湖南省酒店旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”）是經(jīng)湖南省政府批準(zhǔn)，以湖南省屬酒店、旅游、非遺等資產(chǎn)為基礎(chǔ)組建，由湖南省國(guó)資委代表省政府履行出資人職責(zé)的省屬商業(yè)一類(lèi)企業(yè)，注冊(cè)資本30億元。

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名中層管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（四）堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則。

二、招聘崗位

投資運(yùn)營(yíng)部（董事會(huì)辦公室）部長(zhǎng)（主任）1名、品牌管理與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部（數(shù)字化辦公室）部長(zhǎng)（主任）1名、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)1名，職務(wù)試用期1年。

三、任職條件、任職資格和崗位職責(zé)

（一）任職條件

1.理想信念堅(jiān)定，政治素質(zhì)好。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。

2.熟悉企業(yè)管理，能夠把黨的方針政策同企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，卓有成效開(kāi)展工作。

3.勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、業(yè)績(jī)突出，具有勝任崗位工作的組織管理能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.堅(jiān)持原則，清正廉潔，以身作則，敢于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的職業(yè)道德。

5.身心健康，能適應(yīng)崗位需要。

6.無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象，無(wú)任職、工作回避相應(yīng)情況。

（二）任職資格和崗位職責(zé)

具體要求詳見(jiàn)附件1：《湖南省酒店旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司中層管理人員任職資格和崗位職責(zé)》。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名人員填寫(xiě)《湖南省酒店旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司人員選聘報(bào)名表》（附件2），連同個(gè)人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)、各類(lèi)表彰榮譽(yù)等資料掃描件統(tǒng)一合并發(fā)送至指定郵箱hnjdlyjt@163.com，郵件及壓縮包的標(biāo)題格式為“應(yīng)聘職位+應(yīng)聘者姓名”，壓縮包內(nèi)掃描件名稱(chēng)應(yīng)為文件相應(yīng)內(nèi)容。未按要求報(bào)送招聘材料者，不納入簡(jiǎn)歷篩選及資格審查范圍。

報(bào)名截止時(shí)間為2022年1月26日17：30。

（二）資格審查

按照公告要求的時(shí)間、方式，接受應(yīng)聘者的報(bào)名，根據(jù)崗位職責(zé)、任職資格及有關(guān)規(guī)定要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。

（三）實(shí)施競(jìng)聘

競(jìng)聘將采取現(xiàn)場(chǎng)陳述與問(wèn)答相結(jié)合的方式，對(duì)應(yīng)聘者知識(shí)、能力、素質(zhì)等方面進(jìn)行測(cè)試，擇優(yōu)確定考察對(duì)象。

1.自我介紹。應(yīng)聘者先進(jìn)行自我介紹，時(shí)間不超過(guò)5分鐘，簡(jiǎn)要介紹個(gè)人情況、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等，重點(diǎn)針對(duì)酒店旅游行業(yè)進(jìn)行分析判斷，并結(jié)合報(bào)名崗位提出工作目標(biāo)、思路、方向和舉措等。

2.評(píng)委提問(wèn)。由主評(píng)委根據(jù)面試試題進(jìn)行提問(wèn)，評(píng)委組其他成員依次進(jìn)行追問(wèn)，競(jìng)聘者逐一回答。

（四）研究確定考察對(duì)象

根據(jù)綜合測(cè)試情況等研究提出考察對(duì)象。

（五）組織考察

對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行實(shí)地考察和檔案核查，考察組聽(tīng)取相關(guān)單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)意見(jiàn)。

（六）討論決定

研究決定擬聘人選。

（七）體檢、公示、任前談話和聘任

擬聘人選在定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢，做好任前公示、任前談話和聘任工作。

五、工作要求

嚴(yán)肅選人用人工作紀(jì)律，堅(jiān)決抵制各類(lèi)選人用人的不正之風(fēng)，對(duì)競(jìng)聘人員在競(jìng)聘工作中發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其競(jìng)聘資格并嚴(yán)肅處理。

附件1：中層管理人員任職資格和崗位職責(zé)

附件2：人員選聘報(bào)名表    

湖南省酒店旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年1月19日

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