福州國(guó)際班列服務(wù)有限公司為福州市屬國(guó)企華榕集團(tuán)的全資子公司，注冊(cè)資金5000萬元，承擔(dān)著福州市打通外貿(mào)貨運(yùn)新通道的戰(zhàn)略任務(wù)，是福州市政府開展國(guó)際鐵路物流的唯一運(yùn)行平臺(tái)，目前主要從事國(guó)內(nèi)外貨物運(yùn)輸代理、貨物進(jìn)出口、供應(yīng)鏈管理服務(wù)和報(bào)關(guān)報(bào)檢等業(yè)務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)華榕集團(tuán)黨委研究，福州國(guó)際班列服務(wù)有限公司招聘進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人2名。

一、選聘崗位

福州國(guó)際班列服務(wù)有限公司進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人2名。

二、選聘崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)進(jìn)出口貿(mào)易各環(huán)節(jié)相關(guān)工作，包括負(fù)責(zé)制訂年度進(jìn)出口計(jì)劃;負(fù)責(zé)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，分解年度計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù);負(fù)責(zé)上下游客戶的洽談、合同簽訂及開具、審查信用證等;負(fù)責(zé)接受進(jìn)出口貨物發(fā)貨人、收貨人的委托，為其辦理國(guó)際貨物多式聯(lián)運(yùn)代理的相關(guān)業(yè)務(wù);完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、選聘范圍和資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，體檢結(jié)果符合錄用標(biāo)準(zhǔn);

3.品行端正、品德優(yōu)良，無受過違法違紀(jì)處罰、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等不良記錄;

4.學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷、素質(zhì)能力等符合招聘崗位的任職要求。

(二)任職資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);

2.具有大學(xué)英語六級(jí)(含)以上水平

3.年齡在45周歲以下;

4.具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且從事進(jìn)出口貿(mào)易、國(guó)際貨物多式聯(lián)運(yùn)代理等相關(guān)工作滿5年以上;

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招聘)紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，不得報(bào)名。

四、信息發(fā)布

招聘信息在華榕集團(tuán)公開網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、福州人事人才網(wǎng)、中國(guó)海峽人才網(wǎng)公布。

五、選聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、確定人選、體檢、公示、研究決定聘用、履行聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間：2022年4月26日至5月9日

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料通過電子郵件發(fā)送到企業(yè)報(bào)名郵箱，逾期不予受理。報(bào)名材料包括：

(1)填寫完整真實(shí)的報(bào)名登記表，即《華榕集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》;

(2)本人有效身份證件、學(xué)歷、企業(yè)任職證明材料掃描件;

(3)相關(guān)等級(jí)資格證書;

(4)近期1寸彩色證件照。

將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名，發(fā)送至企業(yè)報(bào)名郵箱(hrjtrz@126.com)。

(二)資格審查

按照選聘崗位的資格條件，由集團(tuán)人力資源部協(xié)同班列公司組織相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。

資格初審結(jié)束后，將資格初審結(jié)果通過郵箱或電話通知應(yīng)聘人員，資格初審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

報(bào)名人員達(dá)到3人(含)以上6人以下的開考一個(gè)崗位，達(dá)到6人(含)以上則開考兩個(gè)崗位。若報(bào)名人員不足3人，則重新招聘。

(三)面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員所應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力、管理能力以及對(duì)職位的適應(yīng)能力，為半結(jié)構(gòu)化面試。

(四)體檢

擬聘人選需到華榕集團(tuán)指定區(qū)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或查實(shí)所提供材料不實(shí)者，取消聘用資格，可由后續(xù)遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢。

(五)確定人選

根據(jù)面試情況、體檢情況進(jìn)行綜合分析，并征求有關(guān)單位意見，提出聘任建議。經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。

(六)公示

對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)錄用

實(shí)行招聘試用期制，崗位試用期原則上為1個(gè)月，聘期1年。被錄用員工必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到班列公司報(bào)到。如在發(fā)出錄用通知15天內(nèi)不能正常報(bào)到者,可取消其錄用資格。特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后可延期報(bào)到。取消錄用資格后，可由后續(xù)遞補(bǔ)人選遞補(bǔ)。

六、對(duì)選聘工作的監(jiān)督

華榕集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室派員對(duì)選聘過程全程監(jiān)督，集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

附件：應(yīng)聘人員登記表

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