為激勵城區(qū)黨建組織員、指導員、編外聘用人員等干部職工擔當作為，充分調(diào)動和激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，根據(jù)《青秀區(qū)暢通人才交流渠道激勵干部職工擔當作為“十個一批”工作方案》精神，為做好定向選聘專職化城市社區(qū)工作者工作，現(xiàn)將有關(guān)選聘的事項公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)（共40人）

1.新竹街道所轄社區(qū)9人；

2.中山街道所轄社區(qū)4人；

3.建政街道所轄社區(qū)4人；

4.南湖街道所轄社區(qū)9人；

5.津頭街道所轄社區(qū)8人；

6.仙葫開發(fā)區(qū)所轄社區(qū)4人；

7.伶俐鎮(zhèn)玲瓏社區(qū)2人。

二、選聘對象及條件

（一）招聘對象

在疫情防控、創(chuàng)建文明城市、綜治維穩(wěn)等工作中表現(xiàn)突出的城區(qū)黨建組織員（黨建指導員）、志愿者、編外聘用人員。

（二）招聘條件

1.在城區(qū)擔任黨建組織員（指導員）1年以上、編外聘用人員2年以上且目前在崗；

2.學歷要求：伶俐鎮(zhèn)選聘崗位大專及以上學歷，各街道和仙葫開發(fā)區(qū)選聘崗位本科及以上學歷；

3.年齡要求：18周歲以上（2004年4月25日前出生），40周歲以下（1982年4 月25日后出生）。

三、選聘程序

（一）組織推薦報名（2022年4月25日至4月28日）

發(fā)布定向選聘公告后，采取組織推薦的方式進行報名。

1.組織推薦

（1）各村（社區(qū)）黨組織推薦在本村（社區(qū)）參與疫情防控、創(chuàng)建文明城市、綜治維穩(wěn)等工作中表現(xiàn)突出的城區(qū)黨建組織員（含黨建指導員）、志愿者、編外聘用人員參加選聘；城區(qū)相關(guān)部門下沉社區(qū)參與疫情防控、創(chuàng)建文明城市工作的黨建組織員（含黨建指導員）、編外聘用人員有意向參與選聘的，主動與下沉的村（社區(qū)）黨組織聯(lián)系，由村（社區(qū)）黨組織進行推薦。

（2）各街道、仙葫開發(fā)區(qū)、伶俐鎮(zhèn)按照各自選聘人數(shù)1:2的比例確定推薦名額，長塘鎮(zhèn)、南陽鎮(zhèn)、劉圩鎮(zhèn)分別推薦2個名額。

（3）城區(qū)相關(guān)部門的黨建組織員（含黨建指導員）、編外聘用人員參與疫情防控、創(chuàng)建文明城市、綜治維穩(wěn)等工作，沒有安排下沉到村（社區(qū)）的，由疫情防控、創(chuàng)建文明城市、綜治維穩(wěn)等工作指揮部推薦，推薦的總名額控制在10個以內(nèi)，由區(qū)委組織部和城區(qū)民政局統(tǒng)籌。

2.需要提交的推薦和報名材料

（1）《南寧市青秀區(qū)定向選聘專職社區(qū)工作者人選推薦表》（附件）

（2）本人近期2寸免冠彩色照片2張，身份證正反面、學歷學位證書、社會工作者職業(yè)水平證書等復印件，現(xiàn)場查驗原件（所有材料均采用A4紙）。

（3）鎮(zhèn)、街道（開發(fā)區(qū)）黨（工）委、相關(guān)工作指揮部匯總審核后，按規(guī)定名額將推薦名單和報名材料報城區(qū)定向選聘工作領(lǐng)導小組辦公室（1306室），不足規(guī)定名額的，按實際推薦人數(shù)上報。

（二）面試（時間待定）

定向選聘專職社區(qū)工作者的考試按面試的程序進行，面試總分為100分。面試：根據(jù)推薦人數(shù)，確定進入面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績必須達到60分以上，才能進入擬錄用人員名單。持有助理社會工作師證或高校社會工作專業(yè)畢業(yè)的同等條件下優(yōu)先錄用，各職位按1：1的比例確定擬錄用人員名單。

（三）公示及錄用

原則上，采取誰推薦誰使用和定向選聘使用相結(jié)合的辦法，確定擬錄用人員所報崗位（疫情防控、創(chuàng)建文明城市、綜治維穩(wěn)等工作指揮部和長塘、南陽、劉圩鎮(zhèn)選聘人員按推薦表選聘崗位確定所報崗位），并按程序予以公示。擬錄用人員名單報經(jīng)城區(qū)政府審定同意后，鎮(zhèn)、街道、仙葫經(jīng)濟開發(fā)區(qū)與擬錄用人員簽訂勞動合同。

四、其他事項

（一）在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防控措施。

（二）凡有下列情況之一的，不得參與定向選聘；

1.正在受公安機關(guān)、司法機關(guān)立案偵查或紀檢部門和監(jiān)察機關(guān)立案審查的；

2.正在處于黨紀政紀處分的；

3.受過刑事處罰或治安管理處罰的；

（三）因下列情形導致擬選聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按面試考核成績從高分到低分依次遞補其他選聘者：

1.選聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取選聘資格的;

2.選聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

3.選聘人員放棄聘用資格或不服從安排的;

4.法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)章規(guī)定不宜聘用的;

5.導致選聘崗位空缺的其他情形的。

（四）被聘用者按有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月。

（五）資格審核貫穿招聘的全過程，在選聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘者本人承擔。

（六）此次招聘工作由青秀區(qū)專職化城市社區(qū)工作者定向選聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施，未盡事宜請聯(lián)系0771-5826315。

南寧市青秀區(qū)民政局

2022年4月24日