一、公司簡介
東方電氣集團東方鍋爐股份有限公司(簡稱“東方鍋爐”)是中國東方電氣集團有限公司(國有重要骨干企業(yè)、國務院國資委監(jiān)管企業(yè))下屬核心企業(yè),東方鍋爐是一家為世界能源及環(huán)境保護提供先進裝備和一流服務的企業(yè),在崗職工3000余人,年營業(yè)收入逾100億人民幣,主營鍋爐、環(huán)保、服務、容核輔、新能源五大產(chǎn)業(yè)板塊,設(shè)有博士后科研工作站、四川省院士(專家)工作站等高端人才平臺,擁有國內(nèi)一流的科研創(chuàng)新團隊和國家級“清潔高效燃燒技術(shù)工程試驗中心”等國內(nèi)一流試驗平臺。
為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和人才強企戰(zhàn)略,現(xiàn)面向全球招聘符合公司發(fā)展需求的高層次專業(yè)技術(shù)人才,真誠歡迎海內(nèi)外有志之士加盟東方鍋爐,心向東方,逐夢遠航!
二、人才需求
序號 |
技術(shù)(專業(yè))領(lǐng)域 |
需求專業(yè) |
學歷/職稱 |
擬承擔項目或研究方向 |
需求人數(shù)(人) |
1 |
水處理 |
化學工程/環(huán)境工程(水處理方向) |
博士/副教授及以上 |
1.冶金、火電、石油化工行業(yè)廢水處理技術(shù)研發(fā); 2.生活污水處理技術(shù)及設(shè)備研發(fā); 3.海水淡化及濃海水資源化技術(shù)研發(fā)。 |
1 |
2 |
固廢處理 |
化學工程/環(huán)境工程(固廢方向) |
博士/副教授及以上 |
1.大宗工業(yè)固廢處理技術(shù)研發(fā); 2.脫硫渣資源化利用處理技術(shù)研發(fā); 3.含油污泥、生活垃圾等熱解技術(shù)研發(fā); 4.生態(tài)修復技術(shù)研發(fā)。 |
1 |
3 |
氣體污染物治理 |
化學工程/環(huán)境工程(大氣污染治理方向) |
博士/副教授及以上 |
1.CCUS技術(shù)研發(fā); 2.SOx、NOx、VOCs、重金屬脫除技術(shù)研發(fā)。 |
1 |
4 |
PEM電解水膜電極 |
材料學、工業(yè)催化、電化學 |
博士/副教授及以上 |
1.高性能、長壽命、低成本膜電極技術(shù)研發(fā); 2.先進高性能低成本電解水制氫概念設(shè)計與研發(fā); 3.膜電極復原及膜電極回收技術(shù)研發(fā)。 |
1 |
5 |
數(shù)值模擬仿真 |
化工、數(shù)學、工業(yè)催化 |
博士/副教授及以上 |
1.PEM電解槽跨尺度全流程多物理量耦合模擬技術(shù)研發(fā); 2.電解槽及電解系統(tǒng)數(shù)字化設(shè)計技術(shù)研發(fā); 3.氫能其他關(guān)鍵數(shù)值模擬與仿真設(shè)計技術(shù)研發(fā)。 |
1 |
6 |
系統(tǒng)力學及密封 |
機械、力學 |
博士/副教授及以上 |
1.電解槽結(jié)構(gòu)、應力及密封設(shè)計與優(yōu)化; 2.先進電解槽結(jié)構(gòu)設(shè)計; 3.先進催化反應器結(jié)構(gòu)、應力與密封設(shè)計優(yōu)化。 |
1 |
注:除上表所述需求的研究方向外,在公司經(jīng)營板塊所涉及的燃料清潔燃燒和煙氣凈化、水務、固廢處理、太陽能光熱發(fā)電、生物質(zhì)利用、先進碳捕集、氫能全產(chǎn)業(yè)鏈及分布式能源、材料與焊接以及數(shù)值模擬計算等領(lǐng)域有優(yōu)秀研究成果的高層次人才,也在本次招聘公告的需求內(nèi)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律,無違法違紀和違反社會公德等不良記錄;
2.具有良好的理論基礎(chǔ),具備創(chuàng)新鉆研能力、團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊開展學術(shù)研究,具有引領(lǐng)本專業(yè)發(fā)展方向的能力;
3.遵守廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定,嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密;
4.身心健康,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);
5.具備博士學歷或者副教授及以上職稱;
6.擁有本行業(yè)內(nèi)一流研究水平、較高聲譽和影響力者優(yōu)先;主持過重大科研項目并取得科技成果或有尖端、前沿技術(shù)專利者優(yōu)先。
(二)任職條件
水處理
1.有5年以上水處理行業(yè)技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗,有一定的工程設(shè)計經(jīng)驗;
2.掌握工業(yè)廢水處理(或資源化回收)技術(shù),熟悉各類水處理技術(shù)原理、技術(shù)路線及設(shè)備,了解水處理行業(yè)動態(tài)及技術(shù)發(fā)展趨勢;
3.主持過工業(yè)廢水處理技術(shù)研發(fā)工作(主持過省部級以上課題者優(yōu)先)。
4.主持過冶金、火電、石油化工等行業(yè)的全廠綜合廢水處理工程設(shè)計者優(yōu)先(熟悉全廠綜合水處理工藝設(shè)計、關(guān)鍵設(shè)備及工程建設(shè),具有良好的工程經(jīng)驗)。
5.主持過廢水預處理或膜濃縮處理或蒸發(fā)結(jié)晶處理等系統(tǒng)的核心工藝技術(shù)和關(guān)鍵設(shè)備設(shè)計者優(yōu)先(熟悉水處理某技術(shù)段核心技術(shù)和關(guān)鍵設(shè)備設(shè)計,具有良好的工程經(jīng)驗)。
固廢處理
1.有5年以上固體廢棄物處理(或資源化回收)行業(yè)技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗,有一定的工藝包開發(fā)或工程設(shè)計經(jīng)驗(有一定的化工工藝或流程模擬經(jīng)驗優(yōu)先);
2.掌握工業(yè)固廢處理(或資源化回收)技術(shù),熟悉固廢處理技術(shù)原理、技術(shù)路線及設(shè)備,了解固廢處理(或資源化回收)行業(yè)動態(tài)及技術(shù)發(fā)展趨勢;
3.主持過工業(yè)固廢處理(或資源化回收)技術(shù)研發(fā)工作(主持過省部級以上課題者優(yōu)先)。
氣體污染物治理
1.有5年以上氣體污染物處理(或資源化回收)技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗,有一定的工藝包開發(fā)或工程設(shè)計經(jīng)驗;
2.掌握氣體污染物(如CCUS、SOx、NOx、VOCs、重金屬污染物等)處理(或資源化回收)技術(shù),熟悉技術(shù)原理、技術(shù)路線及設(shè)備;
3.主持過氣體污染物治理技術(shù)研發(fā)工作(主持過省部級以上課題者優(yōu)先)。
PEM電解水膜電極
1.從事電解水制氫相關(guān)研究3年以上;
2.對PEM膜電極的制備工藝有深入研究,對膜電極制備配方、工藝與膜電極結(jié)構(gòu)、形貌、性能、壽命間關(guān)系有深入研究;
3.具備出色的團隊和項目管理能力。
數(shù)值模擬仿真
1.從事電解水制氫/燃料電池相關(guān)模擬3年以上;
2.對電解槽內(nèi)化學、電化學、物理過程有深入理解,對從第一性原理、分子動力學到微孔傳質(zhì)、微流道流場模擬等模擬計算方法均有深入了解,熟練掌握以上至少三個尺度的模擬計算方法;
3.具備出色的團隊和項目管理能力。
系統(tǒng)力學及密封
1.從事機械力學及密封研究或設(shè)計工作5年以上;
2.對多體力學現(xiàn)象有深入研究,能夠處理包括電解槽、燃料電池堆、催化反應器等在內(nèi)的多種器件內(nèi)涉及的關(guān)鍵力學問題;
3.對密封設(shè)計有深入研究,能夠處理氫能領(lǐng)域設(shè)計的各種密封設(shè)計問題;
4.具備出色的團隊和項目管理能力。
四、工作地
以上擬引進人才日常工作地原則上安排在成都市,對因研發(fā)資源配置、家庭條件等原因需確定其他地區(qū)為日常工作地的,可協(xié)商確定。
五、招聘程序
1.提供材料(自薦或推薦)
符合本招聘公告所述條件,自愿應聘或推薦選聘者,可將簡歷、各類證書、個人工作業(yè)績(不涉密)等證明材料發(fā)送至東方鍋爐招聘郵箱hr@dbc.com.cn,郵件請以“技術(shù)(專業(yè))領(lǐng)域+姓名”命名。
歡迎各位有志之士通過各種渠道與我們?nèi)〉寐?lián)系,也歡迎社會各界、各級領(lǐng)導和專家、學者為我們引薦優(yōu)秀人才,對成功引薦人才的,按公司相關(guān)規(guī)定和標準,頒授5000-50000元引才獎勵。
以下為我們的聯(lián)系方式:
聯(lián)系地址:四川省自貢市自流井區(qū)五星街黃桷坪150號
四川省成都市高新西區(qū)天朗路1號
聯(lián)系部門:東方電氣集團東方鍋爐股份有限公司人力資源部
公司官網(wǎng):https://www.dbc.com.cn/
聯(lián)系人:田先生、朱女士
聯(lián)系電話:0813-4732604,4732424,13990021865
電子郵箱:hr@dbc.com.cn
2.專家評審
組織技術(shù)專家進行評審,研究方向及基本條件與公司需求相符的,通過電話、短信、郵件等方式進行聯(lián)系。
3.溝通交流
歡迎符合本招聘基本條件的各位專家到公司考察和面談,公司可承擔專家來訪往返交通費,亦可通過線上的方式進行溝通交流。
4.體檢及政審
雙方達成一致,并經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格后,簽訂勞動合同或者其他形式的協(xié)議。
5.正式入職。
六、薪酬福利及保障機制
1.公司可根據(jù)高層次人才資質(zhì)能力等情況,提供具有市場競爭力的基本年薪和績效薪酬,并實施研究方向預設(shè)目標的節(jié)點獎勵;
2.為全職引進的高層次人才提供不低于10-100萬的安家補貼,具體標準面議;
3.對全職引進的在工作地無自有住房的高層次人才,提供過渡住房或者租房補貼;
4.優(yōu)先納入股權(quán)激勵、超額利潤分享等中長期激勵,一事一議給予科技成果轉(zhuǎn)化獎勵;
5.提供科研項目自愿組合配置,支持組建科研團隊;
6.優(yōu)先考慮作為負責人承擔公司重大科研項目以及省部級以上政府資助科研項目。
七、特別事項說明
1.弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消錄用資格。
2.本招聘公告僅在東方電氣集團官網(wǎng)、東方鍋爐公司官網(wǎng)、國資小新和與公司合作的高層次人才招聘平臺發(fā)布,請應聘者認真辨識招聘公告發(fā)布渠道及面試、錄用通知真?zhèn)?,在其他渠道看到的,請務必登陸公司官網(wǎng),確認信息真?zhèn)?,謹防受騙。
東方電氣集團東方鍋爐股份有限公司
2022年4月21日
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