為充實街道基層管理隊伍，改善部門人手不足，結(jié)合實際情況，面向社會公開招聘機關工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

行政事務崗位：3名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，能認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，辦事公道，廉潔自律，責任心強。

2.品行端正、身體健康，熱愛基層工作，具有一定的組織管理、綜合協(xié)調(diào)、公文寫作能力和相關業(yè)務知識，能熟練運用辦公軟件處理文檔、表格等。

3.具備大學本科及以上學歷（2022年7月31日前取得本科及以上學歷證書也可）。

4、年齡要求：35周歲以下（1987年1月及以后出生）。

（二）以下人員不屬招錄范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；人民法院公布的失信被執(zhí)行人（以中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)公布為準）；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；受到黨紀政務處分或正在接受紀律審查的人員；近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；存在涉黑涉惡、黃賭毒、盜搶騙等前科劣跡等其他法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年5月10日-2022年5月13日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

2.報名地點：渝北區(qū)人力資源市場2樓招聘前臺。

3.報名所需資料：請在報名期限內(nèi)攜帶本人畢業(yè)證、學位證復印件（2022年本科畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他本科及以上學歷佐證材料）（1份）、身份證復印件（1份）、1寸正面免冠照片（2張）、工作經(jīng)歷等佐證資料復印件1份，退役軍人需持退役相關證明材料，各證件均需核驗原件。

4.咨詢電話：023-67826419。

（二）資格審查

經(jīng)資格審查合格者，填寫《重慶空港人力資源管理有限公司派遣員工報名表》

（三）考試

1.筆試

筆試主要測試應試者的基本知識和能力，主要考試范圍為：政治、經(jīng)濟、法律基礎、公文寫作、科學常識、時事政治及從事基層工作應具備的基本知識等。筆試以閉卷方式進行，采用百分制，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例，確定進入面試人員名單，筆試后3個工作日內(nèi)公布。

2.面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，總分按100分計，主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況。

加分：退役軍人加2分。

總成績=筆試成績50%+面試成績50%+加分

（四）崗位匹配性測評

按總成績由高到低1：1的比例確定參加崗位匹配性測評人員名單。崗位匹配性測評將委托專業(yè)公司通過網(wǎng)絡測評的方式進行，如有未通過崗位匹配性測評者，按總成績從高到低依次遞補人員。

（五）體檢

通過崗位匹配性測評人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準和項目參照相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由報考人員自理。如有不按時參加體檢者，以及體檢不合格者，按總成績從高到低依次遞補人員。

（六）待遇及管理

經(jīng)考核和體檢合格的應聘人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，并派遣到招聘單位工作。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在派遣單位最低服務滿3年以上，未滿規(guī)定服務期提出解除聘用關系者，應承擔相應違約責任。

按照勞動法有關規(guī)定繳納五險，綜合薪資4000元/月左右。

附件：重慶空港人力資源管理有限公司派遣員工報名表

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