一、招聘計劃

招聘編外工作人員共計6名。

二、招聘范圍、對象及條件

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法、熱心為群眾服務，甘于奉獻；

（二）身體健康，品貌端正；

（三）年齡在35周歲以下（1987年2月23日以后出生）；

（四）具有慈溪市本地戶籍（含杭州灣新區(qū)，以2022年2月23日戶籍所在地為準）；

（五）具體招聘要求詳見招聘計劃表（附件一）

三、招聘辦法和程序

（一）網(wǎng)絡報名

1.報名時間:2022年3月3日至2022年3月9日24:00,逾期不再接受報名。報考人員在仔細閱讀本公告后，打開鏈接：https://www.wjx.cn/vj/rWcSTPx.aspx，或掃二維碼報名

報名二維碼

按要求如實、準確、完整地填寫《慈溪市總工會招聘編外工作人員報名表》并提交。

（二）資格審核

1、資格初審：網(wǎng)絡報名結束后將對報考人員進行資格初審。個別崗位報名合格人數(shù)不足招聘指標數(shù)3倍，則取消招聘計劃。

2、現(xiàn)場審核：請報考人員隨帶《慈溪市總工會招聘編外工作人員報名表》（附件二）以及身份證、戶口簿、畢業(yè)（學位）證書原件及復印件、1寸近期正面免冠彩照2張、專業(yè)技術資格證書原件及復印件、相關工作證明原件。按時參加現(xiàn)場審核。審核時間、地點另行通知。

（二）考試

1、考試采取筆試和面試相結合的方法進行，報考人員須隨帶身份證參加考試。

2、筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎知識及寫作。滿分為100分，筆試后將統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線，所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。

3、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定面試對象(比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù))。面試主要測試言語表達能力、綜合分析能力、解決問題能力、自我認知等，滿分100分，合格分為60分。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，依次遞補。

4、考試綜合成績，按筆試成績40%、面試成績60％的比例累加計算。若總成績相同，取筆試成績高者；若筆試、面試成績都相同，則增加客觀題測試后取高分者。

5、筆試時間、面試時間另行通知。

（三）體檢

根據(jù)招聘崗位指標，按總成績高分到低分的次序等額確定體檢對象。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按總成績高分到低分的次序進行遞補。

（四）考察

體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照公務員錄用考察有關規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，在面試成績合格人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補，遞補人員正常參與體檢考察流程。

（五）聘用

考察合格，經(jīng)公示7天無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、其他事項

（一）聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同，聘用以后的有關管理和待遇，按照編外用工管理有關規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。按照《勞動法》相關規(guī)定對聘用人員實行3個月試用期，試用期考核不合格者，解除聘用手續(xù)。

（二）本公告由慈溪市總工會負責解釋。

（三）招考咨詢電話：0574-63985989。

慈溪市總工會

2022年2月23日

附件1：2022年市總工會公開招聘編外工作人員計劃表

附件2：慈溪市總工會招聘編外工作人員報名表

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