福州招商集團有限公司(原福州招商服務(wù)有限公司)于2018年10月經(jīng)福州市委、市政府批準(zhǔn)組建，是市國資委履行出資人職責(zé)的市屬一級國有企業(yè)，是招商引資、項目對接、園區(qū)運營、企業(yè)服務(wù)的專業(yè)化公司。目前，集團下轄3家二級企業(yè)，2家三級企業(yè)，主營業(yè)務(wù)有招商園區(qū)、招商物管、招商資管、招商服務(wù)等板塊。集團堅持以“內(nèi)強本領(lǐng)、外塑品牌、對內(nèi)發(fā)展、對外拓展”的發(fā)展理念，以宣傳和推介福州投資環(huán)境、營商優(yōu)勢為己任，以引進大項目、好項目，助力福州高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，為投資者提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的招商服務(wù)。

現(xiàn)為滿足公司業(yè)務(wù)拓展人力需求，拓寬選人用人渠道，按照公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，我司擬面向社會公開招聘1名中層正職崗位。具體如下：

一、選聘部門及崗位

總經(jīng)理助理 1名

二、選聘崗位任職資格和職責(zé)

(一)崗位任職資格

本崗位要求具有市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷(在國(境)外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)可)，并具有10年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有較強的判斷與決策力，計劃和執(zhí)行力，思維敏捷，具備較強的語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，善于溝通協(xié)調(diào)，有較強的人際關(guān)系能力。

(二)崗位職責(zé)

1.協(xié)助管理集團日常經(jīng)營和管理活動，在授權(quán)范圍內(nèi)，代表集團對外溝通交流談判、處理集團有關(guān)事務(wù)。

2.協(xié)助制定、貫徹、落實集團的各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)集團的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)集團內(nèi)設(shè)部門日常工作的協(xié)調(diào)、集團制度的制定、協(xié)助做好對外經(jīng)營、決策工作。

4.在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)具體工作的布置、實施、檢查、督促、落實。

5.協(xié)助調(diào)查研究、了解集團經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

三、選聘范圍和資格條件

(一)選聘范圍：符合職位資格條件的人員均可報名。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具有以下資格條件：

1.遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

2.具有正常履職的身體條件;

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必

需的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識能力，工作業(yè)績較好;

4.具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、全局統(tǒng)籌、跨職能協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)計劃與管理、績效達(dá)成、團隊建設(shè)、激勵與發(fā)展等能力;

5.不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。

四、信息發(fā)布

選聘信息在福州人事人才網(wǎng)(https://www.fzrsrc.com)及智聯(lián)招聘網(wǎng)(www.zhaopin.com)公布。

五、選聘程序

選聘工作按照報名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、聘用等程序進行。

(一)報名時間和報名方式

1.報名時間：2022年3月23日8:30至2022年4月7日18:00

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。符合條件的應(yīng)聘人員請于報名截止之日前將報名材料通過電子郵件發(fā)送至郵箱:fzzsjt@163.com。報名材料包括：

(1)填寫完整真實的報名登記表，即《福州招商集團有限公司應(yīng)聘工作人員報名登記表》;

(2)本人有效身份證件、學(xué)歷、企業(yè)任職證明材料掃描件;

(3)相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書;

(4)近期1寸彩色證件照。

將以上材料打包為一個壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名，發(fā)送至企業(yè)報名郵箱。

(二)資格審查

按照選聘崗位的資格條件，由公司組織相關(guān)部門對應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報的報名資料進行資格初審。資格初審結(jié)束后，公司人力資源部負(fù)責(zé)將資格初審結(jié)果通過郵箱或電話通知應(yīng)聘人員，資格初審合格者進入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在面試和體檢中作弊，一經(jīng)查實，取消參加選聘資格。

(三)面試

面試主要測試應(yīng)聘人員作所具備的管理能力以及對職位的適應(yīng)程度。面試人員共計達(dá)到3人(含)以上時組織面試。正式面試開始前，進入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)提供所有證件、證明及相關(guān)材料原件，供公司進行資格復(fù)審確認(rèn)。

(四)背景調(diào)查

根據(jù)面試表現(xiàn)，由公司人力資源部統(tǒng)計完成后形成報告，提交公司黨委會討論決定考察背景調(diào)查對象。

(五)體檢

1.由公司人力資源管理部通知考察對象進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。參加體檢人員需攜帶本人身份證，到指定醫(yī)院體檢。

2.未按時體檢的，視為自動放棄。

(六)確定人選

集團人力資源部對面試、背景調(diào)查情況、體檢情況進行綜合分析，并征求紀(jì)檢監(jiān)察室有關(guān)方面的意見，提出聘任建議。經(jīng)公司黨委會研究確定擬聘人選后，對擬聘人選進行公示。經(jīng)研究，認(rèn)為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。

(七)公示

擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)進行任前公示。

(八)聘用與管理

人力資源部按照要求通知擬聘人員，并辦理后期相關(guān)入職手續(xù)。聘任人選實行任職試用期制，崗位試用期為1-2月。試用期滿后進行考核評價，考核評價合格的予以正式聘任(聘任期限含崗位試用期一年)，不合格的予以解聘。薪酬福利待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、對選聘工作的監(jiān)督

公司紀(jì)檢監(jiān)察室人員對選聘過程全程監(jiān)督，并接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

舉報電話：0591-3811 0609

福州招商集團有限公司

2022年3月21日

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