根據(jù)貴州雙龍航空港開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司，公司簡(jiǎn)介詳見附件1)發(fā)展需要，經(jīng)貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)黨工委管委會(huì)研究，決定面向貴陽貴安國(guó)有企業(yè)公開選聘集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則及程序

公開選聘工作堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。公開選聘工作按照制定選聘計(jì)劃、發(fā)布選聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

選聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃公開選聘集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員共3名，分別為：

(一)集團(tuán)公司總經(jīng)理1名;

(二)集團(tuán)公司副總經(jīng)理(分管工程管理)1名;

(三)集團(tuán)公司副總經(jīng)理(分管投融資)1名。

具體選聘崗位及要求詳見《貴州雙龍航空港開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司2022年公開選聘崗位及任職條件一覽表》(附件2)。

聘用方式

通過公開選聘的人員，與集團(tuán)公司簽訂三年期勞動(dòng)合同，試用期為半年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用人員任職試用期為一年，任職試用期滿考核合格的，予以正式任職;考核不合格的視情況給予延長(zhǎng)任職試用期或免除試用期職務(wù)。人員管理按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

薪酬待遇

應(yīng)聘人員經(jīng)過相關(guān)考試考核聘用后，集團(tuán)公司按照國(guó)家規(guī)定提供五險(xiǎn)一金及其他福利待遇，具體選聘崗位薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)詳見《貴州雙龍航空港開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司2022年公開選聘崗位及任職條件一覽表》(附件2)。

五、報(bào)名條件及資格

(一)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó);

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的政治素質(zhì)和品行，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;

3.中共正式黨員;

4.滿足選聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，其中，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

5.年齡在35周歲以上(1987年1月30日及以前出生)，48周歲以下(1974年1月31日及以后出生);

6.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情形之一的，不得參加選聘

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的人員;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾受開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受誡勉談話或黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;

6.正在接受立案審查尚未給予結(jié)論的;

7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

8.有最低服務(wù)年限且服務(wù)期限未滿的;

9.從事工作涉及國(guó)家機(jī)密，有關(guān)工作尚未解密的;

10.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

11.干部人事檔案重要信息存疑或者有其他違反國(guó)家有關(guān)干部管理規(guī)定情形的;

12.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

13.與報(bào)考單位有關(guān)人員形成回避關(guān)系的;

14.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘入職的其它情形。

以上時(shí)間計(jì)算截止到2022年1月30日。

六、選聘程序

(一)報(bào)名

1.由報(bào)考人員申請(qǐng)并報(bào)所在單位黨委(黨組)同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報(bào)名。報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。

2.報(bào)考人員于2022年2月14日9:00至2月28日23:59期間登錄“貴陽人才網(wǎng)”網(wǎng)上報(bào)名入口(www.gyrc.cn)提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、30KB以下)，及上傳提交單位同意報(bào)考證明(證明樣式見附件3)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《貴州雙龍航空港開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司2022年公開選聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。

報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤缓?，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)完整填寫、并提交本人的有關(guān)信息和材料。凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試、面試、體檢、考察時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。提供虛假報(bào)考資料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格，有關(guān)情況將通報(bào)所在單位。

4.報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室”)將及時(shí)在“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站上公布報(bào)名成功總?cè)藬?shù)及各崗位報(bào)名成功人數(shù)情況。

5.本次公開選聘不收取報(bào)名費(fèi)。每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由本人負(fù)責(zé)。

(三)網(wǎng)上資格初審

1.資格初審根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《公告》和選聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)通過資格初審的人員，由本人下載并打印留存《報(bào)名表》，供資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)使用。資格初審截止時(shí)間為2022年3月1日14:00。

2.資格初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看是否通過資格初審，通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。

截止2022年3月1日14:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不再進(jìn)行修改。審核未通過的，視為報(bào)名失敗。

3.報(bào)名確認(rèn)。通過審核的報(bào)考人員必須于2022年2月14日9:00至3月1日14:00在“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。

4.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)與崗位計(jì)劃選聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的崗位，其選聘計(jì)劃數(shù)予以取消，由該崗位的報(bào)考人員本人書面申請(qǐng)，經(jīng)經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后準(zhǔn)予改報(bào)其他符合條件崗位。改報(bào)時(shí)間為2022年3月1日上午9:00至23:59，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

5.網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》。時(shí)間另行通知。報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員需隨時(shí)關(guān)注并登錄“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站在線打印《準(zhǔn)考證》，逾期視為自動(dòng)放棄。

《筆試準(zhǔn)考證》是參加筆試、面試、體檢、考察等選聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必妥善保管。故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)選聘環(huán)節(jié)的資格，有關(guān)情況將通報(bào)所在單位。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試為閉卷考試，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、宏觀分析和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分為100分，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效二代《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)將在“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”、“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.sl.gov.cn)”和經(jīng)濟(jì)區(qū)微信公眾號(hào)“今日雙龍”公布。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的，取消進(jìn)入下一個(gè)選聘環(huán)節(jié)的資格。

(五)資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審人數(shù)按照通過筆試人數(shù)與崗位計(jì)劃選聘人數(shù)不低于2：1且不超過5：1的比例確定，同一崗位筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)參加資格復(fù)審。

通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2︰1的，該崗位報(bào)考人員是否進(jìn)入下一個(gè)選聘環(huán)節(jié)，由經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定;崗位無人通過資格復(fù)審的，取消該崗位選聘計(jì)劃。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位選聘條件要求，攜帶以下相關(guān)證件和資料，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審：

1.已下載填寫完整的《報(bào)名表》;

2.本人有效居民身份證;

3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書及職業(yè)資格證書，留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

4.崗位所需業(yè)績(jī)證明;

5.本人近期免冠2寸正面證件照片(白底、紅底、藍(lán)底均可)3張;

6.本人所在單位按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門審核蓋章的同意報(bào)考證明(需注明報(bào)考人員基本信息，是否同意參加本次公開選聘，并在貴州雙龍航空港開投集團(tuán)聘用后為其辦理相關(guān)手續(xù))。

資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入面試資格，從筆試成績(jī)中由高到低依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

資格審查貫穿選聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消選聘資格，有關(guān)情況將通報(bào)所在單位。

(六)面試

根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低的順序，按照通過筆試人數(shù)與崗位計(jì)劃選聘人數(shù)不超過5：1的比例、確定面試人員。

面試采取競(jìng)崗演說、面談等方式，對(duì)報(bào)考人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體面試事宜另行通知。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，報(bào)考人員成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上方能進(jìn)入下一個(gè)選聘環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)將在“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”、“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.sl.gov.cn)”和經(jīng)濟(jì)區(qū)微信公眾號(hào)“今日雙龍”公布。

七、總成績(jī)計(jì)算和體檢

報(bào)考人員總成績(jī)按百分制計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%。

筆試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按崗位計(jì)劃選聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按貴州省、貴陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)選聘環(huán)節(jié)資格。

因體檢不合格或報(bào)考人員放棄體檢的，按總成績(jī)由高到低依次予以遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、名單將在“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”、“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.sl.gov.cn)”和經(jīng)濟(jì)區(qū)微信公眾號(hào)“今日雙龍”公布。

八、考察

根據(jù)總成績(jī)排名和體檢情況確定考察對(duì)象，同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為考察對(duì)象。考察對(duì)象名單將在“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”、“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.sl.gov.cn)”和經(jīng)濟(jì)區(qū)微信公眾號(hào)“今日雙龍”公布。因考察不合格或報(bào)考人員放棄考察資格，按總成績(jī)由高到低依次予以遞補(bǔ)。

考察組由2名以上人員組成，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，注重考察“德”的真實(shí)情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行?？疾旖M要查閱人員檔案，進(jìn)行背景調(diào)查，同時(shí)結(jié)合考察情況如實(shí)寫出考察材料?？疾鞂?duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，一般要到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。考察組對(duì)考察對(duì)象的考試成績(jī)、德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、一貫表現(xiàn)及崗位匹配度等出具綜合考察報(bào)告，提出崗位人選建議，作為確定擬選聘人員的重要依據(jù)。

根據(jù)考察結(jié)果，按照人崗相適的原則，經(jīng)經(jīng)濟(jì)區(qū)黨工委集體討論確定擬選聘人員。

九、公示及辦理聘用手續(xù)

擬選聘人員分別在選聘單位和原工作單位進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響公開選聘的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消選聘資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十、工作要求及有關(guān)說明

(一)公開選聘工作接受經(jīng)濟(jì)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話:0851-82273026(經(jīng)濟(jì)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委)。

(二)本次選聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”、“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.sl.gov.cn)”和經(jīng)濟(jì)區(qū)微信公眾號(hào)“今日雙龍”公布，請(qǐng)報(bào)考人員注意及時(shí)查看，并確保通訊暢通，因本人通訊原因?qū)е碌囊磺泻蠊?，由本人自行承?dān)。咨詢電話:0851-82272634(經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)，

(三)在選聘各環(huán)節(jié)過程中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)報(bào)考人員要密切關(guān)注省、市關(guān)于疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

(五)本次選聘工作未盡事宜，由經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

附件1：公司簡(jiǎn)介.docx

附件2：職位表.xlsx

附件3：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明.docx

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