因業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員3名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，服從分配；

2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）崗位條件

崗位條件具體見(jiàn)附件1；

經(jīng)驗(yàn)、能力特別豐富、優(yōu)秀者，與崗位契合度高者，可適當(dāng)放寬條件。

（三）有下列情況之一者不受理報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.其他不宜報(bào)考的。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人所報(bào)考崗位，準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)相應(yīng)的《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），并提交以下應(yīng)聘材料：

①本人身份證；

②畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

③大專以上學(xué)歷，須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件；

④相應(yīng)崗位資格證書(shū)和執(zhí)業(yè)證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)；

⑤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)材料，提供的材料以簽訂的勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、工作證明及其他有效材料為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；

⑥近期彩色免冠一寸證件照片1張。

2.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，且查核過(guò)程貫穿整個(gè)招聘及錄用的全過(guò)程，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。報(bào)名資料我們將代為妥善保管。

3.報(bào)考人員若未按要求完整《應(yīng)聘報(bào)名表》及提供相關(guān)證明材料視為無(wú)效報(bào)名，由此造成的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年1月15日～1月20日12:00

郵箱地址：jhzsrc@163.com

應(yīng)聘者須將所需材料原件掃描件發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“招聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”進(jìn)行報(bào)名，例如“金開(kāi)文旅+園區(qū)管理+張三”。

5.咨詢電話：0579-82669186、82667963、82665133、82668212、82667863。

報(bào)考人員應(yīng)電話核實(shí)報(bào)名是否成功,時(shí)間：2022年1月21日（14:30-17:00）。若因報(bào)考人員未電話核實(shí)而導(dǎo)致報(bào)名不成功的，造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

6.請(qǐng)保持手機(jī)暢通，招錄相關(guān)信息我們將通過(guò)短信形式及時(shí)通知。

（二）資格初審及繳費(fèi)

招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審核通過(guò)后，報(bào)考人員不得改報(bào)。因崗位資格條件不符合人員，在資格審查期間，報(bào)考人員可以改報(bào)。

招聘計(jì)劃與資格審核合格人數(shù)不足1：3的，取消或核減該職位招聘計(jì)劃。

通過(guò)資格審查后，攜帶本人身份證原件領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），并繳納考務(wù)費(fèi)100元/人。

（三）考試

考試由筆試和面試兩部分組成，按筆試占40%，面試占60%計(jì)入綜合成績(jī)。

筆試：內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考人員按準(zhǔn)考證通知的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

面試：按筆試成績(jī)從高分到低分，以招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定面試對(duì)象, 其中招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3名及以上的職位，按招聘計(jì)劃數(shù)的1︰2確定。

面試成績(jī)低于70分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（四）體檢和考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂版）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬錄用人員，并進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

（六）聘用

公示期滿，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議，或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

三、薪酬及福利待遇

聘用對(duì)象享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利（五險(xiǎn)一金），享受國(guó)有企業(yè)薪酬待遇及其他福利。

四、其它事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。

（二）在招聘程序中，若出現(xiàn)體檢、考察不合格，自動(dòng)放棄或取消資格等情形時(shí)，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）對(duì)錄用人員實(shí)行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用；不勝任試聘崗位的予以解聘。

（四）考試成績(jī)等相關(guān)公示信息可在以下網(wǎng)站查詢： 國(guó)家級(jí)金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)（http://kfq.jinhua.gov.cn/）。

（五）本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（六）本次招聘統(tǒng)一接受金華開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)資系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0579-89150101。

（七）本次招聘未盡事宜由金華金開(kāi)招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.崗位需求表

2.應(yīng)聘報(bào)名表

金華金開(kāi)招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司

2022年1月15日

附件1-2

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