因工作需要，珠海高新區(qū)黨群工作部面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名人才政策研究專(zhuān)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

（一）招聘崗位及人數(shù)

招聘人才政策研究專(zhuān)員2名。

（二）薪酬待遇

稅前年薪最高可達(dá)30萬(wàn)元。薪酬包括工資和五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金）。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

（三）40周歲以下（年齡及工作年限計(jì)算截止到報(bào)名截止日）；

（四）具有全日制研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，其他條件見(jiàn)《珠海高新區(qū)黨群工作部公開(kāi)招聘專(zhuān)員崗位一覽表》（附件1）；

（五）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

（六）無(wú)違法犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策行為；

（七）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序及方法

（一）報(bào)名

1．報(bào)名方式

考生通過(guò)電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名，將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱（郵箱：gxqdqgzbrck@163.com），并請(qǐng)注明“姓名+報(bào)考崗位”。

2．報(bào)名時(shí)間

2022年1月28日至2022年2月18日止。

3．報(bào)名材料（請(qǐng)按下列順序掃描發(fā)送）：

（1）《珠海高新區(qū)黨群工作部公開(kāi)招聘專(zhuān)員報(bào)名表》（附件2）掃描件1份，報(bào)考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無(wú)效報(bào)名；

（2）近期大1寸彩色免冠照片電子檔；

（3）身份證（正反面）、戶(hù)口簿（首頁(yè)及個(gè)人資料頁(yè)）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件各1份；

（4）崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料掃描件，如勞動(dòng)合同、社保繳納記錄、個(gè)人所得稅納稅記錄等；

（5）計(jì)劃生育證明、無(wú)犯罪記錄證明掃描件。計(jì)劃生育證明、無(wú)犯罪記錄證明因客觀原因暫無(wú)法提供的，可以先簽署承諾書(shū)（附件3），在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供；

（6）留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料掃描件，并附我國(guó)駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料掃描件；

（7）本人起草的具有代表性的文字材料或發(fā)表的文稿（不少于2篇），工作期間所獲榮譽(yù)的相關(guān)證明材料掃描件；

（8）其他資格證書(shū)掃描件。

說(shuō)明：以上報(bào)名材料在面試時(shí)審核原件，報(bào)名材料不予退還。

用人單位對(duì)應(yīng)聘者擇優(yōu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，通過(guò)審核人員名單及相關(guān)考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi)，在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢(xún)。

（二）考試

符合條件并通過(guò)審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于3:1時(shí)，啟動(dòng)該崗位的考試程序；符合條件并通過(guò)審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時(shí)，該崗位不予開(kāi)考。

考試包括筆試、面試和考察三個(gè)環(huán)節(jié)。

1．筆試

筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試考生的書(shū)面表達(dá)能力及綜合分析能力，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定面試對(duì)象；少于1:5比例的按實(shí)際人數(shù)確定為面試對(duì)象。筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單于筆試結(jié)束后在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

2．面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力，滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)、考試總成績(jī)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。依“筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%”（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）由高到低的順序，按1：1的比例（面試及考試總成績(jī)均達(dá)到60分以上）確定考察對(duì)象。

3．體檢及考察

根據(jù)招聘崗位和考試綜合成績(jī)，由高到低的順序等額確定體檢人員名單，并參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格復(fù)審和考察，體檢不合格的，依次替補(bǔ)。

（三）確定擬聘用人員并公示

經(jīng)體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，由區(qū)組織人事部門(mén)按有關(guān)程序確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（四）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員首次聘期為一年，考核合格可續(xù)聘。聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

（二）擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定：

1．體檢結(jié)果不符合要求的；

2．公示的結(jié)果影響聘用的；

3．放棄聘用資格的；

4．未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗的；

5．出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。

（三）應(yīng)考者須攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證參加筆試，否則不得進(jìn)入試室。考試嚴(yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績(jī)。面試環(huán)節(jié)，需攜帶本人身份證，否則不允許參加面試。

（四）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

（五）本工作方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（六）咨詢(xún)電話：李小姐0756-3629532

珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部

2022年1月27日

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