因工作需要，寧波市鄞州區(qū)商務(wù)局下屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)招聘編外工作人員3名。具體要求如下：

一、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

三、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月9日9:00-2022年3月13日17:00。

2.報(bào)名方式：點(diǎn)擊報(bào)名鏈接地址：http://bm.nbohrs.cn/,進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后選擇“寧波市鄞州區(qū)商務(wù)局下屬事業(yè)單位公開招聘編外人員”招聘簡章，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，同時(shí)上傳本人的電子照片（2021年后拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注冊及報(bào)名。應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0574-82029788（工作日9：00-17：00）

（二）資格初審

1.時(shí)間：2022年3月14日9:00 -2022年3月15日17:00。

2.招聘單位對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審期間，報(bào)名系統(tǒng)不再對報(bào)考人員開放。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格初審。

3.資格初審結(jié)果查詢時(shí)間：2022年3月16日9:00 -2022年3月16日17:00。

（三）筆試

1.下載打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2022年3月18日9:00-3月19日9:30。

2.已通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定報(bào)名網(wǎng)址：http://bm.nbohrs.cn/，進(jìn)入“寧波市鄞州區(qū)商務(wù)局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員”準(zhǔn)考證打印，下載打印準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，采用閉卷形式，筆試滿分為100分。筆試時(shí)間、具體地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。未按時(shí)參加筆試者，視為放棄。

4.根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照1:5的比例確定面試對象。崗位參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

5.筆試成績將于筆試結(jié)束15個(gè)工作日內(nèi)在寧波人才網(wǎng)www.nbrc.com.cn公布，同時(shí)公布面試入圍人員名單。

（四）資格復(fù)審

面試前，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審須提供的證件材料為：本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿(戶籍證明)、學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員須提供畢業(yè)證書和教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、工作經(jīng)歷等招聘崗位要求提供的相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按要求參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》。
若資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，空缺名額按該崗位筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)，并按要求參加資格復(fù)審。

（五）面試

1.面試主要測試應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的專業(yè)能力、工作能力及口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等，面試滿分為100分，合格分為70分，面試成績不合格者淘汰。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.如面試入圍者自動(dòng)放棄資格，將從應(yīng)聘同崗位的人員中按照筆試成績，從高到低順次遞補(bǔ)。

4.未按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。

5.面試結(jié)束后，按照筆試成績×40%+面試成績×60%計(jì)算應(yīng)聘者總成績，根據(jù)總成績從高分到低分，按照 1:1的比例確定體檢對象(總成績相同者，按面試成績從高到低排列)。

（六）體檢

1.體檢時(shí)間另行通知。體檢工作按人力社保部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格?？杖泵~在該職位的面試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

（七）考察

考察時(shí)間另行通知?？疾彀磭夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。考察結(jié)果分為合格、不合格，不合格者淘汰?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓模杖泵~予以遞補(bǔ)。

（八）公示、聘用

體檢和考察結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。

公示結(jié)束前環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在報(bào)考本職位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分順次確定（若總成績相等，以面試成績高的排名在前），重新進(jìn)行體檢和考察。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。因此出現(xiàn)的職位名額空缺按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在報(bào)考本職位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分順次確定（若總成績相等，以面試成績高的排名在前），重新進(jìn)行體檢和考察并將結(jié)果進(jìn)行公示。

試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

四、管理方法及待遇：本次招聘的人員由寧波東方眾誠人才開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣至寧波市鄞州區(qū)商務(wù)局下屬事業(yè)單位。

工資待遇：按寧波市鄞州區(qū)核定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、其他說明

（一）應(yīng)聘者需對提交的應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)布通知。

（三）本招聘公告由寧波市鄞州區(qū)商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

本次招聘工作咨詢電話：0574-89298297

寧波市鄞州區(qū)商務(wù)局

2022年3月8日

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