根據(jù)工作需要，湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責(zé)任公司擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）是水利部和湖南省人民政府共同組建的國內(nèi)首家流域開發(fā)治理企業(yè)。公司成立于1993年，注冊資金20億元人民幣，經(jīng)營范圍涉及水電和風(fēng)電等清潔能源項目的開發(fā)、投資、建設(shè)、經(jīng)營和管理，水利水電工程勘察設(shè)計咨詢、水利旅游等產(chǎn)業(yè)。

公司先后開發(fā)興建了慈利江埡水庫、石門皂市水庫、武陵源索溪水庫等5座綜合性水利樞紐工程，其中大型水利樞紐工程2座、中型水利樞紐工程2座、小型水利樞紐工程1座，初步構(gòu)建了澧水流域防洪骨干工程體系，為保障澧水流域社會經(jīng)濟發(fā)展作出了重大貢獻。近幾年來，公司新投資開發(fā)湖南新化大熊山、雙牌倪家洞和廣西全州東山鄉(xiāng)等風(fēng)電場3個，總裝機容量約350MW，總投資約32億元。目前，公司已建成總裝機容量超過600MW，年發(fā)電量約13億kW.h，固定資產(chǎn)近70億元。預(yù)計“十四五”末，公司累計總裝機容量超過1000MW，固定資產(chǎn)規(guī)模達100億元以上。

公司先后榮獲“全國文明單位”、“全國水利文明單位”、“全國優(yōu)秀水利企業(yè)”、“全國模范職工之家”、“湖南省文明單位”、“湖南省平安單位”、“湖南省重點工程目標管理先進單位”和“湖南省納稅信用等級A級企業(yè)”等社會榮譽。

二、招聘方式和范圍

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試、考察相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生。符合招聘條件的人員均可報名參加應(yīng)聘，每位應(yīng)聘者限報一個部門（單位）。

三、招聘專業(yè)及數(shù)量

本次擬招聘工作人員6名，具體見附件1。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.品行端正、作風(fēng)正派、遵紀守法，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

3.具備所需專業(yè)的理論基礎(chǔ)及相關(guān)工作實踐經(jīng)歷。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）資格條件

1.高校畢業(yè)生（指2020屆、2021屆、2022屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生），應(yīng)于2022年6月30日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證，海外留學(xué)歸國人員畢業(yè)時除取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書外，還需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證。大學(xué)本科畢業(yè)生年齡一般不超過24周歲，碩士研究生年齡一般不超過28周歲，博士研究生年齡一般不超過35周歲（計算截止時間均為2022年1月30日，下同）。

2.社會在職人員一般應(yīng)從事專業(yè)相關(guān)工作2年以上，具有中級及以上職稱，男性年齡一般不超過40周歲，女性年齡一般不超過35周歲。

3.所學(xué)專業(yè)應(yīng)與擬從事工作專業(yè)對口，有相關(guān)崗位實踐經(jīng)歷和相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報名、資格審查、面試、體檢、公示、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

通過長江水利網(wǎng)（http://www.cjw.gov.cn）、澧水公司官方網(wǎng)站（http://www.lhpc.com.cn/）、具有相關(guān)專業(yè)優(yōu)勢的高校校園網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。

（二）報名

1.報名時間

2022年1月26日至2022年2月25日。

報名及政策咨詢電話：0731-82918699/82918639。

2.報名方式

符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，填寫《澧水公司應(yīng)聘人員登記表》（附件），同時將能夠證明自己能力的資料（如英語、計算機等級證書、資格證書、獲獎證書、科研成果等）掃描件，壓縮后一并發(fā)送到電子郵箱lhpc_rlzybu@126.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷”。

應(yīng)聘者須如實提交信息和材料，如填寫錯誤、遺漏信息或提供不真實信息的責(zé)任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試資格或錄用資格。

（三）資格審查

公司或所屬用人單位依據(jù)招聘條件和應(yīng)聘者提交的報名材料開展資格審查。

資格審查通過人數(shù)與擬招聘專業(yè)人數(shù)比例不足2:1的（招聘博士研究生的除外），公司或所屬用人單位結(jié)合實際情況，可取消該專業(yè)招聘或核減招聘名額。

（五）面試

參加面試環(huán)節(jié)的人員名單在公司網(wǎng)站公布，面試時間另行電話或郵件通知應(yīng)聘者。

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分?，F(xiàn)場面試前應(yīng)聘者需要攜帶提交資料的原件，接受現(xiàn)場資格審查確認（審核有效證件原件），并簽署真實性承諾。根據(jù)疫情防控要求，公司或所屬用人單位也可選擇網(wǎng)絡(luò)面試。面試具體時間、網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場面試方式及相關(guān)事項由公司或所屬用人單位自行確定。

面試成績即為測試總成績。公司或所屬用人單位根據(jù)對應(yīng)聘者測試總成績進行排序，測試總成績合格線為60分，按照測試總成績從高到低擇優(yōu)錄取，確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。

面試由公司人力資源部或所屬用人單位按照管理權(quán)限組織開展。

（六）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)測試總成績由高到低順序，按1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢項目、標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，由公司人力資源部或所屬用人單位組織實施，在指定的三甲醫(yī)院體檢。

（七）考察

體檢合格后，開展考察?？疾觳扇∵m當(dāng)方式進行，了解核實擬錄用人員的德才、遵紀守法表現(xiàn)和學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等情況。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其擬錄用資格：

1.有嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

2.有政治、經(jīng)濟和其他問題的；

3.組織紀律渙散、嚴重違反紀律的；

4.不符合招聘資格條件的；

5.經(jīng)研究確定不能錄用的其它情況。

（八）研究決定

根據(jù)應(yīng)聘人員的測試、體檢、考察等情況，按照管理權(quán)限研究確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該專業(yè)的本次招聘。

（九）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對擬錄用人選在公司官網(wǎng)進行公示，公示不少于7個工作日。公示無異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

凡在體檢、考察、公示過程中發(fā)生應(yīng)聘者不符合錄用條件或本人自動放棄的，取消錄用資格，出現(xiàn)空缺的，公司或所屬用人單位根據(jù)實際情況研究后，確定是否按測試總成績依次遞補。

（十）錄用

經(jīng)公示合格，按期辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同；擬錄用人選為2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生的，一般先簽訂三方協(xié)議。

六、后續(xù)管理

（一）勞動關(guān)系。公司辦公室、皂市水電站擬聘人員，由公司與其簽訂勞動合同；子公司擬聘人員，由子公司與其簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)用人單位考核合格后決定繼續(xù)聘用的，履行相關(guān)程序后續(xù)簽勞動合同。

（二）試用期管理。新錄用人員實行試用期，試用期時間不少于3個月（含在合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)?？己瞬缓细裾撸枰越馄?。

（三）薪酬福利。應(yīng)聘者到崗后，薪酬福利按所在工作單位的有關(guān)制度執(zhí)行。

七、相關(guān)事項

（一）公司2022年公開招聘采用滾動方式進行，對未完成招聘計劃的，可隨時進行補招。對于應(yīng)聘者較少、難以形成競爭局面的專業(yè)，公司或所屬用人單位可結(jié)合應(yīng)聘人數(shù)情況，取消該專業(yè)招聘或核減招聘人數(shù)，并通知報考應(yīng)聘者。

（二）應(yīng)聘者報名成功后，保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看公司官網(wǎng)（http://www.lhpc.com.cn/）發(fā)布的相關(guān)公告。未按要求及時參加測試的，視為主動放棄。

（三）應(yīng)聘者在面試、體檢期間的食宿費、交通費自理，體檢費用由公司或所屬用人單位承擔(dān)。

八、工作監(jiān)督

本次招聘工作由上級人事主管部門、公司監(jiān)察審計部實施全過程監(jiān)督。

上級監(jiān)督組織：長江水利委員會人事局

舉報電話：027-82820348

公司監(jiān)督組織：監(jiān)察審計部

監(jiān)督舉報電話：0731-82918696

附件1：澧水公司2022年公開招聘計劃.doc

附件2：澧水公司應(yīng)聘人員登記表.doc

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