為進(jìn)一步加強(qiáng)全市優(yōu)秀青年人才引進(jìn)和儲(chǔ)備，優(yōu)化全市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）、《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)工程助推創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的意見(jiàn)》（寧黨辦〔2018〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號(hào)）、《石嘴山市2022年面向部分高校引進(jìn)青年人才實(shí)施方案》并結(jié)合實(shí)際，決定面向國(guó)內(nèi)“世界一流大學(xué)建設(shè)高?！碑厴I(yè)生優(yōu)選引進(jìn)（招聘）一批高素質(zhì)青年人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌怀稣螛?biāo)準(zhǔn)原則；

（三）堅(jiān)持品學(xué)兼優(yōu)，注重綜合素質(zhì)和專業(yè)能力原則。

二、招聘對(duì)象及招聘條件

面向國(guó)內(nèi)“世界一流大學(xué)建設(shè)高?！敝腥〉萌罩拼T士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（高校名單詳見(jiàn)附件1）。

（一）具有以下資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)，年滿18周歲（2004年2月28日前出生）；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4.具備崗位要求的工作能力和身體條件，服從組織安排；

5.年齡在35周歲以下（1986年2月28日后出生）；

6.符合招聘崗位要求的畢業(yè)高校、資格條件，學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷電子注冊(cè)，學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)須在2022年7月31日前取得。

（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀(jì)違法行為受過(guò)處分處理的人員，或在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的；

6.在?；蛘吖ぷ髌陂g受過(guò)處分的，以及延長(zhǎng)學(xué)制畢業(yè)的;

7.現(xiàn)役軍人；

8.普通高校在讀的全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位；

10.寧夏區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，已招聘的特崗教師，公告發(fā)布之日后辭職、辭退、解除或終止聘用合同的區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘計(jì)劃及崗位要求

（一）招聘計(jì)劃

2022年第一批計(jì)劃引進(jìn)青年人才60名，其中：綜合管理崗30名，專業(yè)教師崗10名、專業(yè)醫(yī)師崗20名。引進(jìn)計(jì)劃可根據(jù)報(bào)名、面試和考察情況，適當(dāng)增減。

（二）崗位要求

1.綜合管理崗：不限專業(yè)。同等條件下優(yōu)先引進(jìn)與全市“9+3”特色產(chǎn)業(yè)和“六新產(chǎn)業(yè)”關(guān)聯(lián)度高的經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、材料、能源動(dòng)力、電氣、電子信息、自動(dòng)化、機(jī)械制造、計(jì)算機(jī)、化工與制藥、農(nóng)業(yè)工程、環(huán)境科學(xué)與工程、植物生產(chǎn)、食品科學(xué)與工程、畜牧獸醫(yī)、電子商務(wù)、物流管理與工程、會(huì)計(jì)與審計(jì)、管理學(xué)、城市規(guī)劃、新聞采編、播音主持等專業(yè)類畢業(yè)生。

2.專業(yè)教師崗：重點(diǎn)引進(jìn)師范類專業(yè)且取得高級(jí)中學(xué)教師資格證的思想政治、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、化學(xué)、物理、生物、地理、歷史、信息技術(shù)等學(xué)科畢業(yè)生。

3.專業(yè)醫(yī)師崗：重點(diǎn)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)且取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、兒科醫(yī)學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、中醫(yī)學(xué)等學(xué)科畢業(yè)生。

四、招聘方式

本次招聘對(duì)碩士研究生及以上學(xué)歷層次人員采取考察考核（面試）的辦法招聘。參加2022年寧夏招錄選調(diào)生考試且面試達(dá)到合格線以上人員，報(bào)名后直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)（須為招聘高校目錄內(nèi)碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告通過(guò)寧夏回族自治區(qū)人事考試中心網(wǎng)（https://www.nxpta.com）、寧夏公共招聘網(wǎng)（www.nxjob.cn）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、石嘴山市人民政府網(wǎng)（http://www.shizuishan.gov.cn/）、石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.shizuishan.gov.cn/）等網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員在2022年2月14日至2月28日期間內(nèi)將《石嘴山市2022年面向部分高校引進(jìn)青年人才報(bào)名審核表》（附件2）、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)在線查詢驗(yàn)證相關(guān)證明等報(bào)名所需各類材料掃描件（PDF版）及彩色電子照片發(fā)送至電子郵箱rsj2012351@163.com（以“姓名+畢業(yè)院校+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，將根據(jù)各崗位報(bào)考人數(shù)情況，研究確定到報(bào)名人數(shù)相對(duì)集中的高校或所在地區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等事宜。如需現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)在線查詢驗(yàn)證等相關(guān)證明及2張近期彩色正面1寸免冠照片到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《石嘴山市2022年面向部分高校引進(jìn)青年人才報(bào)名審核表》（附件2）并登記報(bào)名（具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知）。

對(duì)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)的，可先提供具有學(xué)校簽章且與學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)一致的就業(yè)推薦表、學(xué)生證等相關(guān)證明。應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡偽造有關(guān)證件、材料，隱瞞信息、填報(bào)虛假信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任。

2.資格審查。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名審核：招聘工作人員將對(duì)應(yīng)聘人員所提交的資料進(jìn)行初審，并于2個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)郵箱、電話、短信等方式反饋初審結(jié)果，現(xiàn)場(chǎng)考察考核（面試）時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員提交的各類材料原件進(jìn)行復(fù)審。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核：應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過(guò)資格審查后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)。

對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）考察考核（面試）

1.考察考核（面試）：主要測(cè)試應(yīng)聘者組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。

2.如通過(guò)資格初審人數(shù)較少，經(jīng)研究，可降低考察考核（面試）開(kāi)考比例、減少（增加）招聘名額或者取消招聘崗位。

3.如通過(guò)資格初審人數(shù)過(guò)多，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為面談，按面談成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察考核（面試）人選，面談成績(jī)不計(jì)入考察考核（面試）成績(jī)。

4.考察考核（面試）成績(jī)即為考試總成績(jī)?？疾炜己耍嬖嚕┏煽?jī)以百分制計(jì)算，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，考察考核（面試）成績(jī)達(dá)不到70分的取消招聘資格。如成績(jī)相同需要加試，經(jīng)研究通過(guò)適當(dāng)方式組織進(jìn)行。

5.面試成績(jī)或直接考察考核結(jié)果于面試或考察考核結(jié)束后在石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。考察考核（面試）時(shí)間、地點(diǎn)、形式等具體事宜另行通知，請(qǐng)注意關(guān)注石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

（四）簽訂擬聘用協(xié)議

考察考核（面試）結(jié)束后，考務(wù)工作小組與面試合格擬聘用人員簽訂《石嘴山市2022年面向部分高校引進(jìn)青年人才擬聘用協(xié)議》。

（五）體檢

1.根據(jù)面試或直接考察考核結(jié)果排名，按擬招聘人數(shù) 1:1 的比例確定體檢人選。

2.體檢工作由考務(wù)工作小組按照規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.體檢在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

4.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目。體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

5.應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

6.體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)，應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

（六）考察

1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

2.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的; 不具備招聘崗位所需資格條件的；政治品德、道德素質(zhì)方面有不良記錄的；其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

（七）公示及引進(jìn)

根據(jù)考察考核（面試）、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局審核報(bào)市引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定擬聘用人員名單。往屆畢業(yè)生考察合格后，在石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公示不少于5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員按規(guī)定辦理招聘手續(xù)；應(yīng)屆畢業(yè)生待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后再進(jìn)行后續(xù)招聘程序。

六、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

（一）遞補(bǔ)情形

在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或體檢不合格及考察不合格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考察考核（面試）成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)名者中，根據(jù)面試成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（二）不遞補(bǔ)情形

人力資源和社會(huì)保障部門(mén)聘用文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

七、管理培養(yǎng)

（一）崗前培訓(xùn)。引進(jìn)的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。

（二）試用期管理。引進(jìn)的青年人才與市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)局（市人才交流服務(wù)中心）簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù)，試用期為1年，工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)等由市財(cái)政核撥。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（三）基層掛職鍛煉。青年人才聘用后，先不明確具體單位，統(tǒng)一安排到基層單位掛職鍛煉，時(shí)間一般為1年。

（四）正式聘用。掛職鍛煉期滿，石嘴山市委組織部會(huì)同市人社局統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到市直事業(yè)單位工作。根據(jù)自身情況可選擇受聘在事業(yè)單位管理崗或?qū)＜紞?，聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評(píng)聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評(píng)聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，在專業(yè)技術(shù)崗位工作滿一年且業(yè)績(jī)良好的，碩士研究生可評(píng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，博士研究生可申報(bào)副高級(jí)職稱；聘用到管理崗位的，可不受職數(shù)限制對(duì)新招聘的碩士研究生晉升八級(jí)職員、博士研究生晉升七級(jí)職員。對(duì)于本人志愿留在基層工作的，可根據(jù)工作需要予以安排。

（五）后續(xù)管理。由組織人社部門(mén)統(tǒng)一管理，青年人才作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部的重要儲(chǔ)備資源，最低工作年限為5年（含試用期）。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理；博士、碩士學(xué)歷人員可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先落實(shí)正科級(jí)、副科級(jí)職務(wù)；博士、碩士學(xué)歷人員工作分別滿2年、3年，具備條件且本人自愿的優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位。

八、待遇政策

（一）補(bǔ)貼補(bǔ)助。引進(jìn)的青年人才可按照《石嘴山市高層次人才分類認(rèn)定和優(yōu)厚待遇保障辦法》直接認(rèn)定為石嘴山市E類和F類高層次人才，全面享受石嘴山市高層次人才18項(xiàng)優(yōu)厚待遇保障政策，并按照博士每人每月4000元、碩士每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)享受自治區(qū)全職引進(jìn)全日制博士、碩士工作補(bǔ)助，連續(xù)補(bǔ)助5年。如遇人才引進(jìn)相關(guān)政策調(diào)整時(shí)，一并聯(lián)動(dòng)調(diào)整。

（二）住房保障。引進(jìn)的青年人才可按照《石嘴山市人才住房保障辦法（試行）》，納入市縣（區(qū)）政府共有產(chǎn)權(quán)房和人才公寓保障范圍，入住人才公寓的免收兩年租金；選擇購(gòu)買(mǎi)共有產(chǎn)權(quán)住房的，一次性繳納總房款的50%，自購(gòu)買(mǎi)共有產(chǎn)權(quán)住房之日起在我市工作滿五年，可享有100%的產(chǎn)權(quán)；未入住人才公寓或購(gòu)買(mǎi)政府共有產(chǎn)權(quán)房的，按政策足額發(fā)放大學(xué)生租房補(bǔ)貼。

（三）配偶安置。引進(jìn)的青年人才需要配偶隨遷安置的，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的按照“一事一議”原則，由組織人社部門(mén)協(xié)助辦理調(diào)動(dòng)；是企業(yè)或沒(méi)有工作的，由組織人社部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)。

（四）子女就學(xué)。引進(jìn)的青年人才子女轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)，優(yōu)先選擇全市范圍內(nèi)優(yōu)質(zhì)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校（含公辦幼兒園）就讀。

九、其他事項(xiàng)

（一）凡涉及本次青年人才引進(jìn)工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）在青年人才引進(jìn)工作實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。

（三）青年人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中如應(yīng)聘者由省外來(lái)我市參加面試（考察考核），一次性補(bǔ)助交通費(fèi)1000元。

（四）青年人才引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（五）青年人才引進(jìn)工作中需要回避的，工作人員應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)要求提出回避。

（六）報(bào)名者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)名者承擔(dān)。

咨詢電話：0952-2012351

舉報(bào)電話：0952-2218420

石嘴山市面向部分高校引進(jìn)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年2月14日

附件1：石嘴山市2022年面向部分高校引進(jìn)青年人才招聘高校目錄

世界一流大學(xué)建設(shè)高校（A類）36所

北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京師范大學(xué)、中央民族大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、天津大學(xué)、大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、華東師范大學(xué)、東南大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、山東大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、四川大學(xué)、重慶大學(xué)、電子科技大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、蘭州大學(xué)、中國(guó)人民解放軍國(guó)防科技大學(xué)

世界一流大學(xué)建設(shè)高校（B類）6所

東北大學(xué)、湖南大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、新疆大學(xué)、鄭州大學(xué)、云南大學(xué)

附件2：石嘴山市2022年面向部分高校引進(jìn)青年人才招聘報(bào)名審核表.doc