為進一步提高新疆伊力特實業(yè)股份有限公司經(jīng)理層經(jīng)營管理水平，增強市場競爭力，建設高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，推進企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，公開選聘經(jīng)理層人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、企業(yè)簡介

新疆伊力特實業(yè)股份有限公司是一家以酒業(yè)為主，多元發(fā)展的兵團一類二級企業(yè)。經(jīng)營領域涉及白酒主業(yè)、熱電聯(lián)產(chǎn)、包裝印刷、玻璃制品、旅游服務產(chǎn)業(yè)，注冊資本4.34億元，資產(chǎn)總額44.8億元，現(xiàn)有員工2500余人。

伊力特公司擁有新疆最大的純糧固態(tài)發(fā)酵白酒生產(chǎn)基地，伊力特產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃面積1600余畝，是國家AAAA級旅游景區(qū)，2020年10月，公司總部搬遷進駐具有“中亞濕島”之稱的可克達拉市。

二、崗位設置

財務總監(jiān)1名。

三、崗位職責

（1）負責公司及分、子公司整體財務運營及管理工作、內(nèi)控財務體系的完善；

（2）負責組織、制訂公司財務管理、預算管理、內(nèi)部審計監(jiān)督及會計核算制度，并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行；

（3）組織公司的會計核算、內(nèi)部審計、財務預算、財務決算的編制和財務報表的匯總、審核，確保財務信息的準確、及時；

（4）組織對公司財務指標進行分析與評估，為公司的相關決策提供支持，并為規(guī)劃、績效考核等工作的進行提供事實依據(jù)；

（5）負責從財務核算、稅務籌劃，報表披露、資金管理等方面，制定有效的財務管理措施，以項目管理為核心，控制項目成本；

（6）組織制定公司資金運作與調(diào)配流程與規(guī)范，配合證券部制定融、籌資方案并監(jiān)督執(zhí)行；

（7）負責定期編制公司財務分析報告，考核經(jīng)營成果，并及時提出建議，促進公司不斷提高管理水平；

（8）協(xié)助指導相關財務人員制定、維護、改進公司財務管理制度及規(guī)范管理流程，組織公司財務制度、流程的編寫，并在公司內(nèi)部進行宣貫，定期跟蹤執(zhí)行效果，并將執(zhí)行情況定期向公司領導提出合理性建議；

（9）負責向公司領導定期匯報財務狀況和經(jīng)營成果，定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況，以便管理層及時進行決策；

（10）參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，組織對外投資的財務可行性研究及收益分析，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策；

（11）完成公司領導交辦的其他工作任務。

四、崗位條件

參加報名人員需要符合以下基本任職條件及相應職位任職資格。

（一）基本任職條件

1.堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決反對民族分裂主義和宗教極端思想。

2.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，理論聯(lián)系實際。堅持不斷學習，具有較高的政策水平、管理水平和較強的創(chuàng)新意識、開拓進取精神。

3.具有較強的事業(yè)心和責任心，有勝任崗位要求的組織協(xié)調(diào)能力，認真履行崗位職責，工作任勞任怨、勤奮刻苦、務實肯干。

4.正確行使權力，敢于擔當，堅持原則，依法依規(guī)辦事、清正廉潔、以身作則、艱苦樸素、勤儉節(jié)約，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

（二）職位任職條件

（1）本科及以上學歷，8年及以上相關工作經(jīng)驗；

（2）財務金融類專業(yè)，擁有注冊會計師CPA證書，或者中級會計師、中級審計師等經(jīng)濟管理類中級職稱5年以上，或者相應副高級以上專業(yè)技術職稱；

（3）熟練掌握會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)及企業(yè)財務制度和流程；

（4）熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預算管理體系，精通預算管理和戰(zhàn)略財務；

（5）熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策；

（6）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

（三）年齡和健康要求

男，55周歲以下（1966年12月31日（含）以后出生）；女，50周歲以下（1971年12月31日（含）以后出生），具有正常履行職責的心里素質(zhì)和身體條件。

（四）有下列情形之一的，不得參加競聘

1.無民事行為能力或者限制民事行為能力；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

3.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行未滿三年的；

4.擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的。曾擔任過其他企業(yè)負責人，因經(jīng)營管理不善造成重大損失或因未完成目標任務被免職、解聘的；

5.擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的；

6.個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的；

7.近三年工作年度考核中有基本合格（僅通過考核不及格線）及以下評價的；

8.涉嫌違紀違法，在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的；

9.符合任職回避規(guī)定相關情形，以及法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他情形。

五、選聘程序

報名及資格審查→ 競聘演講及面試→組織考察 →初步確定聘任人選 →體檢→遞補 →決定擬聘人選及公示→聘任簽約等程序。

(一)報名及資格審態(tài)

1.報名方式：本次報名采取線上和線下報名相結(jié)合的方式進行，應聘人員應在規(guī)定報名時間內(nèi)提供以下材料的電子版（紙質(zhì)版）：

線上報名人員請將報名表（詳見附件1）、個人自薦等（包括但不限于基本情況、工作經(jīng)歷、擅長專業(yè)，薪酬意向等內(nèi)容)和掃描版的身份證、學歷證，學位證、專業(yè)技術職業(yè)資格證、職稱證書、任職證明、承諾書等材料以壓縮文件形式（文件命名方式為：崗位名稱+姓名）發(fā)送至企業(yè)郵箱，線下報名人員請將以上資料紙質(zhì)版報送至新疆伊力特實業(yè)股份有限公司企改辦。

2.每人限報一個崗位，不接受重復報名；

3.崗位擬競聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例原則上應達1：2方可開考；

4.資格審查：按照招聘條件，資格和職位要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明、工作業(yè)績等材料進行資格審查，并通過電話、短信等方式通知審查結(jié)果，未通過者不再另行通知。

（二）選聘方式

采取面試、組織考察相結(jié)合的方式。總分計算＝面試答辯分×60%＋組織考察×40%。

面試答辯考評：面試按照“面試演講、考官提問、競聘人員回答”的方式實施，面試考官對競聘者面試情況進行綜合評議，總分為100分。

競聘人員如需使用電腦播放（PPT或WORD）電子版資料的，需在接到資格審查通過的通知后，提前將電子版提交至企改辦。

組織考察：按照一定比例差額考察，對擬聘任人選進行組織考察或背景調(diào)查。主要包括考察其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔等情況，相關任職經(jīng)歷，有無犯罪記錄等情況。

（三）體檢與遞補

擬聘任人選需按新疆伊力特實業(yè)股份有限公司規(guī)定進行體檢。在體檢環(huán)節(jié)之前，若有競聘人員不符合要求或主動放棄本次競聘的，視情況依次遞補后續(xù)人選。

（四）聘任決定及公示

由新疆伊力特實業(yè)股份有限公司黨委前置研究討論擬聘任人選，公司董事會研究提出聘任建議，報請師市黨委組織部，師市國資委審核后，公司董事會依法作出聘任決定，公示5個工作日，公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。

（五）簽訂契約

公示期滿后，新疆伊力特實業(yè)股份有限公司與經(jīng)理層人員簽訂《崗位聘任協(xié)議書》《勞動合同書》《經(jīng)營目標責任書》等，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內(nèi)容。

六、管理和薪酬

(一)聘任管理

1．確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動（或人事）關系（股份公司內(nèi)部員工除外)。

2.在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務。任期三年，其中試用期一年，試用期享受相應待遇。試用期滿，進行試用期考核，由公司董事會根據(jù)公司實際工作需要和經(jīng)理層人員考核結(jié)果研究決定是否繼續(xù)聘任，并按有關規(guī)定辦理聘任或解聘手續(xù)。

3．任職期間，如出現(xiàn)違法違規(guī)，損害出資人和公司利益，或有其他不適宜繼續(xù)履職情況的，董事會按程序予以解聘并追究其相關責任，具體按照《新疆伊力特實業(yè)股份有限公司經(jīng)理層任期制和契約化管理辦法》執(zhí)行。

（二）薪酬及福利待遇

1.薪酬結(jié)構：基本年薪+績效年薪+任期激勵

2.薪酬標準：面談

3.五險二金及公司福利待遇

七、監(jiān)督

本次公開選聘，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)系部門的監(jiān)督，招聘工作以本《選聘公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符臺本《選聘公告》要求以及弄虛作假的，即取消報名人員的聘任資格。在符合法律規(guī)定的情況下，公司對本《選聘公告》擁有最終解釋權

監(jiān)督舉報電話：0999-8186913

八、注意事項

1．選聘人員所提交的資料必須真實。對提交虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，立即取消其選聘資格，已錄用的人員我公司有權單方解除勞動關系和崗位聘任協(xié)議。

2.公司承諾對選聘人員信息資料嚴格保密，對其所提供的選聘資料復印件不予退還。

九、報名方式

1.報名截止日期：2022年5月30日

2.聯(lián)系人：雷新春

3.聯(lián)系電話：0999-818691513369999176

4.報名郵箱：ylt@xjyilite.com

5.報名地址：可克達拉市天山北路619號

附件1.新疆伊力特實業(yè)股份有限公司市場化選聘經(jīng)理層人員報名表.docx

附件2.新疆伊力特實業(yè)股份有限公司市場化選聘經(jīng)理層人員成員承諾書.docx

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