因工作需要，本院面向社會(huì)公開招聘總監(jiān)、副總監(jiān)2名?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

珠海國(guó)際仲裁院(英文簡(jiǎn)稱“ZCIA”，又名珠海仲裁委員會(huì))注冊(cè)地在橫琴粵澳深度合作區(qū)，是珠海市人民政府依據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》，于1999年組建的商事仲裁機(jī)構(gòu)。2021年實(shí)施體制機(jī)制改革后，建成全國(guó)第一家以理事會(huì)為核心，決策、執(zhí)行、監(jiān)督機(jī)制分立并有序銜接的非營(yíng)利法人。成立以來，珠海國(guó)際仲裁院一直致力于推行仲裁法律制度，發(fā)展完善國(guó)際商事仲裁機(jī)制，探索商事糾紛多元化解決方式，服務(wù)國(guó)際化、法治化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)。

改革后本院執(zhí)行機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)6個(gè)部門，各部門配備總監(jiān)、副總監(jiān)多名。本次招聘總監(jiān)(相當(dāng)于事業(yè)單位管理崗位7級(jí))、副總監(jiān)(相當(dāng)于事業(yè)單位管理崗位8級(jí))2名。

二、崗位要求、職責(zé)、資格條件

(一)崗位要求

1.突出的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌執(zhí)行能力;

2.扎實(shí)的法律專業(yè)功底和卓越的法律職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)仲裁領(lǐng)域有深入研究;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，能夠及時(shí)掌握和吸收國(guó)內(nèi)外仲裁行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);

3.全球化視野與發(fā)展思維，先進(jìn)的品牌管理理念，豐富的宣傳拓展經(jīng)驗(yàn);

4.突出的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力;

5.優(yōu)良的職業(yè)道德和職業(yè)操守，適應(yīng)崗位要求的承壓能力和身體條件。

(二)崗位職責(zé)

統(tǒng)籌(協(xié)助)管理本部門全面工作，包括：

1.案件管理，全面監(jiān)督案件審理程序、效率、質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決重大、疑難、復(fù)雜等特殊案件審理需求;

2.宣傳拓展，統(tǒng)籌各類宣傳資源，制定并協(xié)調(diào)執(zhí)行宣傳計(jì)劃，塑造和維護(hù)國(guó)際化仲裁品牌;制定并協(xié)調(diào)執(zhí)行拓展戰(zhàn)略方案，開拓境內(nèi)外各界資源，有效拓展業(yè)務(wù);對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外同行先進(jìn)，提升本部門乃至全院國(guó)際化發(fā)展水平;

3.對(duì)外聯(lián)絡(luò)，維護(hù)與本地政府、境內(nèi)外法律機(jī)構(gòu)、新聞媒體、特別是港澳各界友好聯(lián)絡(luò)及對(duì)外合作，高質(zhì)量完成本中心承辦的訪問接待和大型會(huì)議等;

4.內(nèi)部行政管理及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)資格條件

1.全日制法學(xué)(法律)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;畢業(yè)院校為國(guó)內(nèi)外著名高校、法學(xué)學(xué)科重點(diǎn)院校者優(yōu)先;

2.總監(jiān)崗位需8年及以上法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，副總監(jiān)崗位需5年及以上法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;有國(guó)際商事仲裁機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷、豐富的民商事糾紛解決經(jīng)驗(yàn)、涉外法律服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、境外工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.通過國(guó)家法律職業(yè)資格考試;

4.總監(jiān)崗位年齡40周歲以下(1982年1月1日后出生);副總監(jiān)崗位年齡35周歲以下(1987年1月1日后出生);

5.能夠使用英語(yǔ)或葡語(yǔ)作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先;

特別優(yōu)秀者，以上資格條件可適當(dāng)放寬。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬待遇：總監(jiān)年薪40萬(wàn)元+績(jī)效，副總監(jiān)年薪35萬(wàn)元+績(jī)效。

2.法定福利：五險(xiǎn)一金、住房改革補(bǔ)貼、企業(yè)年金、國(guó)家規(guī)定的其他福利。

四、招聘程序及方法

主要通過網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、政審及體檢等環(huán)節(jié)確定擬聘人員。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：填寫《珠海國(guó)際仲裁院總監(jiān)、副總監(jiān)招聘報(bào)名表》(附件)及其他報(bào)名材料，打包發(fā)送至電子郵箱zhgjzcy@163.com，郵件名請(qǐng)注明“工作人員招聘+崗位+姓名”。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2022年4月8日

3.其他報(bào)名材料：

(1)《珠海國(guó)際仲裁院總監(jiān)、副總監(jiān)招聘報(bào)名表》;

(2)身份證復(fù)印件;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)回國(guó)人員須補(bǔ)充提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的，一般按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)名，如取得國(guó)外學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》);

(4)法律職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等資格證書;

(5)工作經(jīng)歷證明;

(6)其他有利于證明個(gè)人能力和資質(zhì)的證明材料。

4.資格審查。根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查并進(jìn)行初選，確定參加面試人員;面試當(dāng)天請(qǐng)攜帶以上報(bào)名資料原件用于核對(duì)。

(二)面試：面試由本院招聘小組負(fù)責(zé)開展，具體時(shí)間及形式以電話通知為準(zhǔn)。面試內(nèi)容包括但不限于：民商事法律理論與運(yùn)用、國(guó)際仲裁及涉外法律業(yè)務(wù)知識(shí)。

(三)體檢：面試合格后，將通知應(yīng)聘人員在指定的珠海市三級(jí)甲等以上公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(四)政審：對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、既往工作業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面情況進(jìn)行審查。

(五)確定擬聘人員并辦理聘用手續(xù)：本院實(shí)行全員聘用制，經(jīng)面試、體檢、政審合格等程序確定為擬聘人員后，本院通知簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜，由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系人：申女士，咨詢電話：0756-2293198，監(jiān)督或投訴電話：0756-8688301.

應(yīng)聘者有如下情形之一的，取消聘用資格：1.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或因自身原因未按時(shí)辦理聘用手續(xù)的;

2.不服從單位安排的;

3.提供虛假報(bào)名材料，偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

4.放棄體檢、體檢或考察不合格的;

5.法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

因各種原因取消擬聘資格的應(yīng)聘者，已簽訂就業(yè)協(xié)議的，本院有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且不作任何補(bǔ)償。

被聘用者試用期2個(gè)月(試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi))，試用期結(jié)束后參加本院內(nèi)部轉(zhuǎn)正考核，考核不合格者，本院有權(quán)解除聘用。轉(zhuǎn)正后任職試用期1年，任職試用期結(jié)束后進(jìn)行任職考核，考核不合格者，本院有權(quán)解除任職降級(jí)使用。

工作地點(diǎn)包括：1.珠海國(guó)際仲裁院(香洲)：珠海市香洲區(qū)檸溪路389號(hào)仲裁大廈;

2.珠海國(guó)際仲裁院(橫琴)：橫琴粵澳深度合作區(qū)德政街24號(hào)一層。

附件：珠海國(guó)際仲裁院總監(jiān)、副總監(jiān)招聘報(bào)名表.docx

珠海國(guó)際仲裁院

2022年3月8日

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