因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，湖州經(jīng)開(kāi)集團(tuán)及下屬湖州經(jīng)開(kāi)建設(shè)管理有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)開(kāi)建設(shè)公司）、湖州錦富股權(quán)投資基金管理有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)錦富基金公司）、湖州保稅物流中心有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)保稅物流公司）、湖州經(jīng)開(kāi)物產(chǎn)管理有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)開(kāi)物產(chǎn)公司）、浙江湖州開(kāi)芯數(shù)字科技有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)開(kāi)芯數(shù)字科技公司），面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員23名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

湖州經(jīng)開(kāi)集團(tuán)招聘工作人員10名，經(jīng)開(kāi)建設(shè)公司2名、錦富基金公司1名、保稅物流公司1名、經(jīng)開(kāi)物產(chǎn)公司7名，開(kāi)芯數(shù)字科技公司2名，共計(jì)23名，其中勞務(wù)派遣人員1名。

二、招聘條件及崗位要求

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2、愿意履行相關(guān)義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

3、身心健康，符合相應(yīng)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)，具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力和資格條件，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件《2022年上半年湖州經(jīng)開(kāi)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘計(jì)劃表》（簡(jiǎn)稱(chēng)招聘計(jì)劃表）；如出現(xiàn)報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)與《招聘計(jì)劃表》中的專(zhuān)業(yè)相近又不完全一致的情況，根據(jù)公司實(shí)際需求結(jié)合國(guó)家相關(guān)高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置規(guī)定，經(jīng)公司評(píng)估后，確定是否符合報(bào)名條件。

4、工作年限及年齡計(jì)算時(shí)間截至2022年4月30日。

三、招聘程序

1、發(fā)布公告。在湖州人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

2、網(wǎng)上報(bào)名。

（1）采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布日起至2022年5月23日17時(shí)止，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)名方式：報(bào)名人員通過(guò)微信掃一掃識(shí)別二維碼，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（3）報(bào)名材料：報(bào)考人員本人所填信息即為資格初審依據(jù)，填寫(xiě)的信息以及提交的證明材料應(yīng)真實(shí)、完整、有效，如有不實(shí)或隱瞞影響招聘工作公平公正的，取消報(bào)考、聘用資格。

3、資格審查。根據(jù)附件《招聘計(jì)劃表》的招聘條件要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后，將以手機(jī)短信/電話(huà)/網(wǎng)絡(luò)形式通知，資格審查未通過(guò)者，不再另行通知。

本次招聘遵循擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫的原則，若報(bào)考崗位符合條件的考生報(bào)名數(shù)量過(guò)多，將根據(jù)報(bào)考人員各項(xiàng)條件進(jìn)行綜合研判、簡(jiǎn)歷篩選，并對(duì)篩選通過(guò)的考生以網(wǎng)絡(luò)形式發(fā)放筆試通知書(shū)；如同一崗位的招聘數(shù)與報(bào)名數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃（風(fēng)控崗、法務(wù)崗除外）。

4、考試。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，筆試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控情況另行通知。

筆試內(nèi)容：筆試題目委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考內(nèi)容出具試卷，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

報(bào)考勞務(wù)派遣編制崗位、風(fēng)控崗、法務(wù)崗人員無(wú)需參加筆試。

5、面試。根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分以1：5的比例確定面試對(duì)象，不足上述比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象，但最低不少于1:3，若達(dá)不到1:3的崗位，相應(yīng)核減招錄人員或取消該崗位招聘。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不滿(mǎn)60分的為不合格，不再列入體檢、考察對(duì)象。如有放棄面試的，空缺名額則根據(jù)筆試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，再按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的為先；若面試成績(jī)也相等，另加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試。

6、體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)未按要求體檢或體檢不合格者不予錄用。

7、考察、公示、錄用。體檢結(jié)束后，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。由公司人事部門(mén)組織考察?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)和程序參照國(guó)家公務(wù)人員入職考察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不予錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，根據(jù)公司實(shí)際需求決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等，確定擬錄用人員名單，在湖州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

四、相關(guān)待遇

錄用人員薪酬待遇參照湖州經(jīng)開(kāi)集團(tuán)相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

對(duì)應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1、請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通，以便工作人員和您取得聯(lián)系。

2、應(yīng)聘者資料將進(jìn)入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，由公司代為保管，恕不退還，敬請(qǐng)諒解。

3、本公告未盡事宜，由湖州經(jīng)開(kāi)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司黨群人事部負(fù)責(zé)解釋。

4、咨詢(xún)電話(huà)：15305820728 （工作日：上午9：00-11:30，下午14:30-17:00）。

附件：2022年上半年經(jīng)開(kāi)集團(tuán)及下屬子公司公開(kāi)招聘計(jì)劃表