根據(jù)中共中央組織部辦公廳、人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）文件精神，經(jīng)校黨委常委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開招聘105名同工同酬非事業(yè)編工作人員，具體公告如下：

一、單位簡介

新疆職業(yè)大學(xué)是一所具有光榮歷史和深厚文化積淀的區(qū)屬普通高等職業(yè)院校。1962年，隨著新疆現(xiàn)代工業(yè)門類體系的逐步建立和工人隊(duì)伍的發(fā)展壯大，為培養(yǎng)和提高各族職工的文化素質(zhì)，自治區(qū)總工會(huì)和自治區(qū)教育廳聯(lián)合創(chuàng)辦了新疆職業(yè)大學(xué)的前身——新疆職工業(yè)余大學(xué)。1991年，學(xué)校更名為“新疆職工大學(xué)”。2000年，與新疆商業(yè)技工學(xué)校合并后更名為“新疆職業(yè)大學(xué)”。2005年，新疆蒙古師范學(xué)校并入后逐步形成了高職教育、應(yīng)用型本科教育、繼續(xù)教育等辦學(xué)層次并存的綜合辦學(xué)格局。面向未來，新疆職業(yè)大學(xué)將繼續(xù)堅(jiān)持以高等職業(yè)教育為主體，積極推進(jìn)應(yīng)用型本科教育和職業(yè)培訓(xùn)。堅(jiān)持“人才立校、特色興校、質(zhì)量強(qiáng)校”，推進(jìn)建設(shè)產(chǎn)教融合、校企合作的現(xiàn)代職業(yè)教育體系，致力于將學(xué)校建設(shè)成為立足新疆、面向行業(yè)企業(yè)和基層、服務(wù)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、特色鮮明的高水平應(yīng)用型高等職業(yè)院校。

二、招聘范圍

面向社會(huì)招聘同工同酬非事業(yè)編工作人員，符合崗位基本條件的均可報(bào)名。

三、招聘崗位及人數(shù)

新疆職業(yè)大學(xué)2022年第一次面向社會(huì)公開招聘同工同酬非事業(yè)編工作人員105人，其中教師崗69人，專職輔導(dǎo)員14人，行政教輔人員22人，招聘崗位信息詳見《新疆職業(yè)大學(xué)2022年第一次面向社會(huì)公開招聘同工同酬非事業(yè)編工作人員崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。

四、招聘原則

新疆職業(yè)大學(xué)公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式，確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

五、招聘監(jiān)督

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，新疆職業(yè)大學(xué)紀(jì)委對同工同酬招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0991-3785316

六、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（四）具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力。海外留學(xué)歸國人員須取得教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。少數(shù)民族中民考民或雙語應(yīng)聘人員須同時(shí)提供MHK四級乙等、普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。

（五）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（六）符合招聘崗位年齡要求，年齡30周歲及以下是指1991年4月20日（含）以后出生的人員，35周歲及以下指1986年4月20日（含）以后出生的人員。

（七）下列人員不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記，在縣級人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為；

4.黨紀(jì)、行政處分尚在影響期的；

5.立案審查尚未作出結(jié)論的；

6.國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編工作人員，單位不同意解除人事關(guān)系（聘用關(guān)系）的；

7.高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.已考取2022年國家統(tǒng)招全日制博士、碩士的；

9.與我校構(gòu)成回避關(guān)系的；

10.參加“5%人才儲(chǔ)備編制”“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

11.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

七、報(bào)名

（一）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：2022年4月21日12:00至5月6日24:00

（三）報(bào)名材料要求

1.掃描版（PDF格式）、電子版報(bào)名材料（每項(xiàng)報(bào)名材料以“考生姓名-資料名稱”重命名）打包壓縮后以“報(bào)考內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱-崗位代碼-考生姓名”命名發(fā)送至報(bào)名指定郵箱（報(bào)名材料請按順序編號排列）。

報(bào)名郵箱：xjzydxzp@163.com

聯(lián)系人：葉老師

聯(lián)系電話：0991-3785335

2.報(bào)名材料組織順序

（1）《新疆職業(yè)大學(xué)2022年第一次面向社會(huì)公開招聘同工同酬非事業(yè)編工作人員報(bào)名資格審查表》（貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確）（附件2）；

（2）身份證掃描件；

（3）本科、碩士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件（PDF格式）。同時(shí)還需提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位電子版、紙質(zhì)版驗(yàn)證報(bào)告：教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（由學(xué)信http://www.chsi.com.cn自行查詢打?。?、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（由中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)https://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html自行查詢打?。?yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供電子版學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。海外留學(xué)歸國人員提供國家教育部留學(xué)認(rèn)證的掃描件（PDF格式）；

（4）MHK證書掃描件、普通話水平二級乙等及以上證書掃描件及其它證明材料掃描件；

（5）已有工作的報(bào)考人員須提供所在工作單位人事部門出具的同意報(bào)考證明材料（加蓋單位公章）掃描件（PDF格式）；

（6）崗位要求中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的需提供黨組織關(guān)系所在單位出具的黨員證明掃描件（PDF格式）。

（四）報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、詳實(shí)，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名及聘用資格。

（五）在本次公開招聘中每位考生只允許報(bào)考事業(yè)編或同工同酬崗位中的一個(gè)崗位。

（六）專業(yè)參照目錄：參照普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（見附件3）、2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊（附件4）。

（七）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名程序的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（八）報(bào)考同一崗位，報(bào)考人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，可按規(guī)定調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

八、資格審查

資格審查工作由新疆職業(yè)大學(xué)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、新疆職業(yè)大學(xué)組織部（人事處）、學(xué)生工作部、教務(wù)處等部門按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審及資格確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。

資格審查合格人員名單、考試及考核時(shí)間、方式將在新疆職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.xjvu.edu.cn）上發(fā)布。

九、考核

（一）考核方式

1.崗位代碼ST22101-ST22129崗考核采取網(wǎng)絡(luò)試講、專業(yè)面試和心理測試考核的方式。報(bào)考人員放棄上述考核的，不再安排其他考核機(jī)會(huì)。

2.崗位代碼ST22130-ST22138，XT22101-XT22103崗考核采取筆試、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)化面試、心理測試和試工方式。報(bào)考人員放棄上述考核的，不再安排其他考核機(jī)會(huì)。

3.崗位代碼ST22139、XT22104崗考核采取網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)化面試、心理測試和試工方式。報(bào)考人員放棄上述考核的，不再安排其他考核機(jī)會(huì)。

（二）考核內(nèi)容

1.筆試

主要考核應(yīng)聘人員的常識判斷、語言理解、數(shù)學(xué)運(yùn)用、邏輯推理、文字寫作等能力。

2.網(wǎng)絡(luò)試講

側(cè)重考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、教學(xué)組織能力、創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等。

3.專業(yè)面試

側(cè)重考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、心理素質(zhì)、組織能力、分析處理問題能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等。

4.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)化面試

重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治素養(yǎng)、心理素質(zhì)、組織能力、分析處理問題能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等。

5.心理測試

心理測試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。

（三）考核成績運(yùn)用

1.筆試

（1）筆試卷面滿分100分，筆試具體組織形式、時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

（2）筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1:3比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。筆試成績相同者占結(jié)構(gòu)化面試入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍結(jié)構(gòu)化面試者，一同入圍結(jié)構(gòu)化面試。

2.網(wǎng)絡(luò)試講和專業(yè)面試

ST22101-ST22129崗位總成績=試講成績×60%+專業(yè)面試成績×40%。網(wǎng)絡(luò)試講和專業(yè)面試當(dāng)場宣布成績，同一崗位根據(jù)招聘崗位數(shù)按總成績從高到低的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員（總成績須為60分及以上）。當(dāng)存在招聘崗位數(shù)末位多名報(bào)考人員總成績相同時(shí)，采取加試的方式確定成績最高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)化面試

網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)化面試總分100分，成績計(jì)算方法為去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取剩余考評小組成員的平均分計(jì)算得出考生成績（成績保留2位小數(shù)），當(dāng)場宣布成績。同一崗位根據(jù)招聘崗位數(shù)按網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員（成績須為60分及以上）。當(dāng)存在招聘崗位數(shù)末位多名報(bào)考人員成績相同時(shí)，采取加試的方式確定成績最高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.心理測試

心理測試成績不計(jì)入考核成績，但作為對應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分，未參加心理測試或未通過心理測試者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.試工

ST22101-ST22129崗位不進(jìn)行試工。

ST22130-ST22139，XT22101-XT22104崗位需按網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)化面試成績1:1比例確定進(jìn)入試工人員，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加試工的視為自動(dòng)放棄。

試工考核時(shí)間為2周。試工考核滿分為100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

試工環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)放棄資格的，可按網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)化面試成績由高到低依次遞補(bǔ)（須通過心理測試）。

網(wǎng)絡(luò)試講成績、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)化面試、試工人員名單將在新疆職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.xjvu.edu.cn）公布。

十、體檢

新疆職業(yè)大學(xué)招聘同工同酬非事業(yè)編工作人員體檢工作由新疆職業(yè)大學(xué)人事處組織實(shí)施，體檢人員名單在新疆職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.xjvu.edu.cn）公布。

未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘，ST22101-ST22129崗位可按照同一崗位總成績由高分到低分原則依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行后續(xù)環(huán)節(jié)；ST22130-ST22139，XT22101-XT22104崗位可按照同一崗位網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)化面試成績由高分到低分原則依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行后續(xù)環(huán)節(jié)。無遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘。

新疆職業(yè)大學(xué)組織體檢人員在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）》執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由新疆職業(yè)大學(xué)確定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。如因體檢不合格或自行放棄體檢的，ST22101-ST22129崗位可按照同一崗位總成績由高分到低分原則依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行后續(xù)環(huán)節(jié)；ST22130-ST22139，XT22101-XT22104崗位可按照同一崗位網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)化面試成績由高分到低分原則依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行后續(xù)環(huán)節(jié)。無遞補(bǔ)人員的，取消此崗位的招聘計(jì)劃。

十一、考察

（一）新疆職業(yè)大學(xué)派出考察組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾熘袌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績的原則，對擬聘人員的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否與我校構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況進(jìn)行全面了解；核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，ST22101-ST22129崗位可按照同一崗位總成績由高分到低分原則依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行后續(xù)環(huán)節(jié)；ST22130-ST22139，XT22101-XT22104崗位可按照同一崗位網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)化面試成績由高分到低分原則依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行后續(xù)環(huán)節(jié)。無遞補(bǔ)人員的，取消此崗位的招聘計(jì)劃。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

（三）對于出現(xiàn)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）第六十條所述情形的，將取消應(yīng)聘資格。

（四）考察結(jié)束后，考察合格人員將提交到學(xué)校黨委常委會(huì)研究確定擬聘人員，并進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

十二、公示

擬招聘人員確定后，在新疆職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.xjvu.edu.cn）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

十三、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以確定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，可根據(jù)崗位分別等額遞補(bǔ)人員（ST22101-ST22129崗位可按照同一崗位總成績由高分到低分原則依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行后續(xù)環(huán)節(jié)；ST22130-ST22139，XT22101-XT22104崗位可按照同一崗位網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)化面試成績由高分到低分原則依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行后續(xù)環(huán)節(jié))。無遞補(bǔ)人員的，取消此崗位的招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到新疆職業(yè)大學(xué)報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。如出現(xiàn)該情況，ST22101-ST22129崗位可按照同一崗位總成績由高分到低分原則依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行后續(xù)環(huán)節(jié)；ST22130-ST22139，XT22101-XT22104崗位可按照同一崗位網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)化面試成績由高分到低分原則依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行后續(xù)環(huán)節(jié)。無遞補(bǔ)人員的，取消此崗位的招聘計(jì)劃。

新疆職業(yè)大學(xué)招聘同工同酬非事業(yè)編工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

十四、招聘紀(jì)律及監(jiān)督

本次公開招聘實(shí)行回避制度。凡與我校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我校組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，新疆職業(yè)大學(xué)紀(jì)委對本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0991-3785316

十五、其他事項(xiàng)

（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在新疆職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.xjvu.edu.cn）公告。

（二）報(bào)考人員須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注新疆職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（四）本方案未盡事宜，由新疆職業(yè)大學(xué)組織部（人事處）負(fù)責(zé)解釋。

附件1：新疆職業(yè)大學(xué)2022年第一次面向社會(huì)公開招聘同工同酬非事業(yè)編工作人員崗位設(shè)置一覽表.xlsx

附件2：新疆職業(yè)大學(xué)2022年第一次面向社會(huì)公開招聘同工同酬非事業(yè)編工作人員報(bào)名資格審查表.docx

附件3：2020年普通高等學(xué)校本科目錄.pdf

附件4：2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊.docx

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