中國化學(xué)工程集團(tuán)是國務(wù)院國資委直接監(jiān)管的大型工程建設(shè)企業(yè)集團(tuán)，是我國工業(yè)工程領(lǐng)域資質(zhì)齊全、功能完備、業(yè)務(wù)鏈完整、知識技術(shù)密集的工程公司。公司源自原國家重工業(yè)部1953年成立的重工業(yè)設(shè)計(jì)院和建設(shè)公司，2008年9月，中國化學(xué)工程集團(tuán)公司聯(lián)合神華集團(tuán)有限責(zé)任公司和中國中化集團(tuán)公司共同發(fā)起設(shè)立中國化學(xué)工程股份有限公司，并于2010年1月成功上市。公司在美國《工程新聞記錄》(ENR)公布的“全球最大的250家承包商和全球最大的250家國際工程公司”中均躋身前30強(qiáng),在全球油氣行業(yè)工程建設(shè)公司排名中位列第一位。

中國化學(xué)工程第三建設(shè)有限公司是中國化學(xué)工程集團(tuán)有限公司的全資子公司，是以化工、石油化工、機(jī)電、房建和市政工程建設(shè)為主，集研發(fā)、設(shè)計(jì)、投資、建造、運(yùn)營于一體的國際化工程公司，具有化工石油工程總承包特級資質(zhì)及多項(xiàng)施工總承包一級資質(zhì)和直接對外經(jīng)營權(quán)。公司以改革為抓手，以創(chuàng)新為動力，聚焦主業(yè)，著力發(fā)展建筑工程、環(huán)境治理和相關(guān)工程及工藝技術(shù)研發(fā)、設(shè)計(jì)和服務(wù)，適度發(fā)展實(shí)業(yè)，走專業(yè)化、多元化、國際化發(fā)展道路。通過優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變商業(yè)模式、狠抓精細(xì)化管理、加快技術(shù)創(chuàng)新、全面加強(qiáng)黨建，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量超常規(guī)跨越式發(fā)展，把公司建設(shè)成為研發(fā)、設(shè)計(jì)、投資、建造、運(yùn)營一體化的國際一流工程公司。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘合肥總部黨委辦公室副主任，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

黨委辦公室副主任1名。

二、招聘條件

（一）政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德；

（二）形象氣質(zhì)佳，具有良好的親和力，較好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、管理創(chuàng)新能力和文字功底；

（三）全日制統(tǒng)招第一批次大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（四）年齡原則上在40歲以下，政治面貌為中共黨員；

（五）具有5-8年以上政府、事業(yè)單位、中央企業(yè)、大型國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（六）具有同等類型中央企業(yè)、大型國有企業(yè)同等職級任職經(jīng)歷；或在同等類型中央企業(yè)、大型國有企業(yè)下一職級任職滿兩年；或在政府、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級任職滿兩年。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘。

四、招聘程序

本次招聘分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、競聘面試及答辯、確定考察人選、組織考察、公示任職等主要環(huán)節(jié)。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者請點(diǎn)擊下方鏈接下載報(bào)名表并按要求提交：

1.請下載并填寫《公開招聘黨委辦公室辦公室副主任報(bào)名表》（附件），按要求填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張；

2.提交以下證件電子版（PDF掃描版，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件等；

3.近年來主要工作業(yè)績介紹材料（500字以內(nèi)）；

4.以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為:黨委辦公室-副主任-姓名），發(fā)送至郵箱：jgjp@sinotcc.com;

5.本次招聘不接收其它簡歷格式填寫的簡歷。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。

（三）競聘面試及答辯

所有通過資格審查的應(yīng)聘者需統(tǒng)一參加競聘面試及答辯，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）確定考察人選

綜合各測評環(huán)節(jié)情況，擇優(yōu)確定考察人選。

（五）組織考察

按公司考察程序?qū)θ诉x進(jìn)行考察。

（六）入職體檢

擬錄用人員按程序參加公司入職體檢。

（七）公示任職

擬錄用人員進(jìn)行任前公示，公示期限7天。公示合格后參加入職體檢，體檢合格后，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考察不合格者，解除聘用。

五、薪酬待遇

聘用人員享受公司統(tǒng)一規(guī)定的薪酬福利待遇，整體薪酬待遇高于同行業(yè)同崗位市場平均水平。

六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間

即日起至2022年1月31日（17:30）止。

2.報(bào)名方式

報(bào)名者將申報(bào)材料壓縮包按規(guī)定格式提交并發(fā)送至郵箱：jgjp@sinotcc.com。

3.備查材料

報(bào)名者需提前準(zhǔn)備以下材料原件，以便隨時(shí)提供給公司審查：身份證、全日制及在職教育學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、任職文件原件等材料。

4.說明事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格；

（2）填報(bào)信息中不得涉及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密；

（3）公司將對報(bào)名表及其他材料進(jìn)行復(fù)制存檔，并根據(jù)需要對招聘的全過程或部分環(huán)節(jié)進(jìn)行記錄并留存；

（4）公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對無關(guān)人員透露；

（5）在考試環(huán)節(jié)結(jié)束后，公司會及時(shí)通過郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再發(fā)布通知；

（6）聯(lián)系方式：0551-65608603，聯(lián)系人：李先生。