為擴(kuò)大選人用人視野，發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)急需優(yōu)秀人才，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等文件規(guī)定，結(jié)合信息中心干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，擬面向社會(huì)公開選拔網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行處副處長(zhǎng)1名、信息系統(tǒng)規(guī)劃處副處長(zhǎng)1名?，F(xiàn)公告如下：

一、公開選拔的崗位

1.網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行處副處長(zhǎng)1名，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心安全運(yùn)維管理和服務(wù)有關(guān)工作。主要職責(zé)為負(fù)責(zé)混合云數(shù)據(jù)中心規(guī)劃設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)和基礎(chǔ)設(shè)施安全運(yùn)維管理，數(shù)據(jù)中心資源服務(wù)管理。

2.信息系統(tǒng)規(guī)劃處副處長(zhǎng)1名，負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)技術(shù)管理和服務(wù)有關(guān)工作。主要職責(zé)為負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)，教育管理信息化軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)維、安全等技術(shù)管理，負(fù)責(zé)公共軟件平臺(tái)的運(yùn)維和服務(wù)管理。

二、公開選拔的報(bào)名條件和資格

報(bào)名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件外，還需具備以下資格條件：

1.中共黨員。遵守國(guó)家法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)，品行端正，無違法違紀(jì)行為和不良記錄；政治敏感性強(qiáng)，理想信念堅(jiān)定，思想上、政治上、行動(dòng)上自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；具有良好的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，能夠嚴(yán)守保密紀(jì)律。

2.綜合素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力、分析研判能力和文字綜合能力，工作業(yè)績(jī)突出。

3.研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位。具有5年以上工作經(jīng)歷及2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.年齡一般不超過45周歲，即1977年1月1日（含）以后出生。

5.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、科研院所、高校現(xiàn)任副處級(jí)職務(wù)或副高級(jí)技術(shù)職稱，或任正科級(jí)（或中級(jí)技術(shù)職稱）滿3年，即2018年12月（含）以前任職。國(guó)有企業(yè)中任相當(dāng)職務(wù)層級(jí)人員。獲得博士學(xué)位且具有5年以上信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬任職年限條件。

6.戶籍所在地為北京。

7.具體職位報(bào)考條件為：

（1）網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行處副處長(zhǎng)報(bào)考條件：除具備公開選拔的報(bào)名條件和資格外，還應(yīng)具備以下條件：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟悉掌握云計(jì)算和IDC數(shù)據(jù)中心技術(shù)、管理安全和運(yùn)營(yíng)服務(wù)，從事過政府或大型企業(yè)數(shù)據(jù)中心建設(shè)和管理工作，具備組織規(guī)劃、實(shí)施、運(yùn)維混合云數(shù)據(jù)中心的能力，具有較強(qiáng)的寫作和組織協(xié)調(diào)能力。

（2）信息系統(tǒng)規(guī)劃處副處長(zhǎng)報(bào)考條件：除具備公開選拔的報(bào)名條件和資格外，還應(yīng)具備以下條件：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟悉掌握軟件工程及互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)技術(shù)，從事過全國(guó)性或大型軟件工程建設(shè)項(xiàng)目，具備組織規(guī)劃、實(shí)施、運(yùn)維大型軟件工程的能力，具有較強(qiáng)的寫作和組織協(xié)調(diào)能力，教育系統(tǒng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

8.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、公開選拔的工作步驟

公開選拔工作分為報(bào)名、資格初審、考試測(cè)評(píng)、體檢考察、決定任用等階段。

（一）報(bào)名

時(shí)間為2022年2月21日8時(shí)—2月27日17時(shí)。報(bào)名人員在選拔公告附件處自行下載《信息中心2022年面向社會(huì)公開選拔副處長(zhǎng)報(bào)名表》，填寫后通過電子郵件方式發(fā)送至xxzxbgs@moe.edu.cn

報(bào)名期間設(shè)立咨詢電話和咨詢郵箱。公開選拔政策咨詢電話：010-66092210/66096588，咨詢郵箱：xxzxjd@moe.edu.cn

（二）資格初審

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審合格參加筆試的人數(shù)與擬公開選拔職位的比例一般不低于10：1。報(bào)名人數(shù)低于10:1，則所有符合基本條件的人選均進(jìn)入到筆試。

資格審查貫穿公開選拔全過程。報(bào)名人員必須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開選拔資格。

報(bào)名結(jié)束后，在教育部人才服務(wù)網(wǎng)（教育部直屬單位公開招聘平臺(tái)）和教育管理信息中心網(wǎng)站（www.emic.edu.cn）統(tǒng)一發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知。通過資格初審的報(bào)名人員，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

（三）考試測(cè)評(píng)

1.筆試環(huán)節(jié)。結(jié)合信息化工作實(shí)際，測(cè)試應(yīng)試者擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題的能力。

進(jìn)入面試的人員名單一般于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日左右在教育部人才服務(wù)網(wǎng)（教育部直屬單位公開招聘平臺(tái)）和教育管理信息中心網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

2.資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，進(jìn)入資格復(fù)審的人數(shù)與該職位的比例一般為5：1（得分并列的，全部列入，下同）。資格復(fù)審人選按照網(wǎng)站公布的通知要求，持相關(guān)證書材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)于未參加、未通過復(fù)審或本人明確表示不參加面試的，資格復(fù)審人選按筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

3.面試環(huán)節(jié)。主要測(cè)試應(yīng)試者的素質(zhì)能力與選拔職位的適應(yīng)程度。同時(shí)組織心理測(cè)試，測(cè)試成績(jī)作為參考，不計(jì)入考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)。

考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)按筆試和面試成績(jī)各占50%計(jì)算。教育管理信息中心網(wǎng)站將公布各類通知事項(xiàng)。

（四）體檢考察

1.體檢。根據(jù)考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1：1的比例確定體檢人選。對(duì)于未參加、未通過體檢或本人明確表示不參加體檢的，根據(jù)考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，合格者列為考察人選。

2.組織考察。教育管理信息中心組成考察組，對(duì)人選的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，同時(shí)查閱考察對(duì)象干部人事檔案及個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況。在現(xiàn)所在單位工作不滿2年的，需到其原單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行延伸考察。組織考察主要包括考察預(yù)告、考察談話、征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見等環(huán)節(jié)，對(duì)政治上、廉政上有問題的，一律取消考察資格。

（五）決定任用

綜合考慮考試測(cè)評(píng)成績(jī)、考察情況、任職經(jīng)歷及職位匹配度等因素，信息中心召開主任辦公會(huì)討論決定擬任職人選。對(duì)經(jīng)過嚴(yán)格考察，信息中心主任辦公會(huì)研究確無合適人選的，可以放棄該崗位招聘。

擬任職人選在教育部人才服務(wù)網(wǎng)（教育部直屬單位公開招聘平臺(tái)）和教育管理信息中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。

對(duì)決定任用的人員，自任用之日起，試用期為一年。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試任職務(wù)，可自主擇業(yè)。

四、公開選拔的時(shí)間安排

公開選拔工作于2022年2月21日正式開展，按照工作步驟將在教育部人才服務(wù)網(wǎng)（教育部直屬單位公開招聘平臺(tái)）和教育部教育管理信息中心網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)考生注意查看。

五、公開選拔的組織機(jī)構(gòu)

公開選拔工作在信息中心主任辦公會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由信息中心辦公室（人事處）負(fù)責(zé)。

六、公開選拔的紀(jì)律要求

公開選拔嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開展，堅(jiān)持公開、公平、公正。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消公開選拔資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。

為加強(qiáng)對(duì)公開選拔工作的監(jiān)督，信息中心黨總支對(duì)這次公開選拔工作實(shí)施全程監(jiān)督。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：010-66097789。

教育部教育管理信息中心

2022年2月21日

附件：信息中心2022年面向社會(huì)公開選拔副處長(zhǎng)個(gè)人自薦報(bào)名表.docx

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