一、單位介紹

應(yīng)急管理部國家自然災(zāi)害防治研究院（以下簡稱“國家災(zāi)研院”）是我國第一家國家級(jí)自然災(zāi)害綜合性防治科研機(jī)構(gòu)和應(yīng)急管理科技創(chuàng)新、技術(shù)支撐平臺(tái)，公益二類科研事業(yè)單位，主要承擔(dān)自然災(zāi)害防治重大政策、基礎(chǔ)理論、關(guān)鍵技術(shù)、重要裝備研究，以及科技成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用示范等工作。

國家災(zāi)研院立足我國自然災(zāi)害綜合減災(zāi)實(shí)戰(zhàn)需求，結(jié)合國家災(zāi)研院發(fā)展和核心業(yè)務(wù)能力建設(shè)需要，以建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化、能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要、能支撐保障應(yīng)急管理主責(zé)主業(yè)的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，打造國內(nèi)一流、國際先進(jìn)的自然災(zāi)害防治科研平臺(tái)，旨在引領(lǐng)我國重特大自然災(zāi)害防治科技發(fā)展方向，全面支撐國家構(gòu)建新時(shí)代高效科學(xué)的重特大自然災(zāi)害防治和應(yīng)急管理科技體系，為全面提升我國全社會(huì)自然災(zāi)害防治能力提供科技支持。

二、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求

國家災(zāi)研院2022年度第二批次公開招聘涉及14個(gè)崗位，計(jì)劃招聘18人，具體招聘崗位及要求詳見附件《國家災(zāi)研院2022年接收應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》及《國家災(zāi)研院2022年公開招聘事業(yè)編制社會(huì)人員崗位信息表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，品行端正；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、思想堅(jiān)定、政治過硬；

4.熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，滿足應(yīng)急管理系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)化需求，適應(yīng)應(yīng)急管理高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力工作要求；

5.具備崗位所需專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱；

6.身體健康及崗位要求的其他條件。

（二）其他條件

1.應(yīng)聘人員為京外生源應(yīng)屆畢業(yè)生（不含各類委培生、定向生、部隊(duì)院校學(xué)生和國外留學(xué)畢業(yè)生），需為2022年應(yīng)屆博士畢業(yè)生，一般應(yīng)在2022年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證（派遣證），年齡不超過35歲（1987年1月1日后出生）。應(yīng)聘人員在校期間所修課程全部合格，無受學(xué)?；蛟合堤幏智樾?，無學(xué)術(shù)不端等不良行為；

2.應(yīng)聘人員為北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生（不含各類委培生、定向生、部隊(duì)院校學(xué)生和國外留學(xué)畢業(yè)生），需為2022年應(yīng)屆碩士或博士畢業(yè)生，一般應(yīng)在2022年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證（派遣證），且具有北京市常住戶口，年齡不超過35歲（1987年1月1日后出生）。應(yīng)聘人員在校期間所修課程全部合格，無受學(xué)?；蛟合堤幏智樾?，無學(xué)術(shù)不端等不良行為；

3.應(yīng)聘人員為社會(huì)在職人員，需為具有北京市常住戶口或2022年博士后出站人員，年齡一般不超過35歲（1987年1月1日后出生），具有博士研究生學(xué)歷或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，可放寬至40歲（1982年1月1日后出生）；

4.所有崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。

四、招聘程序

（一）報(bào)名 應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)（自公告發(fā)布之日起至2022年5月25日）須下載并將《應(yīng)急管理部國家自然災(zāi)害防治研究院公開招聘人員報(bào)名登記表》及相關(guān)應(yīng)聘材料電子版發(fā)至我院指定郵箱：hr@ninhm.ac.cn。如應(yīng)聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，務(wù)必如實(shí)準(zhǔn)確填寫。

應(yīng)屆畢業(yè)生材料包括：報(bào)名登記表、個(gè)人簡歷、身份證正反面照片、學(xué)位學(xué)歷證書或?qū)W校出具的能夠按期畢業(yè)證明、最高學(xué)歷學(xué)習(xí)期間成績單、英語水平證書等，應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)將郵件主題及簡歷命名為：姓名+專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校（應(yīng)屆畢業(yè)生），如是北京生源（北京市常住戶口）請(qǐng)?zhí)峁艨诒臼醉摵捅救隧摗?/p>

社會(huì)在職人員材料包括：報(bào)名登記表、個(gè)人簡歷、身份證正反面照片、學(xué)位學(xué)歷證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、英語水平證書等，社會(huì)在職人員請(qǐng)將郵件主題及簡歷命名為：姓名+專業(yè)+學(xué)歷+最高學(xué)歷畢業(yè)院校（社會(huì)在職或博士后）。

（二）資格審查 根據(jù)發(fā)布崗位和條件要求，以及事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

對(duì)于社會(huì)在職人員（含博士后出站人員），除基本資格審查之外，將組織專家圍繞崗位職責(zé)要求、與崗位匹配度、個(gè)人科研成果和專業(yè)水平等方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)能力水平資格審核。

（三）筆試和面試 對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘考試采取筆試（占綜合成績40%）和面試（占綜合成績60%）相結(jié)合的方式進(jìn)行；對(duì)社會(huì)在職人員（含博士后出站人員）不進(jìn)行筆試，通過資格審查后進(jìn)入面試，面試成績就是綜合成績。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員，如通過資格審查人數(shù)與擬聘人員數(shù)量未達(dá)到3：1比例的崗位，將適當(dāng)核減相關(guān)招聘崗位人數(shù)直至取消。根據(jù)其筆試成績排序結(jié)果，由高到低按參加面試人選與擬聘人員數(shù)量3：1的比例確定面試人選，參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。筆試、面試成績滿分均為100分，須分別達(dá)到60分（含60分），方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

對(duì)于社會(huì)在職人員（含博士后出站人員），根據(jù)資格審查的結(jié)果確定面試人選，參加面試人員與擬聘人員數(shù)量比例達(dá)不到3：1的，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。面試成績滿分為100分，須達(dá)到60分（含60分），方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)新冠肺炎疫情防控需要，筆試或面試方式如有調(diào)整另行通知。

（四）體檢和考察 根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照人選和擬聘人員數(shù)量2：1的比例確定體檢和考察人選，若確定體檢和考察人選達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格確定為考察人選后，國家災(zāi)研院按規(guī)定組織考察，主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔自律等情況，同時(shí)審核人事檔案，復(fù)核人選資格條件。

列入體檢和考察的人選，出現(xiàn)體檢不合格或者考生本人自愿放棄的，我院按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)人選。

（五）公示 按照公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則深入考察比選，依據(jù)體檢與考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部官網(wǎng)和國家災(zāi)研院官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

（六）聘用 公示結(jié)果不影響聘用的，按程序備案同意后進(jìn)行聘用。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、相關(guān)待遇

入職后按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、確定工資待遇及有關(guān)優(yōu)待事項(xiàng)。

六、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供完整、真實(shí)、有效的資料和信息，對(duì)提供虛假材料、證件、信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消筆試面試資格或聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

（三）本次公開招聘通過綜合考察應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用，研究院保留取消或核減招聘崗位的權(quán)力，招聘信息解釋權(quán)歸我院所有。

（四）公開招聘有關(guān)信息將在研究院網(wǎng)站即時(shí)發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。部分重要通知將通過電話通知，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)務(wù)必提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)告知。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（五）回避制度

我院公開招聘工作實(shí)行回避制度，凡與我院各級(jí)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該負(fù)責(zé)人上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及回避規(guī)定要求的其他情形。

（六）疫情防控要求

我院2022年公開招聘嚴(yán)格落實(shí)北京市疫情防控相關(guān)要求，具體要求如下：

1.如遇公開招聘的人員需現(xiàn)場參加筆試及面試時(shí)，必須持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明方可參加；

2.進(jìn)入我院區(qū)前應(yīng)配合核驗(yàn)通信行程卡及北京健康碼；

3.我院在日常防疫消毒工作要求的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)筆試及面試考場進(jìn)行消毒。

聯(lián)系人：喻老師 徐老師

聯(lián)系電話：010-62919559、62842607

監(jiān)督電話：010-62841500

國家自然災(zāi)害防治研究院網(wǎng)站：http://www.ninhm.ac.cn/index.html

應(yīng)急管理部國家自然災(zāi)害防治研究院

2022年5月7日