為適應(yīng)西藏自治區(qū)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展需要，拓寬外部董事來(lái)源渠道，逐步建立西藏自治區(qū)政府國(guó)資委外部董事人才庫(kù)，優(yōu)化董事會(huì)成員專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)規(guī)范董事會(huì)建設(shè)，西藏自治區(qū)政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱區(qū)政府國(guó)資委）決定公開(kāi)選聘專（兼）職外部董事，委派到區(qū)政府國(guó)資委監(jiān)管國(guó)有企業(yè)任職?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位及名額

本次共面向全國(guó)選聘區(qū)政府國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)專職外部董事5名，面向西藏自治區(qū)選聘區(qū)政府國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)兼職外部董事16名。

外部董事分為專職外部董事和兼職外部董事。專職外部董事是指由區(qū)政府國(guó)資委任命，專門在區(qū)政府國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)擔(dān)任外部董事的人員；兼職外部董事是指除受聘擔(dān)任區(qū)政府國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)外部董事以外，還在其他單位工作或者已退休的人員。

選聘完成后將委派到區(qū)政府國(guó)資委監(jiān)管一級(jí)國(guó)有企業(yè)任職，其中專職外部董事同時(shí)任職的企業(yè)不超過(guò) 3家，兼職外部董事同時(shí)任職的企業(yè)一般不超過(guò)2家。

二、任職基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)，自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，職業(yè)操守和個(gè)人品行良好，堅(jiān)持原則、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律。

（三）具有戰(zhàn)略思維、法治理念、市場(chǎng)意識(shí)和履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力、決策判斷能力，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)發(fā)展要求，擁有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資本運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管控等某一方面的專長(zhǎng)。

（四）專職外部董事首次聘任時(shí)，年齡一般不得超過(guò)57周歲；兼職外部董事首次聘任時(shí)，年齡一般不得超過(guò)65周歲。（年齡計(jì)算截止2022年5月30日）

（五）具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。

（六）與任職企業(yè)之間不得存在可能影響公正履職的關(guān)系。

（七）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格條件。

（八）符合有關(guān)兼職和任職回避的相關(guān)規(guī)定。

（九）投入足夠的時(shí)間和精力履職，專職外部董事工作時(shí)間執(zhí)行履職企業(yè)工作制度；兼職外部董事每年在同一企業(yè)履職的時(shí)間不得少于30個(gè)工作日。

三、任職資格

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專（兼）職外部董事

1.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和相關(guān)法律法規(guī)，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作10年以上，有良好從業(yè)記錄。具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力，熟悉企業(yè)投資及籌融資等管理。

2.擔(dān)任大型企業(yè)總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)或分管財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)人員）3年以上或財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人5年以上；或在財(cái)政、稅務(wù)或國(guó)資監(jiān)管部門擔(dān)任副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上；或有豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)且擔(dān)任大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人5年以上；或從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)研究、教學(xué)工作并取得會(huì)計(jì)學(xué)類高級(jí)職稱3年以上。

3.入選會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)軍人才的優(yōu)先。

4.具有本科及以上文化程度或相關(guān)專業(yè)高級(jí)以上職稱。

（二）企業(yè)管理類專（兼）職外部董事

1.具有10年以上企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、資本運(yùn)營(yíng)、重組兼并、企業(yè)治理、信息軟件或人力資源管理等專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，或者具有中央企業(yè)管理部門領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷。

2.具有與履行外部董事職責(zé)要求的相關(guān)法律、經(jīng)濟(jì)、金融、資產(chǎn)監(jiān)管等專長(zhǎng)，并且履行職責(zé)記錄良好。

3.具有較強(qiáng)的科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、議事溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、識(shí)人用人能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。

4.具有本科及以上文化程度或相關(guān)專業(yè)高級(jí)以上職稱。

四、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年6月6日。

2.報(bào)名方式：符合條件且有意愿報(bào)名人員將報(bào)名資料發(fā)送至zhaopin@ccthr.com（郵件主題及報(bào)名表標(biāo)明“專職或兼職外部董事+姓名”字樣），報(bào)名日期以收到郵件之日為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無(wú)效。

3.報(bào)名資料：

（1）《西藏國(guó)資委遴選外部董事報(bào)名表》（掃碼下載）。

（2）本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)等材料掃描件;取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證掃描件。

（二）資格審查。區(qū)政府國(guó)資委外部董事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行初步審核，主要審核報(bào)名人員提供的材料是否符合要求。資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合遴選要求或弄虛作假的，即取消遴選資格，由此造成的一切后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

（三）選聘測(cè)試。選聘測(cè)試包括筆試（線上）、面試，總成績(jī)按照筆試占30%、面試占70%的比例加權(quán)計(jì)算。

1.筆試。筆試采用閉卷方式線上進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人員；

2.面試。面試主要分為三個(gè)環(huán)節(jié):一是演講；二是評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)；三是評(píng)分。

（四）組織考察或調(diào)查。測(cè)試完成后，按照每類職位差額1人的比例研究確定人選。委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)人選進(jìn)行背景調(diào)查，對(duì)具備條件的開(kāi)展考察。

（五）體檢。對(duì)考察人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（六）研究決定。由區(qū)政府國(guó)資委黨委會(huì)研究決定擬任人選。如無(wú)合適人選或人選較少，可空缺或核減名額。

（七）公示。對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）任職。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，按程序予以聘任。區(qū)政府國(guó)資委監(jiān)管國(guó)有企業(yè)外部董事實(shí)行任期制(任期一般為3年，任期內(nèi)可按照規(guī)定程序更換)。任期結(jié)束后，經(jīng)評(píng)價(jià)合格的可以連任，但在同一公司連續(xù)任職不得超過(guò)6年。

（九）遴選日?；１敬喂_(kāi)選聘之后，區(qū)政府國(guó)資委建立日常化外部董事選聘渠道，接受自薦和推薦，將不定期組織審查，擇優(yōu)錄入外部董事人才庫(kù)。對(duì)入庫(kù)人才的資格實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，有效期原則上為3年，期滿后再進(jìn)行審核，確定是否保留入庫(kù)資格。

五、人選聘任及管理

本次選聘的專（兼）職外部董事由西藏自治區(qū)政府國(guó)資委發(fā)文聘任并制發(fā)聘書(shū)，其中專職外部董事將委托區(qū)政府國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)與其簽訂勞動(dòng)合同，其勞動(dòng)人事關(guān)系、黨組織關(guān)系等轉(zhuǎn)入委托監(jiān)管企業(yè)管理。

專（兼）職外部董事的薪酬及履職待遇等按照《西藏自治區(qū)政府國(guó)資委外部董事考核評(píng)價(jià)及薪酬分配管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、相關(guān)事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

（二）對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料將嚴(yán)格保密。

（三）對(duì)符合職位要求并通過(guò)資格審查的報(bào)名者，將在報(bào)名截止日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行通知，未通過(guò)審查的不再另行通知。

（四）本次選拔不需要繳納報(bào)名考試費(fèi)和體檢費(fèi)。

（五）西藏自治區(qū)政府國(guó)資委可根據(jù)報(bào)名情況等因素對(duì)選聘人數(shù)予以調(diào)整，并對(duì)選聘享有解釋權(quán)。

七、聯(lián)系方式

項(xiàng)目組咨詢電話：010-83772674

電話咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:00,13:00-17:00。

西藏自治區(qū)政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2022年5 月20 日

附件：西藏國(guó)資委遴選外部董事報(bào)名表.docx

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