根據(jù)《湖北省委辦公廳、湖北省政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于城市社區(qū)黨組織書記實(shí)行事業(yè)崗位管理的意見〉的通知》（鄂辦發(fā)電〔2020〕35號(hào)）以及市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《宜昌市城市社區(qū)黨組織書記實(shí)行事業(yè)崗位管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案》的通知（宜辦文〔2020〕24號(hào)）和中共宜昌市委組織部、宜昌市人社局《關(guān)于印發(fā)〈宜昌市城市社區(qū)黨組織書記事業(yè)崗位實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（宜人社發(fā)〔2020〕13號(hào)）文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬面向我區(qū)城市社區(qū)黨組織書記專項(xiàng)招聘事業(yè)崗位管理工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

小溪塔街道黨群服務(wù)中心綜合管理崗位2名，試驗(yàn)區(qū)黨群服務(wù)服務(wù)中心綜合管理崗位1名。

二、招聘對(duì)象

小溪塔街道、試驗(yàn)區(qū)所轄城市社區(qū)的現(xiàn)任黨組織書記。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，能自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

4.高中、中專及以上學(xué)歷；

5.年齡男不超過60周歲、女不超過55周歲，且未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇的，年齡計(jì)算截止日期為2021年12月31日；

6.在社區(qū)連續(xù)任職達(dá)6年及以上、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)、考核合格的在崗城市社區(qū)黨組織書記，任職年限計(jì)算截止日期為2021年12月31日；

7.符合崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的不納入招聘范圍

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，以及曾被依法判處刑罰的人員；

2.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

本次專項(xiàng)招聘采取業(yè)績(jī)考核方式的方式進(jìn)行，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、業(yè)績(jī)考核、組織考察、研究審定、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

通過夷陵區(qū)人民政府（http://www.10.gov.cn/）發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月14日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：小溪塔街道、試驗(yàn)區(qū)黨政辦公室。

3.報(bào)名需提交資料：符合報(bào)名資格條件的城市社區(qū)黨組織書記向所在街道、試驗(yàn)區(qū)黨工委提出報(bào)名申請(qǐng)，并提交以下資料：（1）有效居民身份證原件及1份復(fù)印件；（2）相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及1份復(fù)印件；（3）近期免冠1寸彩色登記照片2張；（4）《夷陵區(qū)2022年面向城市社區(qū)黨組織書記專項(xiàng)招聘事業(yè)崗位管理工作人員報(bào)名表》2份(附件)；（5）提供其他符合崗位要求的相關(guān)資料1份。

4.資格審查。街道、試驗(yàn)區(qū)黨工委負(fù)責(zé)接收?qǐng)?bào)名資料，并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行初審。資格初審合格后由區(qū)委組織部、區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

（三）業(yè)績(jī)考核

考核內(nèi)容由近三年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況（占比50%）、街道、試驗(yàn)區(qū)黨工委綜合評(píng)價(jià)（占比30%）、群眾滿意度評(píng)議（占比20%）三部分組成，由區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組制定具體考核細(xì)則，進(jìn)行量化打分，按得分高低確定擬考察人選。對(duì)在實(shí)施黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理、文明創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)、疫情防控（疫苗接種）、城市管理（拆違控違、垃圾分類）、安全生產(chǎn)等工作中表現(xiàn)特別突出的，或者獲得市級(jí)黨委和政府、省級(jí)工作部門以上表彰的，加大打分權(quán)重，同等條件下，予以優(yōu)先聘用?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

業(yè)績(jī)考核采取個(gè)人述職、工作考評(píng)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、抽查資料、實(shí)地查看等多種方式進(jìn)行，工作考評(píng)充分聽取街道、試驗(yàn)區(qū)黨工委、社區(qū)“兩委”班子成員的意見，民主測(cè)評(píng)邀請(qǐng)一定數(shù)量的轄區(qū)“兩代表一委員”、轄區(qū)單位代表、黨員代表及基層群眾代表等參加。

（四）組織考察

對(duì)考核取得合格及以上等次、符合招聘資格條件的社區(qū)黨組織書記，經(jīng)區(qū)委研究確定考察對(duì)象，由區(qū)委統(tǒng)一派出考察組，按照德、能、勤、績(jī)、廉等方面要求組織考核考察。

（五）區(qū)委研究審定

征求區(qū)紀(jì)委監(jiān)委意見，綜合考慮人選的一貫表現(xiàn)和群眾公認(rèn)度，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)研究審定后，確定擬聘人員。

（六）體檢及公示

擬聘人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后予以公示，具體人員名單在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（七）聘用管理

對(duì)于公示無異議的擬聘用人選，由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、街道、試驗(yàn)區(qū)黨工委分別按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。黨群服務(wù)中心及時(shí)與聘用人員簽訂城市社區(qū)書記事業(yè)崗位管理聘用合同，合同中明確管理崗位等級(jí)，按所聘崗位等級(jí)執(zhí)行相關(guān)事業(yè)單位薪酬待遇。

五、其他

1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本方案中有關(guān)政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：夷陵區(qū)2022年面向城市社區(qū)黨組織書記專項(xiàng)招聘事業(yè)崗位管理工作人員報(bào)名表

中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部

宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月4日

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