經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府決定，開展孝南區(qū)駐軍單位現(xiàn)役軍官隨軍家屬公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘共2個崗位，分別為孝南區(qū)社會救助服務(wù)中心和孝南區(qū)圖書館，崗位條件：本科及以上學歷，不限專業(yè)，年齡在45周歲及以下（1977年1月1日后出生）。

二、招聘對象

孝南區(qū)駐軍單位現(xiàn)役軍官隨軍家屬。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.駐孝南區(qū)現(xiàn)役部隊隨軍家屬。

（二）具有下列情形之一的不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員或尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；

7.孝南區(qū)在編人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1．報名方式：

本次招聘考試的報名、初審、繳費、打印準考證等均通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn/）進行。

2.時間安排：

（1）報名時間：2022年4月8日9:00至4月14日17:00。報名窗口于4月14日17:00準時關(guān)閉。

（2）資格審查：2022年4月8日9:00至4月15日17:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

報名時須持本人身份證、學信網(wǎng)下載的帶有二維碼的電子注冊學歷備案表、畢業(yè)證書復印件、配偶軍官證、結(jié)婚證及團級以上單位出具的辦理了隨軍手續(xù)的相關(guān)證明材料1份，以及本《2022年孝南區(qū)駐軍單位現(xiàn)役軍官隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（可在網(wǎng)上下載）報名。

考生需攜相關(guān)資料于報名截止前前往孝感市長征路4號（孝南區(qū)人社局行政樓）407室進行資格初審，經(jīng)初審合格者，方可通過報名審查。資格審查貫穿招聘工作的整個過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合資格條件的，立即取消考試或聘用資格。

（3）繳費確認：2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄。

（4）打印準考證：2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已繳費確認人員自行登錄孝感人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

（二）統(tǒng)一筆試

1．筆試時間、科目、地點：

時間：2022年5月21日(星期六)上午

科目：8:30－10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00－12:00 綜合應(yīng)用能力

地點：詳見準考證。

2．筆試類別

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次筆試分為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩個科目，考試類別為綜合管理類（A類），兩個考試科目題本為合訂本，采用閉卷方式進行。

3.開考比例

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不低于崗位表規(guī)定的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，設(shè)定筆試總成績?yōu)檎鬯惆俜种瞥煽?0分的最低分數(shù)線。

（三）組織面試

1.面試資格復審

由區(qū)人社局根據(jù)考生筆試總成績按崗位計劃的比例從高分到低分從筆試合格人員中確定。區(qū)人社局負責招聘崗位面試人員的資格復審。

考生屆時根據(jù)孝南區(qū)人社局網(wǎng)站發(fā)布的通知（http://xnrsj.xiaonan.gov.cn/）在規(guī)定時間、地點參加面試資格復審，未在規(guī)定時間、地點參加資格復審以及資格復審不合格人員，取消面試資格；出現(xiàn)的缺額，在同崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。通過資格復審的考生為該崗位面試對象。

2.面試實施

（1）制定面試工作方案。招聘單位要結(jié)合工作實際，按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)程》（鄂人社函〔2017〕418號）制定面試工作方案，并根據(jù)面試工作方案形成面試公告，報主管部門審核。

（2）確定面試入圍人員。依考生所報崗位按筆試總成績從高到低的順序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人員。

（3）發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在孝南區(qū)政府官網(wǎng)（孝南網(wǎng)）和孝南區(qū)人社局官網(wǎng)發(fā)布，同時可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知考生。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

（四）考試成績計算

（1）成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。

（2）計分辦法。《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分，其筆試成績計算公式為：筆試成績＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷3。面試滿分為100分?？忌C合成績計算公式為：考生綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

（3）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。

（五）體檢、考察

按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

1．體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

2．考察工作由主管部門和招聘單位負責?？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實際需要擬定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢標準，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察?？疾熘袘?yīng)當對應(yīng)聘人員的報考資格進行復審。

（六）公示及備案

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在孝南網(wǎng)上公示后，由主管部門報區(qū)人社局審核備案。公示時間不少于7個工作日。公示期間，因考生棄權(quán)等因素放棄的，不再遞補。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。

（七）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、疫情防控要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3°C者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

六、招聘工作紀律

招考工作全程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

本公告由孝南區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。（未盡事宜另行公告）

政策咨詢電話：0712-2836652

孝南區(qū)事業(yè)單位工作人員公開

招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年4月3日

附件1：2022年孝南區(qū)駐軍單位現(xiàn)役軍官隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表.xlsx

附件2：2022年孝南區(qū)駐軍單位現(xiàn)役軍官隨軍家屬專項招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc