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余姚市環(huán)境衛(wèi)生管理中心面向衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

http://www.brug-ar-menez.com   2022-03-28 14:20:04   來(lái)源:余姚人才網(wǎng)

因工作需要,經(jīng)研究并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意,擬面向?qū)幉ㄊ行l(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)1名事業(yè)人員到余姚市環(huán)境衛(wèi)生管理中心工作。現(xiàn)將選調(diào)具體事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)崗位及指標(biāo)

崗位:環(huán)衛(wèi)督查崗位。

指標(biāo):1名。

二、選調(diào)的范圍、對(duì)象和條件
(一)選調(diào)的范圍、對(duì)象

符合選調(diào)條件的寧波市域內(nèi)各級(jí)公立醫(yī)院在編事業(yè)人員。

(二)選調(diào)條件

1、政治素質(zhì)好,思想品德優(yōu);有較強(qiáng)履職能力,能夠適應(yīng)環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)工作需要;廉潔自律,公道正派,誠(chéng)實(shí)守信,群眾公認(rèn)度高;

2、35周歲及以下(即1987年3月28日及以后出生),本科及以上學(xué)歷;

3、聘用(含交流)為市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)在編人員滿(mǎn)7年(工作時(shí)間計(jì)算統(tǒng)一截止到2022年3月28日);

4、歷年年度考核均為合格及以上等次;

5、須經(jīng)所在單位及主管部門(mén)同意。

三、選調(diào)的程序和辦法

選調(diào)工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、考察和擇優(yōu)選調(diào)的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

時(shí)間:2022年4月2日(上午9:00-11:00,下午14:00-16:00)。

地點(diǎn):余姚市綜合行政執(zhí)法局(陽(yáng)明街道豐山路199號(hào))六樓組織人事科614辦公室。

方式:報(bào)名者持本人身份證、戶(hù)口簿(集體戶(hù)口人員持集體戶(hù)口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件)或戶(hù)籍證明、學(xué)歷證書(shū)(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū))及要求的其他相關(guān)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件,近期免冠1寸照片2張,填寫(xiě)《余姚市環(huán)境衛(wèi)生管理中心公開(kāi)選調(diào)事業(yè)人員報(bào)名表》(附后,自行下載)一式兩份,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審核。

(二)考試

考試包括筆試和面試。

筆試。采取閉卷形式,內(nèi)容包括時(shí)事政治、法律法規(guī)常識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及文字寫(xiě)作等,筆試滿(mǎn)分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)指標(biāo)1∶3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍,不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力和普通話(huà)水平等。面試滿(mǎn)分為100分,不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額,不予遞補(bǔ)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)合成:

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試成績(jī)并列的,增加客觀題測(cè)試,測(cè)試得分高者排列在先。

報(bào)名人數(shù)5人及以下的,免于筆試,直接進(jìn)入面試,面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

(三)考察

面試合格人員,入圍考察。根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)指標(biāo)等額確定考察對(duì)象。按照規(guī)定對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和廉政建設(shè)情況。如不符合選調(diào)條件或弄虛作假者,考察淘汰。因放棄考察或考察淘汰的,在入圍人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考察。

(四)公示及交流

考察合格者,為擬選調(diào)對(duì)象。經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定報(bào)人事綜合管理部門(mén)辦理交流手續(xù);有異議的,經(jīng)核實(shí)如不具備選調(diào)條件的,取消選調(diào)資格,不再遞補(bǔ)。

四、其他相關(guān)規(guī)定

(一)報(bào)名資料須在報(bào)名時(shí)一次性提供,如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,作不予報(bào)名處理?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查,僅在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,逾期一概不予受理;

(二)擬選調(diào)人員接到報(bào)到通知后,無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消選調(diào)資格;

(三)根據(jù)相關(guān)規(guī)定,中層干部交流到新單位后,不再保留中層待遇,且須根據(jù)本單位的崗位空缺情況重新確定擬聘崗位及崗位等級(jí)(職務(wù));

(四)選調(diào)人員參加考試,必須完全符合本次考試相關(guān)的防疫標(biāo)準(zhǔn),凡不能出示健康碼綠碼,或綠碼者有相關(guān)癥狀且無(wú)法在考試前排除疫情風(fēng)險(xiǎn)的,選調(diào)單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時(shí),請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù),佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。

(五)本次選調(diào),如無(wú)合適人選,選調(diào)職位允許空缺;

(六)本公告由余姚市綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà):62715955,13958371919。聯(lián)系人:胡建

余姚市綜合行政執(zhí)法局

二O二二年三月二十八日

附件:余姚市環(huán)境衛(wèi)生管理中心公開(kāi)選調(diào)事業(yè)人員報(bào)名表.docx

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