一、企業(yè)簡(jiǎn)介

淄博市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司是淄博市政府所屬的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本30億元，內(nèi)設(shè)10個(gè)職能部門(mén)，下屬9家分（子）公司，主要負(fù)責(zé)淄博市供水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、供水市場(chǎng)開(kāi)發(fā)服務(wù)、水務(wù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)。為進(jìn)一步提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)水平，搭建合理人才梯次隊(duì)伍，2022年集團(tuán)及下屬子公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生36名。

二、招聘崗位及專(zhuān)業(yè)

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法；

2、身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

3、品行端正，品德優(yōu)良，無(wú)不良行為記錄和違法犯罪記錄；

4、具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷（以招聘計(jì)劃表為準(zhǔn)），且學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2022年7月底前取得，其中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生含2年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的畢業(yè)生。國(guó)內(nèi)“雙一流”高校全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生可適當(dāng)放寬專(zhuān)業(yè)及應(yīng)屆要求。（國(guó)內(nèi)“雙一流”高校以教育部公布的一流大學(xué)名單和一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科名單為準(zhǔn)）；

5、應(yīng)聘人員為1987年1月1日后出生；

6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)和飽滿(mǎn)的工作熱情，具備履行崗位職責(zé)所必需的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，服從公司分配，遵守公司規(guī)章制度；

7、具備招聘公告要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；

2、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

3、尚未解除黨政處分的；

4、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

四、招聘程序

本次招聘嚴(yán)格按照淄博市人力資源和社會(huì)保障局、淄博市國(guó)資委規(guī)定的國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘程序進(jìn)行。具體招聘程序?yàn)椋?/p>

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日至2022年4月13日17時(shí)止。

（二）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，通過(guò)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員需提交以下相關(guān)材料：

1、符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（國(guó)內(nèi)學(xué)歷一并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息驗(yàn)證表；國(guó)（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料）；尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料。

2、崗位要求的其他材料（職稱(chēng)/職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等）。

3、應(yīng)聘人員通過(guò)微信掃描招聘公告下方的在線報(bào)名二維碼進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照頁(yè)面操作提示進(jìn)行報(bào)名。整個(gè)應(yīng)聘過(guò)程需關(guān)注第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)，完成報(bào)名程序并獲取考試相關(guān)信息。每人限報(bào)1個(gè)崗位，可選擇是否服從調(diào)劑（重復(fù)報(bào)名的以最后一次報(bào)名的信息為準(zhǔn)進(jìn)行審核）。

（三）資格審查

公司對(duì)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行篩選和審核。應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。資格審查通過(guò)人員采取電話或短信等方式告知，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜將通過(guò)電話或短信等方式告知，未接到通知者即未進(jìn)入考試范圍。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，出現(xiàn)電話未接、處于關(guān)機(jī)狀態(tài)或無(wú)法聯(lián)系到本人等情況，視為自動(dòng)放棄。

（四）筆試與體能測(cè)試

資格審查結(jié)束后，資格審查通過(guò)人員進(jìn)入體能測(cè)試與筆試范圍，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)試合格人員（體測(cè)合格線：平均分60分以上）方能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，其中：本科以上學(xué)歷相關(guān)崗位體測(cè)成績(jī)不帶入總成績(jī)，專(zhuān)科學(xué)歷相關(guān)崗位按照體測(cè)成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×60%確定總成績(jī)。面試人員范圍按照總成績(jī)從高分到低分的順序，及各崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例予以確定。未達(dá)到1:5比例的，確定現(xiàn)有體能測(cè)試與筆試通過(guò)人員進(jìn)入面試范圍。（體能測(cè)試與筆試成績(jī)僅用于確定進(jìn)入面試人員范圍，不帶入面試環(huán)節(jié)）。

（五）面試

面試時(shí)間：筆試考試結(jié)束后，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力以及語(yǔ)言表達(dá)、靈活應(yīng)變、情緒控制、上進(jìn)心與責(zé)任感等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)。為保證招錄人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為70分，不足70分的不予聘用。

最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

（六）體檢和考察

1、組織體檢。公司統(tǒng)一組織面試合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用或取消聘用。

2、組織考察。對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)學(xué)歷、資歷證件進(jìn)行核查，對(duì)工作背景進(jìn)行調(diào)查，嚴(yán)格審核檔案。如果考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

3、對(duì)自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺名額，由集團(tuán)研究確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，在面試人員中按照面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）簽訂勞動(dòng)合同

集團(tuán)將綜合面試、體檢及考察情況，研究確定擬錄用人員名單，按規(guī)定進(jìn)行公示后辦理錄用手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同。簽訂合同時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，2年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的須提交報(bào)到證原件，已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)及時(shí)與原單位辦理離職手續(xù)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

五、用工方式及工資待遇

（一）用工方式

被錄用人員均簽訂正式勞動(dòng)合同，集團(tuán)負(fù)責(zé)繳納五險(xiǎn)一金。

（二）工資待遇

1.執(zhí)行集團(tuán)統(tǒng)一薪酬體系，基本工資+崗位工資+月度績(jī)效+年度績(jī)效。

2.博士以上高層次人才可執(zhí)行協(xié)議工資制度，一崗一議。

3.試用期內(nèi)發(fā)放試用工資，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格的，根據(jù)試用期表現(xiàn)和工作情況確定崗位，最終以實(shí)際發(fā)放的工資為準(zhǔn)。

（三）符合淄博市“人才金政”的高校畢業(yè)生，還可享受本科1000元/月、碩士研究生2000元/月、博士研究生4000元/月的生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放五年；一次性5-30萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助等。

六、特別說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼，確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)，能夠按照系統(tǒng)提示要求正常接收、回復(fù)公眾號(hào)發(fā)送的各種信息，并保持通訊工具暢通，及時(shí)了解第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（https://www.zblhrl.com/）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，也未委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。

（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、減少或取消崗位的招聘工作，對(duì)崗位資格條件做進(jìn)一步解釋等。

（四）在招聘過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將可對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)給予理解、支持和配合。

（五）本招聘公告由淄博市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

七、報(bào)名入口

聯(lián) 系 人：周老師

聯(lián)系電話：0533-3181774

淄博市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

2022年3月30日

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