為滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，夯實(shí)人才隊(duì)伍力量，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

一、招聘崗位及人數(shù)

（具體招聘崗位信息和任職要求詳見(jiàn)附件1）

二、招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年5月23日9:00止。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)及電話報(bào)名。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者須提交以下資料

（1）《長(zhǎng)沙水業(yè)集團(tuán)有限公司2022年二季度第二批次社會(huì)招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）,請(qǐng)?zhí)峤豢删庉嫲姹荆╡xcel格式）；

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷（詳見(jiàn)附件3），請(qǐng)務(wù)必按模板填寫(xiě)，提交可編輯版本（word格式），未按要求填寫(xiě)者視為自動(dòng)放棄；

（3）學(xué)歷證書(shū)、身份證及相關(guān)資質(zhì)證件掃描件；

（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告。

報(bào)名資料請(qǐng)以“崗位+姓名”命名，打包壓縮發(fā)送至郵箱cssyjthr@163.com，每人限報(bào)一個(gè)崗位。未按以上要求投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，工作人員將以電話或短信（96533）的形式通知其參加招聘考試，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通，未接電話或未按要求回復(fù)短信者，視為自動(dòng)放棄考試資格；資格審查未通過(guò)者，不另行通知。

（三）考核方式

采取綜合考察的方式進(jìn)行，具體根據(jù)各崗位要求確定。

（四）確定擬錄名單

根據(jù)各崗位綜合成績(jī)排名，結(jié)合招聘崗位及應(yīng)聘人員實(shí)際情況，遵循人崗匹配原則，在雙方協(xié)商一致情況下，我司可對(duì)應(yīng)聘人員所報(bào)崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑，最終以擬錄人數(shù)為上限確定擬錄用人員名單?？紤]招聘成本及招聘人員流失率等因素，可將本次招聘中表現(xiàn)優(yōu)秀人員列入儲(chǔ)備人選，根據(jù)工作需要依規(guī)補(bǔ)錄。

（五）公示

根據(jù)綜合成績(jī)，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究確定，對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議后，安排入職體檢。

（六）體檢

公司安排擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，體檢合格者，依規(guī)辦理入職手續(xù)。

三、勞動(dòng)用工管理及薪酬福利待遇

（一）凡此次通過(guò)招聘進(jìn)入公司的新員工，采取與集團(tuán)總部或下屬子公司簽訂《勞動(dòng)合同》的聘用方式，合同期限根據(jù)公司實(shí)際情況確定。

（二）新聘員工薪酬待遇根據(jù)各崗位職責(zé)面議，行業(yè)領(lǐng)軍人物可采取協(xié)議薪酬，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照《長(zhǎng)沙水業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源管理制度》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

長(zhǎng)沙水業(yè)集團(tuán)有限公司始終把“人才強(qiáng)企”作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，歡迎具有創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、進(jìn)取、協(xié)作精神的優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。欲進(jìn)一步了解公司情況，可登陸公司官方網(wǎng)站http://www.supplywater.com查詢。

聯(lián)系人：余順琳電話：0731-85190652

地址：長(zhǎng)沙市人民中路6號(hào)供水大廈

附件1：《長(zhǎng)沙水業(yè)集團(tuán)有限公司2022年社會(huì)招聘崗位信息及任職要求表》

附件2：《長(zhǎng)沙水業(yè)集團(tuán)有限公司2022年社會(huì)招聘報(bào)名表》

附件3：個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

長(zhǎng)沙水業(yè)集團(tuán)有限公司

2022年5月18日

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