一、公司簡介

合肥航空貨運投資運營有限公司由合肥產投集團牽頭，會同省機場集團、合肥經開區(qū)海恒集團共同成立，注冊資本5億元。公司將參照合肥中歐班列運營模式，實施市場化運營，積極參與到機場貨運相關基礎設施運營管理，實現平穩(wěn)發(fā)展和自我造血。近期業(yè)務主要是航空物流、貨代貨運業(yè)務等；遠期業(yè)務包括組建基地航空公司，開展航空轉運、維修保障、航空培訓、航空金融等增值服務。

二、競聘崗位

（一）競聘崗位人數及崗位職責

1.綜合管理部負責人（1人）

崗位職責：全面負責綜合管理部各項工作，協調和聯系公司其他部門做好相關配合工作；負責公司行政管理規(guī)章制度的審核、執(zhí)行工作；負責公司公務接待及對外協調聯系工作；負責公司新聞宣傳、采編、媒體聯絡及對外發(fā)布等工作；負責公司印章管理工作，根據工作需要負責用印、出具證明、證照申辦及保管工作；負責公司黨群團等相關工作。

2.綜合管理部員工（2人）

崗位職責：負責各類文件的草擬、收發(fā)、行文處理，影像資料的管理工作；負責董事會、總經理辦公會、專題調度會等各項會議安排及督辦工作，草擬會議記錄、會議紀要；負責公司新聞宣傳、采編等工作；負責辦公設備、辦公用品的登記和發(fā)放；負責公司員工招聘、薪酬與福利、員工績效考核、業(yè)務培訓、勞動關系等人力資源相關工作；負責公司合同管理等相關工作。

3.計劃財務部負責人（1人）

崗位職責：負責部門各項工作管理，做好與相關部門的橫向聯系，接受上級和相關部門檢查監(jiān)督；負責組織公司財務管理、經營預算、會計核算流程等有關制度的審核、執(zhí)行工作；負責組織制定財務部工作目標、計劃，并監(jiān)督實施；負責組織資金籌措并合理有效調度資金，提高資金使用效率、保障資金安全；參與經營成果分析、經濟責任考核，提出可行建議和措施；做好各類突擊檢查工作，組織完成上級交辦的其他工作等。

4.計劃財務部員工（1人）

崗位職責：配合銀行授信及各類融資業(yè)務材料準備、工作對接；編制納稅申報表，及時準確完成月度、季度、年度各類稅費申報繳納，完成相關帳務處理和信息統計，適時提出合理化建議；按職責分工使用業(yè)務系統，配合業(yè)務往來核銷等；配合做好財務部申報優(yōu)惠政策相關工作；嚴格執(zhí)行貨幣資金管理制度、結算制度，根據公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，及時準確辦理現金及銀行結算；處理公司發(fā)生的各項經濟業(yè)務，正確編制記賬憑證；核對銀行賬戶流水、完成銀行對賬，妥善保管庫存現金、銀行承兌匯票等各類有價證券；與財務相關的外審、內審對接、配合、整改工作；及時執(zhí)行會議決議，完成上級交辦的其他工作。

5.運營管理部負責人（1人）

崗位職責：根據公司年度工作計劃，制定與執(zhí)行本部門年度與月度工作計劃，將部門目標與任務分解到各崗位，采取各種監(jiān)控與措施，確保完成部門工作任務；負責部門合同、招投標文件、新聞稿件、各項職責、會議紀要、制度、通知等資料文件的審核工作負責協調處理航運發(fā)送、報清轉關、查驗、運輸等過程中出現的各種突發(fā)事件；協調、跟蹤、督促貨物運輸相關情況；負責市場制定班期表、進出口操作流程和班列發(fā)運分工明細表的審核；負責對目前安徽省內廠企物流需求等信息進行分析和整理；負責運營發(fā)展規(guī)劃的編制、規(guī)劃的年度滾動修訂和運作計劃的制定。

6.運營管理部部員工（4人）

崗位職責：負責業(yè)務信息收集整理、匯總，收集、整理、傳遞發(fā)運相關資料，對于運輸過程中的異常情況保持跟進及落實，如遇問題貨物及時上報至部門負責人；負責對接境外代理，協調解決在境外運輸過程中的一切異常情況；負責運費支付相關手續(xù)辦理，完成運費收支管理記錄，更新賬單。

（二）基本條件

1.集團系統內（包含全資子公司及控股子公司）正式在職在崗員工,年度考核結果為“合格”及以上等次；

2.政治素質好、大局意識強，遵紀守法、作風正派，具備良好的人際交往能力和團隊合作能力，具有高度的敬業(yè)精神和工作責任感；

3.具備正常履職的身體條件。

（三）任職資格

1.負責人崗位

大學本科及以上學歷，40周歲及以下（1982年1月1日后出生），在集團系統內具備3年及以上相關部門工作經歷，近三年年度考核須為“合格”及以上等次；政治素質好，遵紀守法，具備高度的敬業(yè)精神和工作責任感。

2.員工崗位

大學本科及以上學歷，35周歲及以下（1987年1月1日后出生），在集團系統內具備1年及以上相關部門工作經歷；有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，富有創(chuàng)新意識，具有較強的組織協調能力；綜合管理部崗位為新聞、行政、法律等相關專業(yè)，須具有較強的語言表達能力、公文寫作能力，同時具備文秘、人力、法務等工作經驗者優(yōu)先考慮；計劃財務部崗位為財務管理、會計、審計等相關專業(yè)，具有良好的抗壓能力和邏輯思維能力，有中級會計職稱或CPA等證書者優(yōu)先考慮；運營管理部崗位為航空運輸、國際貿易、物流管理、英語等相關專業(yè)，具有良好的語言表達能力，有英語六級及以上證書者優(yōu)先考慮。

三、競聘方式

參照《合肥市產業(yè)投資控股（集團）有限公司總部人員選調管理辦法》，如符合報名條件人數與崗位擬競聘人數的比例不低于3:1，則采取“公開競聘”方式確定考察人選，內容為“競聘演說+現場答辯”；如低于3:1的，則采取“定向競聘”形式確定考察人選，內容包括“競聘演說+技能測評”，如技能測評未達到合格分數線60分，則取消此崗位競聘計劃。

競聘演說：競聘者以PPT形式進行個人陳述匯報，時間不超過5分鐘，陳述后答辯10分鐘。

技能測評：形式為筆試，由用人需求部門出具測評試題，測評時間不超過90分鐘。

四、工作安排

（一）公開報名

參加競聘的相關人員于2022年4月6日12:00前提交個人陳述PPT、競聘報名表電子版、競聘報名表紙質簽字版至合肥國際陸港人力資源部高愛芳處。

（二）競聘實施

競聘演說時間另行通知，評委團成員擬由集團及公司領導、相關部室負責人組成，抽簽決定出場順序，演說結束后評委可就演說內容進行追問。如需開展技能測評，時間另行通知。

如采用“競聘演說+技能測評”形式，則按照競聘演說占比60%、技能測評占比40%的權重確定綜合得分，方可依據綜合得分次序與競聘錄用計劃確定考察人選，否則取消此崗位競聘計劃。

（三）推薦考察

按得分高低與崗位意向進行綜合評定，推薦結果報公司董事會研究確定考察對象?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮牡隆⒛堋⑶?、績、廉情況及與競聘職位的適應程度，注重考察工作實績和群眾公認程度。

（四）研究任用

經研究確定擬任人選，對擬任人選按照有關規(guī)定進行為期三天的公示。公示期滿無異議者，按有關規(guī)定辦理任職手續(xù)。

五、聯系方式

高愛芳，0551-65175953, 970333919@qq.com

附件1：合肥航空貨運投資運營有限公司2022年崗位競聘報名表.docx

附件2：合肥航空貨運投資運營有限公司崗位競聘評分表.docx

聲明:內容以官方為準，如有侵權請聯系刪除