因工作需要，向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及指標(biāo)

共計(jì)劃招聘編外用工2名，其中管理輔助崗位1名，環(huán)境執(zhí)法監(jiān)測(cè)輔助崗位1名。

二、招聘條件

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)生態(tài)環(huán)境保護(hù)事業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，無(wú)違法犯罪和其他不良記錄；

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件；慈溪市戶籍(以2022年3月16日的戶籍所在地為準(zhǔn))，年齡要求在35周歲及以下（1987年3月16日以后出生）；

（三）其他條件：

三、招聘辦法和程序

招聘采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月17日—24日24時(shí)。

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員在仔細(xì)閱讀本公告后，打開(kāi)鏈接：https://www.wjx.top/vj/YX1WYLr.aspx ，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《寧波市生態(tài)環(huán)境局慈溪分局編外用工招聘報(bào)名登記表》并提交。

2、資格初審

報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)考人員的條件資格予以初審，初審結(jié)束后以短信形式通知報(bào)名人員是否通過(guò)資格初審。

3、注意事項(xiàng)：

（1）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。

（2）報(bào)名人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，凡信息失實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者不能參加報(bào)名。

（3）報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，酌情取消或核減招聘計(jì)劃，取消或核減招聘計(jì)劃的崗位情況予以公布。

（二）筆試

筆試主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分，閉卷考試。筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線：所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）資格復(fù)審

面試前組織資格復(fù)審，復(fù)審對(duì)象須提供以下證件的原件及復(fù)印件：（1）報(bào)名登記表（見(jiàn)附件）；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）戶口簿原件及復(fù)印件；（4）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件；（5）一寸免冠照1張。與招聘資格條件不相符合者，不得參加面試，空缺名額按筆試成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。

（四）面試

根據(jù)筆試合格成績(jī)，從高分到低分，按招聘人數(shù)1:3確定面試對(duì)象（末位并列的同時(shí)入圍，不足的按實(shí)際人數(shù)）。面試主要測(cè)試考生口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。滿分為100分，合格分為60分。因放棄面試而產(chǎn)生的空缺名額，在筆試合格人員中，按成績(jī)高低排序予以遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高者排位在前；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行客觀題加試，錄取分高者。

(五)體檢

面試合格人員中，按總成績(jī)從高到低的次序根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜錄用者淘汰，合格者為擬錄用人員。因放棄考察或考察不合格，在面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)，進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(七)公示與錄用

考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網(wǎng)公示7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示期滿后，沒(méi)有反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查不影響錄用的，簽訂聘用合同。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)入體檢、考察、公示環(huán)節(jié)。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘的筆試、面試、考試成績(jī)、考察對(duì)象、擬錄用對(duì)象公示及招聘有關(guān)事項(xiàng)公告等信息將在慈溪人才網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注?？忌鷮?duì)公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向?qū)幉ㄊ猩鷳B(tài)環(huán)境局慈溪分局反映，聯(lián)系電話：58969069。

（二）聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，聘用以后的有關(guān)管理和待遇，按照編外用工管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期考核不合格者，解除聘用手續(xù)。

（三）本公告由寧波市生態(tài)環(huán)境局慈溪分局負(fù)責(zé)解釋。

寧波市生態(tài)環(huán)境局慈溪分局

2022年3月16日

附件：報(bào)名表

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