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萬寧市2022年公開招聘公辦幼兒園教師公告(第1號(hào))

http://www.brug-ar-menez.com   2022-04-29 09:40:13   來源:海南省萬寧市人力資源社會(huì)保障局政府信息公開專欄

為加強(qiáng)我市學(xué)前教育幼師隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),促進(jìn)學(xué)前教育健康發(fā)展,經(jīng)市委市政府批準(zhǔn),我市決定招聘一批教師充實(shí)到公辦幼兒園任教。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及名額

本次招聘公辦幼兒園教師15名,統(tǒng)一設(shè)為一個(gè)崗位,即公辦幼兒園教師崗位。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象。

本次公辦幼兒園教師招聘對(duì)象如下(符合以下任一條件均可報(bào)名):

1.具有幼兒園教師資格證的大專學(xué)歷學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生;

2.具有幼兒園教師資格證的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)招聘條件。

1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件:

(1)熱愛教育事業(yè),具有良好的教師職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,服從組織安排;

(2)具有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)知識(shí),良好的語言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力,能勝任教育教學(xué)工作;

(3)身體健康、儀表端正、口齒清楚,體檢合格;

(4)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年4月29日至2004年4月29日期間出生);

(5)限萬寧戶籍或萬寧生源(在萬寧市初中畢業(yè)參加中考錄取在3+2大專院校就讀的畢業(yè)生或在萬寧市高中畢業(yè)參加高考錄取在大專及以上院校就讀的畢業(yè)生)人員報(bào)考;

(6)非本市在編在崗人員需征得工作單位及主管部門同意。

2.下列人員不得報(bào)考:

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

(5)我市在編在崗人員;

(6)失信被執(zhí)行人;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)??忌鷪?bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄萬寧市人民政府官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通,本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

(1)報(bào)名網(wǎng)址及報(bào)名時(shí)間:http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=3901。報(bào)考人員登錄上述網(wǎng)址后進(jìn)入報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與資格初審時(shí)間為2022年5月6日8:30-2022年5月12日17:00。

本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度,報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《萬寧市2022年公開招聘公辦幼兒園教師報(bào)名表》,信息填報(bào)不全或虛假的,一經(jīng)查實(shí),視情節(jié)輕重,取消考試資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

(2)上傳證明材料。網(wǎng)上報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)填寫報(bào)名表、上傳有效身份證正反面、戶口本(戶主與本人頁)、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證書的,需提供學(xué)校開具的證明)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖、幼兒園教師資格證、本人近期1寸免冠證件照片等材料。留學(xué)回國的報(bào)考人員,還須上傳教育部的學(xué)歷認(rèn)證。委培、定向及其他在編在崗人員,須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門同意并出具證明上傳。

2.查詢資格審查結(jié)果。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在已過報(bào)名期限后不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2022年5月6日8:30-2022年5月12日17:00)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交,如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交的,視為自動(dòng)放棄考試資格,不得參加考試,系統(tǒng)將于規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

3.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過資格審查的,請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名資格審查表和準(zhǔn)考證,打印時(shí)間另行通知,請(qǐng)考生留意萬寧市人民政府官網(wǎng)公告。

4.聯(lián)系電話:0898-62230080;技術(shù)支持電話:0898-32696800。

(二)考試

考試分為筆試和面試,筆試和面試總分各為100分,按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。

1.筆試。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的部門進(jìn)行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí),主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托舉辦培訓(xùn)班。

2.筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定。

本次筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

3.資格復(fù)審。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)筆試入圍人員統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查符合招聘條件者進(jìn)入面試,并在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。

4.面試。

根據(jù)招聘崗位及報(bào)考人員筆試成績(jī),分別按1:2的比例從高分到低分順次確定面試對(duì)象,最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。筆試合格分?jǐn)?shù)線達(dá)不到1:2比例的,按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式,內(nèi)容:一般為綜合分析、人際關(guān)系協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力等。面試命題和評(píng)分由領(lǐng)導(dǎo)小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。本次面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(即面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不予聘用)。

5.面試合格分?jǐn)?shù)線劃定。

本次面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(即面試成績(jī)未達(dá)到60分者不予聘用)。

6.考試綜合成績(jī)計(jì)算方式。

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)體檢

考試成績(jī)?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序,按1∶1的比例確定(綜合成績(jī)相同的,取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績(jī)均相同的,實(shí)行加試一輪筆試,取筆試高分者)體檢人選,統(tǒng)一到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)政審考察

主要考察報(bào)考人員在?;蚬ぷ鳎ù龢I(yè))期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),包括報(bào)考人員的家庭情況、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)的情況等。

(五)選擇聘用單位。

經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選,進(jìn)行張榜公示,公示無異議者,由市教育局提供具體崗位,按綜合成績(jī)從高分到低分順序由擬聘人員自主選擇聘用單位,擬聘人員不選擇聘用單位視為放棄聘用資格。

四、辦理聘用。

對(duì)因體檢、政審考核不合格或自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)空缺崗位的,可從報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(綜合成績(jī)相同的,取筆試高分者)。

五、有關(guān)說明。

經(jīng)體檢、政審合格的入圍人員,選擇聘用單位后,由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核,報(bào)市政府批準(zhǔn)后方可聘用。

六、培訓(xùn)上崗。

聘用人員由市教育局進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后安排到相應(yīng)的幼兒園任教。

七、聘用人員的管理和待遇

(一)應(yīng)聘人員聘用后,由用人單位與其簽訂聘用合同,納入編制管理,人事等職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)聘用人員試用期一年,試用期滿考核合格的,給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),不合格者取消聘用。

(三)聘用人員工資由市財(cái)政納入財(cái)政預(yù)算管理。

(四)聘用人員在用人單位最低服務(wù)期為5年(含試用期),在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出我市。

八、紀(jì)律和要求

(一)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避,同時(shí)嚴(yán)守工作紀(jì)律,做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),避免紕漏。

(二)招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序,接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

(三)應(yīng)聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定,嚴(yán)禁考場(chǎng)作弊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為,將嚴(yán)肅處理,對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格,5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

(四)資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,在公開招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格,因此造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

本方案未盡事宜,按職能和業(yè)務(wù)范圍,由市人力資源和社會(huì)保障局和市教育局負(fù)責(zé)解釋。

萬寧市公開招聘公辦幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年4月28日(代章)

附件:萬寧市2022年公開招聘公辦幼兒園教師報(bào)名表.docx

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