一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位員工。

二、招聘崗位及應(yīng)聘條件

（一）招聘崗位

（二）應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;具備

良好的品行和職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)意識(shí);服從管理，具有較強(qiáng)工作責(zé)

任感;沒(méi)有違法違紀(jì)行為，沒(méi)有受過(guò)任何處分，沒(méi)有參與邪教活動(dòng)。

2、身體健康，具有履行工作職責(zé)的身體條件和工作能力。

3、具備較全面的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有一定的專(zhuān)業(yè)技能;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，熟悉電腦基本操作。

4、無(wú)犯罪記錄。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

2、近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

3、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年5月16日至2022年5月20日（報(bào)名截止時(shí)間：2022年5月20日17：30）。

2.所需傳遞資料：簡(jiǎn)歷、近期免冠1寸彩色照片、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證及需提供的相關(guān)證書(shū)，掃描壓縮文件傳至郵箱（注明報(bào)考崗位）。

3.傳遞郵箱：3514335088@qq.com。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年5月21日至2022年5月23日（上午9:00-12:00，下午15:00-17：30）。

2.報(bào)名資料：簡(jiǎn)歷、近期免冠1寸彩色照片2張、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證及需提供的相關(guān)證書(shū)。

3.報(bào)名地址:惠州市惠城區(qū)鵝嶺西路龍西街3號(hào)大大商務(wù)大廈10B單元。

4.咨詢(xún)電話(huà)：0752-7806345。

四、考核方式

組織應(yīng)聘者進(jìn)行“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”筆試、結(jié)構(gòu)化面試；總分100分，筆試占60%，面試占40%。

五、組織體檢

根據(jù)總成績(jī)確定擬聘用人員，并組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行全面的體檢。體檢報(bào)告隨勞動(dòng)合同等一并存入勞動(dòng)人事檔案。

六、辦理入職手續(xù)

組織擬聘用人員崗前培訓(xùn)。經(jīng)用工單位確認(rèn)，聘用人員辦理社保、公積金等手續(xù)的接轉(zhuǎn)、增減。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須對(duì)提供的信息材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)弄虛作假、作弊行為以及其他違反招聘規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘者須確保聯(lián)系電話(huà)正常使用，若因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，我司不承擔(dān)任何責(zé)任。

（三）本次公開(kāi)招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)按照惠州市疫情防控有關(guān)要求，配合做好疫情防控工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間需要調(diào)整的，組織方將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)發(fā)布公告。

惠州市眾民人力資源服務(wù)有限公司

2022年5月16日

附件：報(bào)名表

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