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柳州市人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員公告(第三批)

http://www.brug-ar-menez.com   2022-05-18 09:20:30   來源:柳州市人民醫(yī)院

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《柳州市人民醫(yī)院職工公開招聘管理制度》(LZRY〔2020〕ZN14)等有關(guān)文件精神,結(jié)合我院“1333”工程,為進一步做好學(xué)科建設(shè)和人才強院戰(zhàn)略目標,充實人才隊伍,我單位計劃面向社會公開招聘工作人員(第三批)?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、單位簡介

詳見柳州市人民醫(yī)院簡介(附件1)。

二、招聘崗位及對象

本次公開招聘除學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干外,招聘相關(guān)崗位工作人員約50名,崗位計劃表具體崗位要求附后(附件2)。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享受公民的政治權(quán)利。

(二)遵守憲法和法律,具有良好的政治思想素質(zhì)。

(三)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具有良好的團隊和協(xié)作精神。

(四)具有與報考崗位一致的資格條件。

(五)身心健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件。

四、報名、應(yīng)聘程序

(一)報名時間:自發(fā)布之日起至6月15日止。

(二)報名方式

1.網(wǎng)上報名:

(1)請登錄柳州市人民醫(yī)院網(wǎng)址:http://www.lzry.com.cn/,進入人員招聘欄目,點擊“人才招聘”進行報名。

(2)同時,請將報名所需材料發(fā)送到柳州市人民醫(yī)院接收簡歷郵箱(lryrsk2022@126.com),郵件以壓縮包形式按“姓名+應(yīng)聘崗位”編寫。

2.報名所需提交材料:

(1)個人簡歷。

(2)相關(guān)證明材料:身份證、戶口本(首頁、本人信息頁)、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)認證下載)、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認證報告(中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)認證下載)、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師崗位需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證(或證明)、英語和計算機等級證書、工作過的需提供工作證明及個人簡歷中所填寫信息材料,如科研、論文、獲獎證明或聘書等材料。

3.健康碼截屏、行程卡截屏。

4.本人全身彩色相片1張(著正裝或著工作服)。

(三)初選

醫(yī)院綜合應(yīng)聘人員基本情況和綜合條件,擇優(yōu)篩選后原則上按不低于崗位人數(shù)1:3比例確定入圍人選并發(fā)出面試通知。

(四)資格審查

通過初選進入面試的考生,在進行面試之前,醫(yī)院根據(jù)崗位招聘條件對考生資格進行審查。

資格審查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的,立即取消其應(yīng)聘資格,報考者的考試成績也同時作廢,所有責(zé)任由報名者自負。

(五)面試、考試、考核

1. 應(yīng)聘學(xué)科帶頭人/負責(zé)人、學(xué)科骨干崗位的面試、考試、考核,結(jié)合應(yīng)聘崗位的實際情況采取靈活的方式進行。

2. 其他崗位的面試、考試、考核按照以下流程進行:

(1)面試、考試時間:本次招聘面試、考試將分批次進行,分線上或現(xiàn)場面試、考試,具體時間、地點及形式醫(yī)院提前通知應(yīng)聘人員。

(2)面試 主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力,包括語言表達、綜合分析、求職動機、情緒控制、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面要素。

(3)考試 主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)水平掌握情況。

(4)面試、考試成績滿分為100分,60分為合格分數(shù)線,成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。

(5)開考的比例 招聘職位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1:3。對招聘職位達不到開考比例的,確因工作急需補缺的,由招聘科室申請報人事科同意后,方能開考。

(6) 綜合成績=理論知識筆試(20%)+技能操作考試(30%)+面試(50%),從高分到低分的順序確定進入考核人選。

(7)考核

① 面試、考試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點,采取個別談話、查閱檔案等方式進行考核,考核人選按照綜合成績從高分到低分以1:1至1:2的比例確定。

② 考核工作由人事科負責(zé)組織實施,考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀守法、崗位匹配度等情況,并對應(yīng)聘者資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查。對歷屆應(yīng)聘人員必要時到其原工作單位進行考核,必要時進行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核。

③ 考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘者自愿放棄的,按綜合成績由高分至低分依次遞補。

④ 考核結(jié)束后,經(jīng)過院長辦公會或院黨委會集體研究討論決定,擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(六)體檢

1.體檢人選為考核結(jié)果經(jīng)醫(yī)院討論擬聘用人員,由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織,到我院健康管理中心進行體檢。

2.體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢標通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。擬聘用到學(xué)科帶頭人/負責(zé)人、學(xué)科骨干崗位人員,體檢免費;擬聘用到其他崗位人員,體檢費用由本人自付。

體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的,原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求,經(jīng)我院批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。

3.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或報考人員自愿放棄的,報經(jīng)醫(yī)院辦公會議研究批準,可從考核合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

4.組織體檢時,要做到認真負責(zé)、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予招聘或取消聘用。

(七)公示

根據(jù)面試、考試、考核、體檢結(jié)果,擬聘用人員在醫(yī)院公告欄內(nèi)進行公示。公示時間為7個工作日,接受社會監(jiān)督。如公示期間對擬聘人員有異議的,醫(yī)院應(yīng)當及時進行復(fù)查。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議人員,醫(yī)院發(fā)出聘用通知,擬聘用人員在規(guī)定時間報到、辦理入職手續(xù),簽訂合同和協(xié)議,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

五、待遇

待遇參照國家事業(yè)單位標準執(zhí)行或按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,符合柳州市人才引進政策的應(yīng)聘者可享受柳州市人才引進政策相關(guān)待遇。高層次人才可按照政策入編,可協(xié)商待遇,除采取現(xiàn)行基本工資加績效的崗位工資制外,也可按程序申請采取協(xié)議工資制、年薪制等。

六、紀律與監(jiān)督

嚴肅公開招聘紀律,對于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事宜

(一)與應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動均在柳州市人民醫(yī)院官網(wǎng)“人員招聘欄目”通知,請應(yīng)聘者自行關(guān)注,過期自誤。

(二)本公告由柳州市人民醫(yī)院人事科負責(zé)解釋。

(三)聯(lián)系方式:

1.招聘咨詢電話:人事科科長辦公室 0772-2662053

人事科辦公室 0772-2662055

2.招聘監(jiān)督舉報電話:監(jiān)察室 0772-2662035

咨詢時間:周一至周五上午8:00-12:00、下午15:00-18:00;周六上午8:00-12:00

柳州市人民醫(yī)院

2022年5月17日

附件1:柳州市人民醫(yī)院單位簡介.docx

附件2:柳州市人民醫(yī)院2022年度公開招聘工作人員崗位信息表(第三批).doc

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