為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作有關(guān)要求，現(xiàn)就我區(qū)2022年公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

2022年全區(qū)公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位200名（具體招聘崗位及條件等詳見《寧夏回族自治區(qū)2022年公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃一覽表》）。

二、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?，以德為先?/p>

（三）專業(yè)匹配，人崗相適。

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)考條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育，服從組織安排；

4.符合崗位要求的身體條件；

5.年齡不超過30周歲(1991年4月8日及以后出生);

6.應(yīng)聘初中教師崗位的，須持有相應(yīng)學(xué)科初中及以上教師資格證書；應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的，須持有相應(yīng)學(xué)科小學(xué)及以上教師資格證書；

7.符合《寧夏回族自治區(qū)2022年公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃一覽表》中各招聘崗位的相關(guān)資格條件。

（二）不得報(bào)考人員和情形：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.在事業(yè)單位和特崗教師招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.已招聘的特崗教師；

7.普通高校在讀的全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期或未滿最低服務(wù)期限的；

9.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

10.現(xiàn)役軍人；

11.只持有幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校、高等院校三類教師資格證書的人員；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名考試

（一）報(bào)名時間

2022年4月14日（星期四）9：00至4月19日（星期二）18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時間內(nèi)完成報(bào)名。應(yīng)聘者可在報(bào)名期間的每天上午10:00，登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢各崗位報(bào)名情況。

（二）報(bào)名程序

1.訪問報(bào)名系統(tǒng)。應(yīng)聘者訪問寧夏人事考試中心網(wǎng)站( https://www.nxpta.com/)，點(diǎn)擊首頁“網(wǎng)上報(bào)名”后，選擇“2022年寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員暨寧夏特崗教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)”。

2.注冊登錄。注冊姓名和身份證號碼須準(zhǔn)確填寫本人真實(shí)信息，并妥善保管用戶名和密碼。注冊后登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載“人事考試照片審核處理工具”，通過該軟件上傳審核通過并自動生成的照片（照片須為2022年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片）。報(bào)考過2022年全區(qū)公務(wù)員錄用考試的應(yīng)聘者無須再次注冊，可直接登錄。

3.填寫報(bào)名信息。應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀并接受《網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議》和《誠信承諾書》,按要求填寫本人報(bào)名信息。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個崗位，報(bào)名與考試時使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對偽造、涂改報(bào)名材料，或者報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。因個人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。

4.資格初審。資格審核單位應(yīng)在應(yīng)聘者提交完整報(bào)名信息后1個工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報(bào)名信息1個工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果（最后1個報(bào)名日報(bào)名的應(yīng)在當(dāng)日及時查詢）。應(yīng)聘者未通過資格初審的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位；未通過資格審核且沒有改報(bào)其他崗位的應(yīng)聘者視為放棄；應(yīng)聘者在報(bào)名最后1日提交報(bào)名信息，未通過資格審核且沒有改報(bào)其他崗位的，報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，不再受理。通過資格審核的視為報(bào)名成功，不能改報(bào)其他崗位。資格審核工作由各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育部門聯(lián)合相關(guān)部門共同實(shí)施，設(shè)崗縣（市、區(qū)）咨詢電話見本公告。

報(bào)考自治區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)幼兒園教師（D類）崗位的應(yīng)聘者，可以兼報(bào)符合特崗教師招聘資格條件且筆試科目相同（須同為小學(xué)教師類或中學(xué)教師類）的崗位。具體事項(xiàng)詳見《寧夏回族自治區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

筆試開考比例（崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比）為3:1，達(dá)不到3:1開考比例的，根據(jù)比例減少招聘名額；達(dá)不到開考條件的，取消招聘崗位。減少招聘名額或取消招聘崗位的由設(shè)崗縣（市、區(qū)）“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見，報(bào)自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，在寧夏教育廳官網(wǎng)進(jìn)行公告。招聘崗位被取消的，應(yīng)聘者須改報(bào)其他符合條件的崗位，沒有改報(bào)者視為自行放棄。

5.打印準(zhǔn)考證。通過資格初審的應(yīng)聘者在筆試前一周之內(nèi)，登錄報(bào)名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證。

　五、筆試

（一）筆試科目

特崗招聘筆試與事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)幼兒園教師筆試為同一時間，使用同一試卷，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（D類）和《綜合應(yīng)用能力》（D類），分值各150分，共計(jì)300分?！毒C合應(yīng)用能力》（D類）分為小學(xué)教師和中學(xué)教師兩類。

（二）時間和地點(diǎn)

1.筆試于2022年5月21 日（星期六）上午統(tǒng)一進(jìn)行：

08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

2.筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（三）筆試加分

1.烈士的配偶、子女加20分；

2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；

3.少數(shù)民族應(yīng)聘者加3分；

應(yīng)聘者累積加分不超過20分。

（四）成績查詢

筆試閱卷結(jié)束后，應(yīng)聘者可于6月下旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育部門牽頭組織實(shí)施：

（一）資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件和崗位設(shè)置條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（二）組織面試前，自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試情況劃定合格線，筆試成績（含加分）低于合格線者不得參加面試。

（三）由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育等相關(guān)部門按招聘崗位人數(shù)與筆試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試人員名單，并采取現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的面試人員名單由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育等部門在其公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站公示，公示期不少于3個工作日。

七、面試

（一）面試工作由各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育部門牽頭組織實(shí)施，教育、編制、人社、財(cái)政、紀(jì)檢等部門聯(lián)合制定面試方案，并提前兩周報(bào)自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后方可實(shí)施。

（二）報(bào)考事業(yè)單位中小學(xué)幼兒園教師崗位且兼報(bào)特崗教師崗位的應(yīng)聘者，已面試并取得事業(yè)單位中小學(xué)幼兒園教師擬聘資格后，不得再參加特崗教師招聘面試。

（三）面試由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育等相關(guān)部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、心理健康、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

（四）面試組織實(shí)施部門，需提前一周通過公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告，將面試的具體時間、地點(diǎn)、面試形式等以打電話、發(fā)信息等方式通知取得面試資格的應(yīng)聘者，對采取專業(yè)能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實(shí)際操作等面試形式的，須明確告知應(yīng)聘者，同時做好通知記錄。

（五）面試滿分為100分，面試成績達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

八、考試總成績計(jì)算方法

考試總成績=（筆試成績〔含加分〕÷3）×50%+面試成績×50%。考試總成績按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照考試總成績和崗位招聘人數(shù)從高分到低分，以1:1的比例確定體檢、考察人選?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照筆試成績由高分到低分確定體檢、考察人選；如筆試成績也相同，則按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績由高分到低分確定體檢、考察人選；如《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績也相同，由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育部門聯(lián)合其他相關(guān)單位通過一定方式組織加試。

九、體檢

（一）體檢由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育部門協(xié)調(diào)相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)﹝2016﹞140 號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)縣（市、區(qū)）“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可提出復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

（三）體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，應(yīng)聘者申請復(fù)檢的承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

（四）必須在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，否則視為自動放棄本次應(yīng)聘。

十、考察

（一）考察工作由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育部門聯(lián)合相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及平時工作、生活中的實(shí)際表現(xiàn)。

（三）考察工作中要對是否需要回避、報(bào)考資格等方面的情況進(jìn)行復(fù)審。

十一、公示及聘用

（一）綜合考試、體檢、考察結(jié)果，設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育部門確定擬公示、擬聘用人員名單，在設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育部門公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站公示不少于5個工作日，公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。

（二）擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

（三）特崗教師服務(wù)期為三年，簽訂服務(wù)協(xié)議。非師范專業(yè)畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)還需參照師范專業(yè)課程要求，完成教學(xué)論、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)課程學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容納入考核，服務(wù)期滿且考核合格的，轉(zhuǎn)為全額預(yù)算事業(yè)編制教師；三年服務(wù)期未滿或考核不合格的不予入編，不予續(xù)聘。

十二、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

（一）遞補(bǔ)情形

1.在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)合格線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到合格線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（二）不遞補(bǔ)情形

1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

4.擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內(nèi)）不報(bào)到取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

5.擬聘用文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

十三、其他事項(xiàng)

（一）凡涉及本次“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）如因疫情防控或其他不可抗因素影響，自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組對本次招聘條件、方式、時間等做出調(diào)整的，將及時在公告公布網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請廣大應(yīng)聘者務(wù)必予以高度關(guān)注、理解、支持和配合。

（三）特崗教師招聘考試不收取費(fèi)用，不以任何形式組織或委托組織特崗教師招聘考試、面試的輔導(dǎo)和培訓(xùn)；寧夏教育廳官網(wǎng)( http://jyt.nx.gov.cn/）和設(shè)崗縣（市、區(qū)）門戶網(wǎng)站是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站，請應(yīng)聘者注意識別，因訪問其他網(wǎng)站（微博、微信等）影響報(bào)名和考試的，后果自負(fù)。請廣大應(yīng)聘者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（四）公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。招聘單位、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事宜時涉及需要回避的，須按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)要求提出回避。

（五）應(yīng)聘者報(bào)名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話無法聯(lián)系導(dǎo)致招聘事宜無法通知的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2022年“特崗計(jì)劃”招聘公示網(wǎng)站和咨詢電話：

賀蘭縣教體局 http://www.nxhl.gov.cn/????0951-8066193

青銅峽市教育局 http://www.qtx.gov.cn???0953-3069163

同心縣教育局 http://www.nxtx.gov.cn/????0953-8022366

0953-8038050

紅寺堡區(qū)教育局http://www.hongsibu.gov.cn??0953-5091878

原州區(qū)教體局 http://www.yzh.gov.cn/ ??0954-2029319

中寧縣教體局 http://www.znzf.gov.cn/????0955-5036319

海原縣教體局 http://www.hy.gov.cn/ ??0955-4017813

自治區(qū)教育廳 http://jyt.nx.gov.cn/ ??0951-5559130

0951-5559123(舉報(bào)電話)

寧夏回族自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年4月9日

附件：寧夏回族自治區(qū)2022年公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃一覽表.xls

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