因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，福州城市泊車管理有限公司（以下簡稱泊車公司）擬向社會公開招聘1名熟悉客服相關(guān)知識的優(yōu)秀骨干人才。
一、泊車公司簡介
福州城市泊車管理有限公司成立于2010年5月6日，是市政府駐港窗口公司華榕（集團(tuán)）有限公司下屬全資國有企業(yè)。
集團(tuán)全資的福州市城市泊車管理有限公司是福州市政府唯一授權(quán)經(jīng)營管理城區(qū)道路泊車和公共停車場的企業(yè)，并同福清市、閩清縣、連江縣、長樂區(qū)、高新區(qū)等縣區(qū)合作運(yùn)營當(dāng)?shù)仂o態(tài)交通管理項(xiàng)目。目前，華榕泊車公司已對福州市區(qū)及周邊縣區(qū)道路泊位和公共停車場近20000個(gè)停車泊位進(jìn)行智能化收費(fèi)管理。公司始終堅(jiān)持運(yùn)用行業(yè)領(lǐng)先的管理技術(shù)，結(jié)合創(chuàng)新的經(jīng)營管理模式，打造國內(nèi)首屈一指的華榕泊車管理品牌。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，采?。üP）面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘、競爭擇優(yōu)。
三、招聘崗位及人數(shù)（共1名）
泊車公司總計(jì)對外公開招聘 1名相關(guān)崗位工作人員，具體崗位、職責(zé)及人數(shù)詳見《招聘人員崗位信息表》(附件1)。
四、基本要求
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)，政治思想合格；
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
3.具有良好的溝通、表達(dá)、交流能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠誠能干，愛崗敬業(yè)；
5.善于學(xué)習(xí)，能夠創(chuàng)造性地、卓有成效地開展工作；
6.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力；
7.能熟練使用辦公軟件，熟悉所應(yīng)聘職位的行業(yè)政策等；
8.報(bào)名人員已取得相關(guān)院校畢業(yè)證書，取得國家承認(rèn)的學(xué)歷文憑。國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，應(yīng)由國內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。
9.報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷、年齡等相關(guān)資格條件符合《招聘工作人員崗位信息表》要求。在校期間的實(shí)習(xí)或社會實(shí)踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷，以2022年2月28日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)；
10.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)所任職單位的工作、生活環(huán)境條件；
11.各方面條件優(yōu)秀者，院校、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等條件可適當(dāng)放寬。
五、有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘
1.因個(gè)人原因，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；
2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；曾被辭退或開除公職的；正處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
六、薪資待遇
薪資待遇年薪 5萬元以上（含五險(xiǎn)一金）。泊車公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間，后期薪資待遇隨崗位及職務(wù)變動而調(diào)整。
七、招收程序
本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，按簡歷篩選、面試（筆試）、入職體檢、公示、錄用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者通過招聘網(wǎng)站或電子郵箱fzcspark@163.com投遞個(gè)人簡歷，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2022年3月14日至2022年3月20日
咨詢聯(lián)系人：姜女士 電話：0591-87508861
（二）簡歷篩選
由行政人事部負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員提交的簡歷材料進(jìn)行初步篩選，按照應(yīng)聘人員的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、年齡等方面簡歷材料確定入圍面試的人員。應(yīng)聘與錄用人員需符合3：1比例方可開考，即報(bào)名人數(shù)不足 3 名，取消該職位的招聘。
（三）面試
（1）崗位面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，成績滿分為100分，合格線為70分。
（2）成績計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
總成績以面試成績作為最終分?jǐn)?shù)；
如總成績排名相同者，按面試成績從高分到低分排名確定擬錄用人員名單，擇優(yōu)錄用。
以上成績均按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（四）背景調(diào)查（試需要）
由行政人事部會同紀(jì)檢監(jiān)察員對擬聘人選進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查不合格的人員，不予錄用，由后續(xù)人員順位遞補(bǔ)。
（五）入職體檢
擬聘人選名單需到市級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。缺席體檢者取消聘用資格；體檢不合格或查實(shí)所提供材料不實(shí)者，取消聘用資格，由后續(xù)遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢。
（六）公示
擬聘人選名單，將予以公示，公示期為3個(gè)工作日。擬聘人員經(jīng)公示不影響聘用的，通知辦理試用手續(xù)。
（七）錄用
擬聘人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。試用期原則為2個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。試用期滿后進(jìn)行考核評價(jià)，考核評價(jià)合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。
八、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，泊車公司有權(quán)取消其錄用資格；
（二）報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，泊車公司將予以妥善保管；
（三）在報(bào)名后的一個(gè)半月內(nèi)敬請保持手機(jī)暢通；
（四）應(yīng)聘者請自行下載專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表；
（五）可視應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)優(yōu)秀程度，酌情增加錄用人數(shù)。
（六）本公告最終解釋權(quán)歸屬泊車公司。
聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除
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