相關規(guī)定執(zhí)行，起點薪酬約為4000元/月。

（二）其他待遇

1．就餐補貼500元/月；

2．社會保險；

3．公積金。

五、選聘程序

選聘工作包括個人申報、資格審核、學院推薦、面試考核、心理測評、體檢和公示等環(huán)節(jié)，具體請以通知為準。

（一）個人申報、資格審核和學院推薦

1．符合選聘條件的畢業(yè)生向所在學院提出書面申請，并向所在學院提交《中國勞動關系學院2022屆畢業(yè)生助研崗位選聘申請表》（附件1），個人申請時間自通知發(fā)布之日起截至6月2日下午下班前；

2．各學院對所在學院申報學生進行資格審核，包括申請人員的身份證，學生卡，學歷、學位證書（尚未取得證書的應屆畢業(yè)生請?zhí)峁┧趯W院及學號等個人信息），學生成績，獲獎情況，學術科研情況、資格證書等；

3．各學院對所在學院符合選聘條件的優(yōu)秀畢業(yè)生提出推薦意見，學院推薦務必嚴格按照選聘條件執(zhí)行，秉持寧缺毋濫的原則擇優(yōu)推薦，同一崗位各學院推薦人選不得超過2人；

4．各學院審核完畢后以學院為單位將所在學院通過資格審查的《中國勞動關系學院2022屆畢業(yè)生助研崗位選聘申請表》及《中國勞動關系學院2022屆畢業(yè)生助研崗位選聘人員信息匯總表》（附件2）于6月13日中午下班前交至唯實樓學生處326室，紙質版材料需要部門負責人簽字并加蓋部門公章，電子版材料發(fā)送至學生處公共郵箱（jiuye@culr.edu.cn）。

5．參加面試考核人員名單于6月17日下班前在學校官網(wǎng)發(fā)布。

（二）面試考核和心理測評

面試考核和心理測評由學校人事處負責組織，具體時間、地點、考核方式根據(jù)北京疫情發(fā)展，結合學校疫情防控的安排酌情決定，另行通知。

（三）體檢

根據(jù)面試成績由高到低的順序，各崗位按照1:1的比例確定參加體檢人員，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示

體檢合格者，經(jīng)學校校長辦公會審定通過后，確定擬錄用派遣人員，并通過中國勞動關系學院官網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、專業(yè)、選聘部門等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

（五）到崗錄用

公示期滿無異議，由北京外企人力資源服務有限公司簽訂勞動合同后派遣至學校工作，派遣時間2年。

六、其他注意事項

（一）每位報名人員只能申報一個崗位，申報崗位時需仔細閱讀申報崗位的選聘要求。

（二）報名人員要在報名時注明常用手機號碼、電子郵箱等信息，且在選聘期間確保暢通，因電話、郵箱通訊不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責任自負。

（三）應聘者應對所提供材料的真實性負責，材料不全或主要信息不實影響資格審查結果。資格審查貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實嚴肅處理，取消考試及派遣資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

（四）本次選拔招聘是為促進學校2022屆應屆畢業(yè)生就業(yè)的過渡性政策，根據(jù)《北京市科學技術委員會等四部門關于做好本市科研項目開發(fā)科研助理崗位吸納高校應屆畢業(yè)生就業(yè)相關工作的通知》（京科發(fā)［2020]10號）有關規(guī)定，科研助理崗位兩年招錄期滿后一律不再續(xù)簽，兩年派遣期內(nèi)鼓勵派遣人員積極考學或擇業(yè)。

附件1：中國勞動關系學院2022屆畢業(yè)生助研崗位選聘申請表

附件2：中國勞動關系學院2022屆畢業(yè)生助研崗位選聘人員信息匯總表

中國勞動關系學院

2022年5月25日

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