貴州出版集團有限公司是經中共貴州省委、貴州省人民政府、原國家新聞出版總署批準，于2005年9月30日組建成立的省屬大一型國有文化企業(yè)。

集團全系統(tǒng)現有在職干部職工2600余人，主營業(yè)務為出版、印刷、發(fā)行三個主業(yè)業(yè)務板塊和多元化業(yè)務板塊，下屬設立4家圖書出版社、1家期刊集團、1家數字出版公司、2家印刷廠、1家外文書店以及新華書店系統(tǒng)和3家多元化產業(yè)發(fā)展公司共110余家下屬公司。

集團致力于實現資產和營收超百億元、成為優(yōu)秀的文化陣地和優(yōu)秀的市場主體的“雙百雙優(yōu)”奮斗目標。集團成立16年來，在全國出版集團中總體經濟規(guī)模位居第14位，資產規(guī)模進入“百億”陣營。在貴州百強企業(yè)中排名第44位。累計出版新書15000余種，推出《貴州文庫》《貴州學者文叢》等重大出版項目，多個項目入選國家“十三五”重點圖書出版規(guī)劃、國家出版基金項目等，連續(xù)5次獲得“中國圖書海外館藏影響力出版100強”。多種圖書榮獲中宣部精神文明建設“五個一工程”圖書獎、中國政府出版獎、中華優(yōu)秀出版物獎。“本草風物志·中草藥數據庫”入選國家新聞出版署“數字出版精品遴選計劃”和“百佳數字出版精品獻禮建黨百年專欄”，《神奇校車系列》《斯凱瑞金色童書系列》在當當網最為暢銷的童書排行榜中名列前茅，《少兒通俗哲學系列》等90余種圖書版權輸出歐美和亞洲等國家及港澳臺地區(qū)。

為進一步加大集團公司人才隊伍建設，充實集團公司及所屬公司業(yè)務骨干力量，構建集團合理的人才梯隊，為集團“雙百雙優(yōu)”奮斗目標提供堅實人才保障，集團公司現面向社會誠聘優(yōu)秀人才。

一、招聘崗位及人數

（一）圖書編輯崗位工作人員41人。

（二）數字編輯崗位工作人員5人。

（三）期刊編輯崗位工作人員2人。

（四）印刷管理崗位工作人員3人。

（五）金融業(yè)務崗工作人員3人。

二、資格條件

（一）基本資格

１.具有中華人民共和國國籍。

２.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品德，具有為人民服務的思想，遵紀守法，無不良記錄，無重大崗位風險責任。

３.年齡在18周歲及以上（2004年2月29日及以前出生）35周歲及以下（1987年2月28日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷學位人員年齡可放寬到37周歲及以下（1985年2月28日及以后出生）；具有副高及以上職稱或高級工及其以上職業(yè)資格證書的年齡可放寬到40周歲及以下（1982年2月28日及以后出生）。

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

5.服從集團公司對崗位的安排和調整。

6.具有報考所需的其他資格條件。

（二）具有以下情形之一者不得報考

1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產黨黨籍處分的；

2.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

5.在此前國家組織的各級各類招考中被認定擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的；

6.有吸毒史的；

7.現役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的；

8.與集團公司總部干部員工或所屬出版單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系及近姻親關系的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

各崗位職責及其它資格條件詳見貴州出版集團有限公司在人博會發(fā)布的招聘信息。

三、招聘程序

本次招聘按照“報名→資格審查→面試→體檢→背景調查→公示→聘用審批”的流程開展。

（一）報名。時間為即日起至貴州出版集團有限公司在人博會發(fā)布招聘信息結束投遞日（2022年5月13日截止）。報名流程如下：

1.登錄貴州人才博覽會官網（https://rc.guizhou.gov.cn/）。

2.在右上角點擊“用戶登錄”，按要求填寫并提交相關信息后完成注冊、完善簡歷。

3.在首頁點擊“產業(yè)引才”，在搜索欄中輸入“貴州出版集團有限公司”查詢招聘崗位，選擇崗位后點擊“投遞簡歷”按鈕即完成報名。

備注：每人只能應聘一個崗位；所填報名信息不真實、不全面、錯漏，影響其聘用的，責任自負；委托他人報名的，視為報考人員本人行為。

（二）資格審查。根據各崗位資格條件，對報名人員進行資格審查，符合資格條件的擇優(yōu)入圍面試人選。資格審查貫穿整個招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其聘用資格，已經聘用的，隨時解除其聘用合同，終止人事關系，并按照有關規(guī)定追回所得，追究有關人員責任。

（三）面試。視報名和資格審查情況采取1至3輪面試的方式進行。具體面試方案另行制定。對未按時到場參加面試的視為自動放棄。

招聘職位數與報名及資格審查合格實際人數的比例低于1:3的職位，由招聘工作領導小組研究確定是否調減、取消或開考。

（四）體檢。體檢人選根據考試合格人員成績由高到低，按照實際招聘職位人數等額（1:1比例）確定。同一職位合格考生成績出現末位并列的，另作加試，以加試成績高的考生確定為體檢人選。

體檢項目、標準參照貴州省公務員錄用體檢有關政策及規(guī)定執(zhí)行，在指定縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間做出體檢結論（體檢結論為合格或不合格），其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費自理。

在本次公開招聘中在體檢等環(huán)節(jié)中自動放棄或公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。

（五）背景調查。對擬聘用人員進行背景調查，曾受過黨紀政紀處分，或有違法犯罪記錄，或有吸毒史等其他不符合錄用條件的，不予聘用。

（六）公示。體檢合格人員確定為擬聘用人員，在集團官網進行公示，公示期為5個工作日。

（七）聘用審批。公示期結束無影響其聘用問題者，按照“人崗相適、人事相宜”的原則，根據集團公司及所屬單位崗位需求提出招聘人員分配定崗建議，并按程序提交集團黨委會議討論決定后，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。

四、其它事項

（一）應聘者一經提交報名，視同已知悉并認同本公告全部內容。

（二）本次招聘不接受其它方式報名。

（三）招聘期間，將通過電話、短信等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。

（四）應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如發(fā)現相關信息與事實不符，我公司有權取消其應聘資格。

（五）應聘人員提供的相關信息，我公司將妥善保管并嚴格保密。

（六）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

（七）貴州出版集團有限公司對本次招聘享有最終解釋權。

五、聯(lián)系方式

0851-82204293

聲明:內容以官方為準，如有侵權請聯(lián)系刪除