安慶高新投資控股有限公司為安慶高新區(qū)國有獨資企業(yè)，公司代管安慶化工建設投資有限公司，擁有全資子公司6家，控股子公司2家，參股子公司1家，出資設立股權投資基金2只，股權投資的化工新材料、生物醫(yī)藥行業(yè)高新技術企業(yè)13家。公司主要從事安慶高新區(qū)公用工程建設、運營和管理，產業(yè)園區(qū)運營和管理，工程建設及政府工程代建，地產開發(fā)和運營管理，產業(yè)投資及投后管理。現(xiàn)運營和管理的項目有安慶港石門湖鳳凰作業(yè)區(qū)工業(yè)品碼頭、公共管廊、園區(qū)集中供熱、增量配電網、天然氣直供、污水處理廠、原材料交易市場、生命科技園、人才公寓等?，F(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘工作人員，具體事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘人員共9名，公告及招聘崗位信息于2022年5月11日起在安慶人才管家平臺網站（www.aqrcgj.com:9102）（注：后期將變更為www.aqrcgj.com）及安慶高新區(qū)官網（gxq.anqing.gov.cn）發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、報考條件等詳見《2022年安慶高新投資控股有限公司招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。

二、報考條件

（一）招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大專及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其它條件。

崗位表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1987年5月10日（含）以后出生”；“40周歲以下”為“1982年5月10日（含）以后出生。”

（二）有下列情形之一者，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校學生及現(xiàn)役軍人；

3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

4.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

5.被國家機關、事業(yè)單位開除或者辭退的；

6.其他不適合從事相關崗位工作的。

三、招聘方式及程序

公開招聘工作在安慶高新投資控股有限公司招聘工作領導小組組織下實施，按照報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘任等步驟進行。

(一)網上報名

1.報名時間：2022年5月11日8:00至5月22日18:00，超過截止時間報名無效（周六、周日正常報名審核），報名審核截止時間：2022年5月24日18:00。

2.報名方式：本次招聘采取網絡報名方式，報名網址：

安慶人才管家平臺網站（www.aqrcgj.com:9102）（注：后期將變更為www.aqrcgj.com），進入網站后依次點擊“人才報名--招考平臺”進入正式報名界面，若報名人員在報名、打印準考證等環(huán)節(jié)出現(xiàn)系統(tǒng)問題，請及時聯(lián)系后臺技術人員。聯(lián)系電話：0556-5580030。報名人員先在線報名，同時將以下報名材料掃描或拍照以“姓名+崗位”命名形式打包發(fā)送至郵箱84450700@qq.com。所需內容按要求填寫完整，并簽署“健康承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

報考人員網上報名時，需上傳以下材料：

(1)《2022年安慶高新投資控股有限公司招聘應聘人員資格審查表》(附件2);

(2)《健康承諾書》(附件3);

(3)畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可，國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書?？忌鶎W專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。）;

(4)身份證;

(5)相關資歷證明等材料(工作證明材料包括合同、社保繳納情況、證明人或其他可以證實的材料，以上材料提供一種即可。實習經歷不計入工作經歷);

(6)本人近期2寸電子證件照(jpg/png格式，大小不超過500kb)；

報考人員若出現(xiàn)身份信息無法填寫或其他無法正常報名等情況發(fā)生時，請撥打報名咨詢電話，耐心等待工作人員處理。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況一致。

報名資料恕不退還，報名資料僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息及相關資料將按保密規(guī)定處理。

報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應不低于3∶1。若達不到該比例，按實際人數(shù)進入筆試、資格復審、面試環(huán)節(jié)。

(二)資格初審

資格初審由安慶高新投資控股有限公司招聘工作領導小組負責。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。初審合格者，工作人員將以短信或電話方式通知考生進行下一步的流程。

(三)筆試

1.筆試對象：通過資格初審的報考人員。

2.筆試時間：2022年5月29日上午9:00-11:00。

3.筆試地點：詳見準考證。

4.準考證打印時間：2022年5月25日上午9:00至筆試開考前。

5.筆試內容及分值：筆試內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等基礎知識和崗位所需要的專業(yè)知識，分值100分。

6.按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，在安慶人才管家平臺網站公布。

7.參與筆試的考生需符合安慶高新區(qū)現(xiàn)行疫情防控政策。

（四）資格復審

1. 崗位以筆試成績從高分到低分順序，原則上按照3:1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，人員筆試成績需滿足60分的最低標準，符合條件的最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選，最終以實際人數(shù)為準。

2.資格復審由安慶高新投資控股有限公司招聘工作領導小組負責。

3.資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的相關信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

(五)面試

1.各崗位采用半結構化面試的方法進行，面試時間、地點另行通知。

2.面試方式、內容：根據(jù)通過資格復審情況確定進入面試人員，按照實際人數(shù)進入面試。面試采取半結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質。面試成績滿分100分。

3.參與面試的考生需符合安慶高新區(qū)現(xiàn)行疫情防控政策。

(六)總成績合成

1.報考崗位人員考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定;

2.考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入;

3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以面試成績排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，由安慶高新投資控股有限公司招聘工作領導小組研究決定。

(七)體檢

1、體檢前，機關、事業(yè)單位在編在崗人員須提供單位同意報考證明，否則取消體檢、考察資格。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢統(tǒng)一組織，費用自理，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績由高到低順序依次等額遞補。

2、體檢時間及地點另行通知。

(八)考察

1.考察工作由安慶高新投資控股有限公司擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況。

2.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3. 考察人員需提供派出所開具的無犯罪證明。

4.如擬定考察人員未達要求，可按規(guī)定依次等額遞補。

(九)研究決定

對體檢、考察均合格的報考人員，安慶高新投資控股有限公司招聘工作領導小組在綜合分析報考人員履歷、能力素質、考察等情況基礎上，提出擬聘用建議人選，提請安慶高新投資控股有限公司招聘工作領導小組集體討論決定。研究通過的報考人員，按規(guī)定進入公示環(huán)節(jié)。

（十）公示

對體檢、考察均合格和體檢、考察合格后經研究決定通過的擬聘用人員名單，在報名網站公示3個工作日。

(十一)聘任

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由崗位所屬公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。

聘任人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為3個月，試用期工資按80%發(fā)放。試用期滿經考核合格勝任現(xiàn)職的正式聘任，聘期為三年。試用期經考核不勝任的，按《勞動合同法》規(guī)定解聘。

年收入構成為固定工資和績效工資，其中：風控主辦、造價主辦、港口主辦年收入約13.15-16.15萬元;投資經理年收入約12-14.75萬元;主管年收入約9-11.5萬元;文秘專員、業(yè)務員年收入約6.1-7.5萬元;統(tǒng)計專員年收入約6.2-8.05萬元。根據(jù)個人學歷、工作年限、職稱、執(zhí)業(yè)資格情況核定薪檔。

公司為員工辦理五險一金，并按規(guī)定提供交通補貼、就餐補貼、年假、雙休、體檢、工會福利等。符合條件的人員，可提供公租房。

(十二)有關事宜

本次招聘相關事宜由安慶高新投資控股有限公司負責解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

報名咨詢電話：0556-5580030，0556-5331175(安慶市人才發(fā)展集團有限公司）

監(jiān)督管理電話：0556-5367216(安慶高新區(qū)紀檢監(jiān)察室)

附件1：2022年安慶高新投資控股有限公司招聘工作人員崗位需求表.xlsx

附件2：2022年安慶高新投資控股有限公司招聘應聘人員資格審查表.docx

附件3：健康承諾書.docx

安慶高新投資控股有限公司

2022年5月11日

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