為進一步拓寬選人視野，加大競爭性選拔力度，完善市場化選人用人機制，新疆紅星建設工程（集團）有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘會計、駕駛員、法務工作者和專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公司基本情況

新疆紅星建設工程（集團）有限公司前身為哈管局建筑公司，成立于1986年，2013年經(jīng)重組整合，成立新疆紅星建設工程（集團）有限公司。公司注冊資本金10275.2397萬元，為新疆生產(chǎn)建設兵團第十三師唯一一家國有建設施工企業(yè)。擁有國有控股、參股企業(yè)5家，集團本部設有5個工作部門。公司以工程施工為主業(yè)；擁有建筑施工總承包一級、市政工程施工總承包二級、公路工程施工總承包二級、水利水電工程施工總承包三級、電力施工總承包三級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包二級、起重設備安裝工程專業(yè)承包二級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包二級，房地產(chǎn)綜合開發(fā)三級等多項資質(zhì)。并向房地產(chǎn)開發(fā)、建材生產(chǎn)與銷售等產(chǎn)業(yè)鏈上下游不斷延伸，已發(fā)展成為哈密區(qū)域內(nèi)綜合實力最強的建筑施工企業(yè)之一。

二、招聘崗位和職數(shù)

1.會計：2名。

2.駕駛員：4名。

3.法務工作者：1名。

4.項目經(jīng)理：14名。

5.專業(yè)技術(shù)人員：不限。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，有強烈的責任心、事業(yè)心，有較強的發(fā)展意識和大局觀，維護企業(yè)和諧發(fā)展。

2.具有較突出的工作業(yè)績，有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力及開拓創(chuàng)新精神。

3.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識，與崗位相匹配的知識技能與工作經(jīng)驗。熟悉相關政策和法律法規(guī)，熟悉相關市場和行業(yè)情況。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，清正廉潔，服從領導。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

（二）任職資格條件：詳見《新疆紅星建設工程（集團）有限公司招聘崗位信息表》。

（三）有下列情形之一的，不接受報名：

1.受過刑事處罰的;

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.個人有不誠信記錄的；

5.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不適合

擔任國有企業(yè)職務的。

四、招聘程序

招聘工作按照信息發(fā)布、網(wǎng)絡報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序。

（一）信息發(fā)布。2022年2月9日，通過師市政務網(wǎng)、十三師人力資源微信公眾平臺和其他公共招聘網(wǎng)站等媒體面向社會公開發(fā)布選聘信息。

（二）網(wǎng)絡報名

1.本次報名采取網(wǎng)絡報名的方式，每位應聘人員限報1個崗位。應聘人員應準確、完整的填寫《新疆紅星建設工程（集團）有限公司面向社會公開招聘報名表》。

2.報名時間：2022年2月9日00:00—2月15日24:00。專業(yè)技術(shù)人員長期招聘。

應聘人員須將《報名表》和應聘材料以附件形式打包發(fā)送至指定郵箱hxjsjtrlzy@126.com郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為“報考崗位+姓名+學歷+職稱”的格式，例如會計-張三-全日制本科-經(jīng)濟師。

3.報名需提供以下材料掃描件：

本人有效身份證件（正反面）、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、有關任職或從業(yè)經(jīng)歷證明、榮譽證書等相關材料。退伍軍人還需提供退伍證原件及復印件1份。

4.報名材料要求：應聘人員須對所提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消考試資格和聘用資格。

5. 請關注郵箱信息、保持手機暢通，考試及招錄相關信息將通過郵件或電話、短信形式通知。

6. 聯(lián)系電話：趙女士0902-2565085，18299326218

聯(lián)系地址：新疆哈密市伊州區(qū)大營房百花路11號紅星建設集團。

（三）資格審查

公司按照報名條件對應聘人員進行資格審查，審查合格的準予參加考試。

（四）組織考試

本次公司招聘工作人員采用筆試、面試、技能測試結(jié)合的方式，筆試占30%，面試占40%，技能測試占20%。筆試面試時間、地點另行通知。其中：

1.筆試：筆試主要測試應聘人員的綜合知識及專業(yè)技能掌握情況，采取閉卷形式進行。

2.面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)從高分到低分的成績排序，按照招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。如遇最后一名同分的，則一并進入面試；若不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試合格分數(shù)為70分，未達合格分，不列為考察人選。面試若確定無合適人選，崗位可空缺。

3.技能測試：筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)從高分到低分的成績排序，按照招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。如遇最后一名同分的，則一并進入技能測試；若不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定測試人選。

（五）考察

按照1:2擬定考察人選，考察占10%。如綜合成績分數(shù)相同，以面試得分高者優(yōu)先。公司對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察人選的工作實績，如出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按綜合成績從高到低遞補。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的，崗位可空缺。

（六）體檢

考察合格后，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照公務員考錄體檢標準執(zhí)行。如出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格者，可按面試成績從高到低遞補重新進行考察、體檢等程序。

（七）公示

對體檢合格的擬聘用人員，在師市政務網(wǎng)等平臺進行公示，公示時間為5個工作日。

（八）聘用

公示期滿，對擬聘用人員無異議，或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關系，并出具相關證明。

五、薪酬待遇

1．聘用人員薪酬標準按照紅星建設集團薪酬標準確定和執(zhí)行，并納入考核體系。

2．聘用人員休息休假等相關事宜按照紅星建設集團相關管理制度執(zhí)行。

3.提供必要的辦公保障和福利待遇，福利待遇按公司員工福利管理辦法執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反審查、考試紀律的人員，視情節(jié)輕重給予相應處分或取消錄用資格。監(jiān)督電話：18399180951。

附件：

1.《新疆紅星建設工程（集團）有限公司招聘崗位信息表》

2.《新疆紅星建設工程（集團）有限公司面向社會公開招聘報名表》

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