湖南建工建筑材料有限公司成立于1977年，為湖南建工集團全資控股子公司。主要經(jīng)營建筑材料的研究、生產(chǎn)及銷售；混凝土的銷售、制造、砂石的加工、篩選及銷售；水泥制品的分包裝、銷售、礦產(chǎn)品的銷售；砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件的制造；產(chǎn)業(yè)園及配套設(shè)施項目的建設(shè)與管理；倉儲管理服務(wù)；企業(yè)管理服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；房屋租賃；建筑器材的租賃；固體廢物治理；再生資源綜合利用。

因工作需要，現(xiàn)面向集團內(nèi)部和社會人士公開招聘，具體職位及相關(guān)要求如下：

一、招聘崗位及要求

(一)砂石分公司

1.副經(jīng)理(1名)：本科及以上學(xué)歷，非金屬材料類、建筑材料類、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；5年以上銷售運營管理經(jīng)驗；具有較強的組織能力和管理經(jīng)驗；事業(yè)心強、抗壓能力好并具有較強的執(zhí)行力、公關(guān)能力。

配合分公司經(jīng)理組織構(gòu)筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，包括銷售計劃制定、銷售進度和銷售預(yù)算的控制。參與產(chǎn)品定價工作。根據(jù)銷售計劃，制定銷售策略和執(zhí)行營銷方案，組織完成銷售任務(wù)。組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時回籠。搞好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，擬定營銷目標(biāo)和計劃，為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)和維護，建立健全企業(yè)的售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

2.內(nèi)勤核算專員(1名)：本科及以上學(xué)歷，熟悉市場信息和營銷信息收集、處理、交流及保密工作；熟悉招投標(biāo)相關(guān)事宜；能熟練并系統(tǒng)性的將進銷情況統(tǒng)計并做好臺賬和分析，熟悉開票、往來賬款和日常開銷的報銷。

3.內(nèi)勤財務(wù)專員(2名)：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，稅務(wù)籌劃方向或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，負(fù)責(zé)各類財務(wù)會計報告的編制和上報；負(fù)責(zé)對部門費用成本等支出事項的審核和報銷工作；熟悉制定和籌劃公司稅收方案，及時申報和繳納公司稅款，負(fù)責(zé)處理公司涉稅事項等。

4.營銷專員(若干)：大專及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉砂石市場、客戶開拓及維護，有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先，能接受長期出差或者駐外(湖南省內(nèi))，熟悉混凝土攪拌站和河道采砂石情況者優(yōu)先。

(二)重點項目事業(yè)部

1.項目負(fù)責(zé)人(若干)：本科及以上學(xué)歷，非金屬材料類、建筑材料類、工程類、投融資類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，35歲以下；熟悉礦山項目考察、投資、礦權(quán)辦理；具有較強的對外合作、聯(lián)絡(luò)及談判能力；能接受長期出差或者駐外(湖南省內(nèi))；有尾礦綜合治理、固廢綜合利用、礦地綜合利用等經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.項目組人員(若干)：本科及以上學(xué)歷，非金屬材料類、建筑材料類、工程類、投融資類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)，熟悉礦山項目考察、投資、礦權(quán)辦理；熟悉考察調(diào)研報告和方案的編寫；熟悉砂石行業(yè)相關(guān)信息的收集、整理和分析；能接受長期出差或者駐外(湖南省內(nèi))；有尾礦綜合治理、固廢綜合利用、礦地綜合利用等經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.綜合專員(1名)：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，熟悉財務(wù)、稅務(wù)和資產(chǎn)等財務(wù)知識；熟悉各類公文和文字性材料的寫作。

二、薪資待遇

按照公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

三、報名注意事項

1.符合條件的報名人員，請將個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證、職稱/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件發(fā)送至指定郵箱jgjcrl@qq.com；郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”聯(lián)系人：侯女士 黃先生，聯(lián)系電話：13755000505，15116346161。

2.報名人員提交的本人信息資料填寫必須真實、有效，應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

3.本公告為長期招聘崗位，不設(shè)開考比例。自公告發(fā)布7個工作日之后，根據(jù)報名情況，不定期啟動考核程序。崗位招滿即止。

四、考核、聘用程序

1.本次招聘以面試考核方式進行。根據(jù)報名情況進行資格初審，初審合格人員電話通知面試時間、地點，應(yīng)聘人員需保持電話暢通。

2.面試主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、解決實際問題能力、語言表達能力及相關(guān)專業(yè)知識等。面試實行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績保留到小數(shù)點后2位，面試成績未達到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者，不予進入考察。

3.根據(jù)考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序公示，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

4.符合聘用條件的人員，公司在3個工作日內(nèi)發(fā)出《聘用通知書》，試用期3個月，試用期滿考核合格者，公司與其簽訂聘用合同，考核不合格者解除勞動關(guān)系。

附件：《建工建材公開招聘報名表》.doc

湖南建工建筑材料有限公司人力資源部

2022年1月22日

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